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| 仕事内容 | システムエンジニア 【上流工程から参加、業務知識も身につくキャリアアップを！】■日立製作所や富士通を初め、地方銀行や自治体などの直請ユーザーからも高い評価をいただいているAID。だから得意分野である金融・自治体・携帯通信システムをメインとして、上流工程から携われます。「マネジメントをこなすSE」を目指してください。 ■一括受託の案件が多いことも、上流工程からチャレンジできる理由のひとつ。「顧客とのコミュニケーション」「深い業務知識」といった、SEにとって必須となるスキルアップには最適な環境です。 ■汎用系、C/S系、Web系と幅広いシステムに対応するのもAIDの特徴。今までのキャリアを活かす、異なるスキルにもチャレンジをしたい、そんな希望にもお応えできるフィールドがあります。 ■入社後は、あなたのご希望・ご経験を考慮した上で配属となります。もちろんプロジェクトには、数名～数十名程度のチームで参加しますのでご安心ください。 ※開発案件について詳しくは、【進行中のプロジェクトと自社製品について】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■プログラム開発経験をお持ちの方（2年以上） ※意欲や人物面を重視した選考を行ないます。 ※開発経験のある方で第2新卒の方、歓迎します。 ◆◇◆次のような方、歓迎します！◆◇◆ 「腰をすえてじっくりと働きたい」 「仕事に集中できる環境で活躍したい」 「仕事も生活も、両方大切にしたい」 「もっと色々なスキルにチャレンジしたい」 |
| 募集背景 | 【腰をすえてじっくりと働きたいという方を、お迎えします！】 昨年度売上高が50億円の当社ですが、“更なる成長”を目指すにあたり、2010年度までに売上高80億円・社員数600名の目標を掲げています。そこで、業績好調な金融系システムをはじめ、プロジェクトの中核を担って頂ける方や、汎用系、C/S系、Web系等領域を問わずスキルアップしたい方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【東京・長野（松本）・大阪・広島・福岡 ※希望の勤務地を考慮します！】
■東京事業本部 東京都港区芝公園1-2-6 ランドマーク芝公園ビル7階 ■本社 長野県松本市梓川倭3820-1 ■西日本事業本部／大阪支社 大阪府大阪市北区豊崎5-6-1 北梅田大宮ビル2階 ■西日本事業本部／中国支社 広島県広島市南区稲荷町2-14 住友生命広島稲荷町ビル7階 ■西日本事業本部／九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 KDX博多ビル5階 ※プロジェクト先により異なります。 交通
■東京事業本部
JR各線「浜松町駅」より徒歩10分 都営三田線「御成門駅」より徒歩1分 都営浅草線「大門駅」より徒歩7分 ■本社 松本電鉄上高地線「新村駅」より 徒歩25分 長野自動車道 松本ICより車で10分 ■西日本事業本部／大阪支社 「大阪駅」より徒歩12分 阪急線「梅田駅」より徒歩8分 地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩1分 ■西日本事業本部／中国支社 「広島駅」より徒歩10分 広島電鉄「稲荷町駅」より徒歩1分 ■西日本事業本部／九州支社 JR各線、福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩6分 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 8：40～17：30 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※ひと月の残業時間は、全社平均30時間。水曜日は定時退社を推進しています。 ※子供が小学校3年に進級するまで勤務時間を短縮（出退社時間の変更）できる制度もあります。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万～31万円 ※残業代全額支給。各種手当も充実！また、賞与の2007年度実績は全社員平均5ヶ月分です。 ※上記額はあくまでも入社時の給与です。 年収例
【1】36歳＝年収570万円＋別途76.8万円を補助
【2】29歳＝年収475万円＋別途54万円を補助 【3】24歳＝年収415万円＋別途54万円を補助 ※補助の内容について。 【1】リーダー／東京（借上社宅制度にて6.4万円×12） 【2】経験6年／東京（借上社宅制度にて4.5万円×12） 【3】経験2年／東京（借上社宅制度にて4.5万円×12） |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇（2日：7～9月の間で自由に取得可）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW（当社カレンダーに準ずる：2007年は9連休でした） ◆年次有給休暇、慶弔休暇、転任赴任休暇 ◆出産休暇、看護休暇、育児休業制度、介護休業制度 ◆水曜日定時退社推進中 ☆産休後に復帰したメンバー・子育てしながらSEとして頑張るメンバーが多いのがAID☆ ・・というのも、子供が小学校3年に進級するまで勤務時間を短縮（出退社時間の変更）できる制度があるから（勤続1年以上の者が対象）。女性正社員の約20％が制度を利用しました。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）※2007年実績：全社員平均5ヶ月 ※半年に1度、上司と振り返りを実施。キャリアアップを意識しながら仕事に打ち込めます。 ◆交通費全額支給（10万円迄／月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当全額支給 ◆出張手当（日当＋宿泊費＋実費交通費） ◆借上社宅制度（アパートは法人契約し、基準家賃の77％を会社負担。基準家賃は地域・世帯有無に準じます。例⇒首都圏・独身：家賃7万円＝会社負担4万5000円、首都圏・世帯あり：家賃10万円＝会社負担6万4000円／月） ◆家族・扶養手当（配偶者：1万円、子：3000円、その他扶養家族：2000円／月） ◆地域手当（東京・大阪：2万1000円、長野・広島・福岡：6000円／月） ◆退職金制度、財形貯蓄制度 ◆住宅取得補助制度（住宅ローン利子補給） ※保健師及び産業カウンセラーによる面接・相談を実施。 |
| 資格手当 | ◎基本情報技術者・初級システムアドミニストレータ：5000円／月 ◎ソフトウェア開発技術者：1万円／月 ◎プロジェクトマネージャ：3万円／月 ※資格・手当の一例です。 |
| 配属部署・教育制度 | 東京事業本部／松本事業本部／西日本事業本部（大阪支社・中国支社・九州支社）のいずれかに配属となります。全社での男女比は3：１で、平均33歳。メンバー同士で協力し、仕事を進めていく風土。こんなエピソードにも表れています。 ◎クリスマスも近いある日。とあるプロジェクトが納期に間に合わないという事態が。でも蓋を開けると、気付けば全国からメンバーが集結。無事にプロジェクトをカットオーバーできました。 ◎入社6年目の轟のケース。ある時、業務知識をチェックする若手社員向けのテストを作成したところ、「これは役に立つ！」とプロジェクト内での評価ツールの一つに組み込まれ、更にお客さま先に導入されたりしました。 ◆中途入社者対象の研修／入社後フォローアップ研修など。 ◆階層別の教育カリキュラム／2年目フォローアップ研修や若手社員研修、中堅社員研修、リーダークラス研修、管理職研修など。 ◆海外研修への参加。（マネージャー） ◆情報処理試験や業務知識に関する部署ごとの自主的勉強会 ◆情報処理試験通信教育受講料補助制度 ◆大手SIのパートナー向け技術研修を随時受講可能 「目指すキャリアをしっかりサポートする」そんな制度が整っています！ |
| 会社名 | 株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン |
|---|---|
| 設立 | 1980年（昭和55年）9月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸谷 典孝 |
| 資本金 | 1億1500万円 |
| 従業員数 | 533名（男子415名、女子118名 2010/05/01現在） |
| 売上高 | 54億9600万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発 ■インターネット・イントラネットの構築 ■コンピュータ関連機器及びパッケージソフトの販売 ※プライバシーマークの認定を受けています |
| 事業所 | ■本社・松本事業本部 長野県松本市梓川倭3820-1 ■東京事業本部 東京都港区三田3-14-10 明治安田生命三田ビル4階 ■西日本事業本部／九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル5階 ■西日本事業本部／大阪支社 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8階 ■西日本事業本部／中国支社 広島県広島市南区稲荷町2-14 住友生命広島稲荷町ビル7階 ■飯山営業所 長野県飯山市大字静間2637-1 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所、株式会社日立システムアンドサービス、日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通中国システムズ、株式会社野村総合研究所、日本アイ・ビー・エム株式会社、地方銀行各行 全国の地方自治体 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.a-i-d.co.jp/ |
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインのシステムエンジニア（120780）の転職・求人情報は掲載を終了しています。