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株式会社梶商店お茶の生産スタッフ(管理職候補)(120889)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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お茶の生産スタッフ(管理職候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/29 - 2008/02/25)

お茶の生産スタッフ(管理職候補)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
生活に欠かせないお茶。その生産を守ってください。
普段から当たり前のように飲んでいるお茶。今では、麦茶やウーロン茶、健康茶などさまざまな種類のお茶が家庭やオフィスで親しまれています。そんなさまざまな種類のお茶を1946年の創業以来、60年以上も製造しているのが私たち梶商店です。

安定した需要があり、毎日10トンものお茶を製造しています。その生産を支えているのが、生産スタッフです。毎日のように飲まれるお茶を、確実にお客さまに届けられるように、メンバーと協力し、業務を進めています。

今回入社される方には、当社を支える存在になってほしいと思っています。だから、じっくりと育てていきたい。そしてゆくゆくは、管理職として工場長の津山と一緒に、生産の計画を立てていただきたいと思っています。生産するお茶の量、生産ラインの流れ、人員配置…。工場全体を把握し、安定稼動をお任せします。腰を据え、長く働いていただき、当社を引っ張っていってください。社員一同あなたの入社をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
お茶の生産スタッフ(管理職候補)
生活とは切っても切り離せない『お茶』を製造する仕事。

麦茶やウーロン茶、健康茶などさまざまな種類のお茶を製造している当社。あなたの仕事は、そのお茶を製造すること。機械の使い方や製造の流れなどをしっかりと覚え、日々の生産を行なってください。ゆくゆくは、毎日の生産が滞りなく行なわれるように、生産計画を考えてほしいと思います。

≪お茶の製造の流れ≫
【異物を取り除く】⇒【焙煎する】⇒【熱を冷ます】⇒【もう一度異物を取り除く】⇒【貯蔵】⇒【計量】⇒【袋詰め】となります。また、ティーバッグ入りの場合は【貯蔵】の後、【細かくする】⇒【計量】⇒【袋詰め】となります。
※すべての工程を機械で行なっているので、難しくはありません。まわりのメンバーと協力し、業務を進めていきましょう。

▼将来的には、工場の生産をコントロールする「生産管理」業務をお任せしていきます。工場長の津山と一緒に、生産スケジュールを立てていきましょう。また、原料の受発注もお願いします。慣れてきたらコスト削減の提案や新商品の開発にも携わっていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 35歳くらいまで 【未経験・第2新卒歓迎!】
■社会人経験をお持ちの方(年数・業界は問いません)
※「腰をすえて長く働きたい」「計画を立てるのが好き」「新商品の開発をしてみたい」「人を動かすのが好き」と思っている人にはピッタリの職場です。
募集背景 ゆくゆくは、管理職として工場の安定稼動を支える存在に!

麦茶やウーロン茶、紅茶など何十種類ものお茶の製造を行なってきた梶商店。真面目にこつこつとした経営で、安定した取引を行なっています。今回、増加しているお客さまの需要に応えていくために、新メンバーを募集します。長く働いていただき、ゆくゆくは当社を支えるコアメンバーになってください。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府東大阪市川田2-23-18
※車通勤に関しては相談に応じます。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
近鉄けいはんな線「吉田駅」より自転車で13分
※公共交通機関で通勤される場合、吉田駅から会社までの間は自転車を貸与します。
勤務時間 8:00~17:00
※遅くとも19時30分には帰宅しています。
給与 固定給制 月給20万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
年収例
年収330万/経験2年
年収380万/経験5年
年収530万/経験10年
休日休暇 【11月~2月】完全週休2日制(土・日)
【3月~10月】週休制(日)
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、決算賞与
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(月1万5000円まで)
◆時間外手当、家族手当、役職手当、皆勤手当
◆退職金制度、制服貸与
◆車通勤可(応相談)、駐車場あり、自転車貸与
※車通勤に関しては駐車場が限られているため、社員と話し合い、遠方から通っている人を優先しています。
梶商店一押し! 遠赤焙煎麦茶。 通常食品は、炭火を用いると角(かど)がとれておいしく焼き上がるといわれています。そこで、当社では麦茶にも応用できないかとチャレンジ。手間ひまはかかるのですが、炭火で焙煎することにより、大麦の繊維質が分解されて中心までこんがり深く炒りあげることができました。これにより、通常の麦茶よりも抽出性が良くなり、味も風味豊かで、苦味が無く、上品でまろやかなモノになりました。
※国内産六条大麦を100%、素材を厳選して使用しています。
配属部署・教育制度 製造管理部への配属です。正社員6名、パートスタッフ28名と一緒に働くことになります。年齢は25歳から60歳まで。幅広い年代のメンバーが活躍しています。パートスタッフとも積極的にコミュニケーションをとって、楽しく仕事を進めていってください。工場をまとめているのは工場長の津山。10年前にお茶の製造に興味を持ち、転職してきました。ゆくゆくは彼と一緒に生産管理をしていきましょう。

▼入社後は生産ラインに入り、実際にお茶の生産に携わっていただきます。どのようにしてお茶が製造されるのかを覚えいきましょう。将来は生産管理業務をお任せするので、「この機械は○○するために使われている」「このお茶をつくるには○時間くらいかかる」など、各工程や全体の流れをしっかりと把握してください。

▼外部の講習会などに参加していただくことも可能です。また、日頃からニュースなどを見て、情報収集を積極的に行なってください。今後流行りそうなお茶や原材料の価格変化についての知識を深めていきましょう。

会社概要株式会社梶商店

会社名 株式会社梶商店
設立 1968年
代表者 代表取締役 梶 清則
資本金 7500万円
従業員数 58名(2023年7月時点)
売上高 9億4900万円(2023年3月期実績)
9億2290万円(2022年3月期実績)
8億4290万円(2021年3月期実績)
事業内容 ◆麦茶、玄米茶、各種健康茶、中国茶(烏龍茶)、紅茶の製造販売・加工、ティーバッグ、OEM製造
◆各種創作飲料、食品の共同開発
事業所 本社/大阪府東大阪市川田2-23-18
淡路島工場/兵庫県淡路市佐野新島3-5
企業ホームページ http://www.kajishouten.jp/
採用ホームページ 生活の帆として、健康茶。 生活の中で、毎日飲むものがお茶。お茶にこだわれば、毎…
https://en-gage.net/kajishouten_career
個人名の表記について
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