- 【事業内容】
- ■一般派遣業(人材派遣業(派)27-303514) ■総合通信小売業(大阪府公安委員会古物商許可 第621100152030号) ■貿易業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材コーディネーター◆未経験歓迎│履歴書不要│残業月平均10時間│30名以上の積極採用!|副業OK 通信業界を中心にホテル・医療・建設・製造業界といったクライアントのニーズに応じ、配属先で働くスタッフのコーディネートやサポートをお任せ。スタッフが安心して活躍できるよう、相談に乗ったり、成功を一緒に喜んだり。パートナーとして支えましょう。<未経験でも安心!入社後の流れ> ▼じっくり基礎を学びます! 研修にて、配属前に人材コーディネーターとして必要な知識をイチから習得していきます。 ▼フィールドサポーター(主任)に挑戦! 基礎を学んだら、グループを統括する主任に挑戦していきます。業務を行ないつつ、後輩のマネジメントをしていきましょう。配属先での動きやクライアント、スタッフについて知識を深めます。 ▼人材コーディネーターに挑戦! 知識、対話力、マネジメントスキル等、評価基準をクリアしたら配属先を離れ、一人前の人材コーディネーターになります! <具体的な業務内容> ◆スタッフとの面談 希望の職場や伸ばしたいスキルをヒアリングします。 ◆最適な仕事をご紹介 ヒアリング内容を踏まえて、最適な配属先を紹介します。 ◆スタッフの研修を実施 スタッフに対して、配属先での業務内容や基本的なビジネスマナー、コンプライアンス等の研修を実施します。 ◆就業後のフォロー 定期的に配属先を訪問し、スタッフの困りごとや最近の様子をヒアリング。より活躍できるようにフォローします。 ‥‥Point‥‥ ★研修後も、先輩を頼ってください! 分からないことや、困ったことがあれば、先輩社員がいつでも駆けつけます!全員、配属先での就業経験者なので、より的確なアドバイスができますよ! ★仕事はチーム制で進めるから安心です! 仕事は、基本的にチームで進めています。周囲に相談しやすいのはもちろん、横のつながりがあるから業務を効率よく行なうことができます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!> ◎転職回数や前職の雇用形態も問いません! ★社会人デビューの方も大歓迎です! ★社会人経験が長い方も歓迎。あなたの新しいスタートを応援します! ★接客・販売の経験がある方は業務の中で活かせます。 \応募のきっかけはなんでもOK/ 例えば「スーツを着る仕事に挑戦してみたい」「人と関わる仕事がしたい」「自分に何が向いているのかわからない…」「ちょっと話をきいてみたい」といった方も歓迎します! \未経験でのスタート多数/ 先輩社員の前職は、アパレルスタッフ、ドライバー、事務、電力設備スタッフ、製造業など。 異業種からの転職でもまったく問題ありません! <充実のフォロー体制> 全社員と半期毎に面談を実施。フォロー体制を徹底していますので、いつでも困りごとなどを相談できます。先輩も全員配属先での就業経験者なので、なんでも聞いてくださいね! |
募集背景 | <新しい仲間を30名以上募集。人物重視の採用!> 関西・中国・四国・九州エリアを中心に、通信業界などへの人材派遣を軸とした事業を展開する当社。設立8年目ながら、通信業界向けの人材派遣業を中心に、ホテル業界・医療業界・介護業界・建設業界・製造業界などに幅を広げ、着実に成長しています。迅速に人材を派遣する「スピード力」、人材をスペシャリストに育てあげる「育成力」、長期・安定的に人材を定着させる「管理力」という3つの強みを持ち、お客様から厚い信頼を寄せられています。 本社を移転し、昨年度より新卒採用も開始。今後もさらに事業を拡大していくため、新しいメンバーを30名以上募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員での雇用です。その際の給与は【関西・九州:月給22万円~/中四国:月給21万円~】となります。 |
勤務地・交通 |
■関西エリア全域
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中国・四国エリア 広島、岡山、山口、香川、愛媛、徳島 ■九州エリア全域 福岡、熊本、鹿児島、宮崎、長崎、佐賀、大分 ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★U・Iターン歓迎! ★本人のご希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※シフト例/10:00~19:00(休憩1時間) ★残業は月平均10時間ほどと少なめです。 |
給与 |
■関西・九州 年俸制270万円~(1/12を月々支給)+コミッション(年2回 ※個人評価・業績による) <月収例> 23万円~(※試用期間中の給与は【月給22万円~】となります) ■中国・四国 年俸制258万円~(1/12を月々支給)+コミッション(年2回 ※個人評価・業績による) <月収例> 22万円~(※試用期間中の給与は【月給21万円~】となります) 年収例
1年目/21歳/270万円(基本)
2年目/24歳/288万円 2年目/28歳/330万円 (※2年目以降の年俸額は1年目の個人業績・評価により決定) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ┗取得を推奨!ワークライフバランス促進金を支給★ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★有休取得率は約70%! 普段のお休みの前後とつなげて、4連休を取得している社員もいます! |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給(評価による) └元接客スタッフの先輩も、一度の昇給で【月給5万円UP】しました! ■コミッション(年2回 ※個人評価・業績による) ■交通費(全額) ■時間外手当(全額) ■精皆勤手当 ■業績手当(インセンティブ制度) ■慶弔見舞金 ■産休・育休復帰前の研修 ■特別労災(自社独自加入の保険で、通常の労災保険とは別に通勤や業務時の安心・安全をダブルで保証) ■貸付補助制度(転職や就職に伴う費用、冠婚葬祭などの一時的な想定外の出費に対する社内補助制度) ■感染症防止補助金制度(インフルエンザ等ワクチン補助) ■健康診断 ■退職金制度 ■副業OK <ユニークな福利厚生あり!> ■理美容補助金(3ヶ月ごとに最大1万5000円の手当を支給) ■誕生日祝い金(誕生月に1万円を支給) ■ワークライフバランス促進金(年間で5日の有給を消化したら3万円の手当を支給) |
教育制度/しっかり活躍できるように教育! | ▼クライアント先での研修 人材コーディネーターとして必要な知識、スキル、マインドなどを配属先を通して習得していただきます。具体的には、ビジネスマナー、数字意識、期日期間の厳守、業務内容の知識習得など。習熟度項目として用意しておりますので、目的意識をもって研修を行なっていただけます。 ▼段階を踏んだステップ フィールドサポーター(主任)へ挑戦していただきます!ここでは、マネジメント力、傾聴力、目標達成意識などを習熟度項目として用意しております。もちろん、経験を積んでいく中で自身のキャリアステップについての相談可!「営業」「販売スペシャリスト」「人事」などへ入社数ヶ月でキャリアチェンジした先輩もいます。 |
転職者に聞いた、入社の“理由”。 | ■元・アパレルスタッフ(25歳) 自分がやりたい仕事もわからなかった時、転職サイトで見つけた当社の写真がすごく楽しそうで。面接すら楽しく、「ここで頑張ってみたい」と思えたことが1番の理由です。 ■元・エステティシャン(22歳) 20代からキャリアアップを目指せるという点に魅力を感じ、応募しました。個人の頑張りを1番に見てくれる上に、実際に活躍しているほとんどが20代と知り、自分も挑戦してみようと思いました。 ■元・現場監督(24歳) もともと人と話すことが好きなので、人材コーディネーターをやってみたいと思い、転職活動をしていたんです。未経験でも安心できる、充実した研修制度に惹かれ、入社しました。 |
会社名 | 株式会社御剣商事 |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役 深瀬 嘉瑞 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 118名(2023年1月時点)※派遣スタッフは含みません。 |
売上高 | 6億3000万円(2021年4月期実績) |
事業内容 | ■一般派遣業(人材派遣業(派)27-303514) ■総合通信小売業(大阪府公安委員会古物商許可 第621100152030号) ■貿易業 |
事業所 | ■関西本社 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目1-26 ブリリアントタワー5F ■名古屋オフィス 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館1F ■広島オフィス 〒730-0015 広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F ■福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第二岡部ビル8F ■熊本オフィス 〒860-0802 熊本県熊本市中央区中央街4-22 アルバ銀座通り ■鹿児島オフィス 〒892-0847 鹿児島市西千石町11-21 鹿児島MSビル |
企業ホームページ | http://mitsurugicorp.com/ |
採用ホームページ | 株式会社御剣商事 https://en-gage.net/mitsurugicorp_saiyo |
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