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株式会社リクルート
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株式会社リクルート(飲食・美容領域)広告の企画営業(『HOT PEPPER』を担当)◆営業を学び直せる研修/年間休日145日/在宅導入中(1207593)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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広告の企画営業(『HOT PEPPER』を担当)◆営業を学び直せる研修/年間休日145日/在宅導入中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/09 - 2023/04/05)

広告の企画営業(『HOT PEPPER』を担当)◆営業を学び直せる研修/年間休日145日/在宅導入中
契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
経験者だからこそ、営業を学び直せる環境はレアでした。
前職はカウンターセールス。お客様を待つ営業スタイルだったので、なかなか営業力が伸びず…。ビジネスパーソンとして成長したくて、リクルートに入社しました。

魅力的だったのは、経験者でも営業の基礎から学び直せる研修があること。リクルート直伝の営業スキルを惜しみなく教えてもらえて、先輩たちがトーク練習もしてくれます。営業力に自信がなかった当時の私には、本当にありがたかったです。

また、想像以上にチームワークを大切にしているので、ピリピリした競争関係がないのも安心でした。同世代の同期がいて、苦手をカバーしあったり、成果が出たことを喜びあったりしながら成長できる安心感が、私には合っていたみたいです。

「あのリクルートでやっていけるかな…」と不安だった私も、今ではきちんと成果を出せるように。ちょっとだけ、カッコいいビジネスパーソンに近づけた気がします。

これもあの時、勇気を出して応募ボタンを押したおかげ。今の自分に自信がない人こそ、リクルートで変わるチャンスをつかみ取ってほしいと思います。

募集要項

仕事内容
広告の企画営業(『HOT PEPPER』を担当)◆営業を学び直せる研修/年間休日145日/在宅導入中
★携わるのは、CMでもお馴染みのサービス。
『HOT PEPPER グルメ』または『HOT PEPPER Beauty』の営業をお任せ。サイトへの掲載や業務支援ツールを提案することで、集客に悩むお店を人気店へ生まれ変わらせます。

◎営業経験者でも、未経験者と同じくらいの時間をかけて基礎を学び直せます。
◎個人プレーではなく、チームで協力して目標達成を目指す風土です!

――営業の流れ――
▼サービスを利用いただいていない店舗にアプローチを重ね、商談のお約束をもらいます。
▼店舗に訪問し「平日の売上が低い」「他店との差別化に悩んでいる」など悩みをヒアリング。
▼過去の事例をもとに、お悩みを解決できるアイデアをご提案。
▼提案内容に納得いただけたら受注。受注後のフォローまで担当する場合もあります。

☆「好き」を活かせる仕事です!
「映える看板メニューがあったら、遠方でも行きたいかも」「ネイルの定額プランがあると嬉しいな」など、ユーザー目線で新メニューやクーポンを考えることが、課題解決に繋がります。

――キャリアについて――
★“卒業後”の選択肢も豊富!
今回の採用は「3年間」という期限つきの募集。契約満了後は、ここで得た経験を武器に大手広告代理店やネット系企業などへ転職する先輩が多数。早い段階で将来の目標を見つけ、リクルートに残るキャリアを早期に選ぶメンバーもいます。(入社1年経過後~正社員登用制度あり)

★キャリア支援が充実!
契約満了の半年前からは、応募書類の添削、面接スキルアップ研修やキャリアカウンセラーによる個別相談など、会社全体で次のキャリアをバックアップ。契約満了時、全員に100万円のキャリア支援金を支給しています。自分のキャリアを見直す、貴重な3年間を過ごせます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<業界未経験、第二新卒大歓迎!>

■営業経験をお持ちの方
└法人個人・商材・経験年数などは問いません。
└ルート営業など、新規開拓の経験がない方もぜひ応募ください。

\意欲重視の採用です!/
これまでの職歴や成果よりも「これから成長したい」という意欲重視で選考します。今まで営業として思うように成果が出せなかった方や、思い描いていた成長が叶わなかった方など、営業として再スタートをきりたい方を特に歓迎しています!

※面接のポイント※
選考は全てオンラインで実施しています。オンライン上では印象が暗くみえがちなので、ぜひいつも以上に明るい対応を意識いただけると嬉しいです!
募集背景 <全国各地で計10名以上を採用>
美容や飲食をはじめとした日常消費領域を担う部署での募集です。これまでのノウハウをもとに、情報誌やWEBサイトを活用し、美容サロンや飲食店の集客や業績拡大を支援しています。

今後も積極的に事業拡大を続けていくため、全国で10名以上の仲間を募集。地域限定職なので、希望のエリアで働けます!好きな街で、成長意欲の高い仲間と一緒に成長しませんか?
雇用形態
契約社員

契約社員(正社員登用制度あり)
★初回のみ3~6ヶ月で契約更新。以降の契約更新は1年単位・更新上限2回(最長3年/初回契約の期間を含まず)。上限年数での契約終了時には、キャリアアップ支援金100万円を支給します!

<正社員登用も積極的に実施中!>
勤務エリアと職種(営業)を限定した正社員登用制度もご用意しました。正社員として認められるだけの実力をつければ、年2回登用試験を受けるチャンスがあります。
勤務地・交通
全国の各営業所
☆希望の勤務地に配属/転勤なし!
☆在宅勤務を一部導入中(週2日~の出社有)
☆直行・直帰ができることも!

<美容>
■北海道・東北(札幌、仙台、郡山)
■関東(新宿、渋谷、池袋、東京、日本橋、横浜、大宮、船橋、高崎、つくば、水戸)
■北陸(金沢、新潟、長野)
■東海(名古屋、静岡、浜松)
■関西(大阪、神戸、京都、姫路)
■四国(徳島、松山、高松)
■中国(広島、岡山)
■九州(福岡、大分、熊本、宮崎、鹿児島、小倉)

<飲食>
■東京本社(丸の内)
■大阪オフィス(梅田)

◎U・Iターン歓迎!
Iターン時には引越し代を会社が負担(規定有)。「地域活性化に貢献したい」という想いを叶えた先輩も多くいます。

※関東・関西エリアはU・Iターン支援の対象外です。
※タイミングにより募集枠が埋まる勤務地があります。お早めにご応募下さい。
※群馬、茨城については最短で4月1日の入社となります。
交通
勤務地によって異なります。
☆どの営業所も駅から近く、雨の日も通勤がラクです!
(例:東京本社/JR山手線ほか「東京駅」より直結!)
勤務時間 9:00~18:00
☆会社全体で生産性向上に取り組んでいるため、メリハリをつけて働くことができます。
☆配属先によって勤務スタートの時間が変わる場合があります。
給与 ◎月給に加え、インセンティブと賞与年2回あり!

■首都圏エリア(東京、千葉、神奈川、埼玉)
月給30万2331円
※月35時間分の固定残業代(6万8269円)を含む。

■東海・関西エリア(名古屋、静岡、浜松、京都、大阪、神戸、姫路)
月給27万8251円
※月35時間分の固定残業代(6万2831円)を含む。

■その他エリア
月給25万7612円
※月35時間分の固定残業代(5万8171円)を含む。

→いずれも固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
年収例
【首都圏】
413万円/月給30.2万円+賞与25万円×年2回

【東海・関西】
384万円/月給27.8万円+賞与25万円×年2回

【その他】
359万円/月給25.8万円+賞与25万円×年2回

※いずれも1年目
休日休暇 <年間休日145日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇(10日)
■特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)
■有給休暇(入社月に15日付与)

☆大型連休が年に複数回あり、メリハリをつけて働けます!
☆女性管理職活躍中!

<働き方改革、推進中!>
従来は130日だった年間休日を、2021年4月からは145日に。日数だけで見ると【週のお休みが約3日】になる計算です。追加された15日間の休み方は自由。週の休日を増やしても、カレンダーにない大型連休を作ってもOK!しっかりリフレッシュでき、メリハリつけて仕事に臨めます。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり
└昨年度実績:25万円×年2回(6・12月)
└年2回の考課(4・10月)と全社の業績により、金額が変動します。

■社会保険完備
■交通費全額支給
■表彰制度あり
■Iターン時の諸費用は会社負担(引っ越し代など)※規定あり

~スキルアップを応援する育成制度~
☆査定フィードバック面談やコーチング(スキルアップや能力開発を支援)
☆契約満了後のステップに向けてのキャリア開発研修(契約3年目)
☆キャリアアップ支援金(3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給)
配属部署 ◎20代が約7割で、男女比は4:6。「ビジネススキルを磨いて起業したい」「サロンを開きたい」といった夢を持つ人もいるなど、多様性あるメンバーが活躍しています。

◎あだ名で呼び合うなど、社員同士の距離が近いのも魅力。仕事終わりにご飯に行くことも多く、悩みを相談した時も本気で寄り添ってくれる先輩ばかりです。

◎社員アンケートによると「頑張りや成果を正当に評価してもらえる環境」に魅力を感じている人が多数。成長を実感しやすい環境です。

◎「ノウハウを共有する文化」や「相手のためになることであれば、言いづらいことでも伝える文化」などがあります。皆で助け合い、成果が出た時は一緒に喜ぶ風土です。
教育制度 <リクルートのノウハウを、惜しまず伝授!>
▼数日間の導入研修(座学)にて、サービスの特徴を知るところからスタート。その後は現場で営業として活動しながら、興味を惹きやすい架電のコツなどを実践で覚えていきます。

▼実際の商談を想定したロールプレイングも実施。ビジネスマナーから商談力まで、60項目ほどのチェックシートを確認しながら営業力を磨きます。ポイントをしっかり押さえて学習するから、短期間で効率的に力を伸ばせます。

▼独り立ち後も先輩がフォロー。定期的なMTGで意見交換をしたり、商談に先輩が同行してくれるフォロー体制などもあるため、営業経験が浅い方も安心してスタートできます。

会社概要株式会社リクルート

会社名 株式会社リクルート
設立 2012年
代表者 代表取締役社長 北村吉弘
資本金 3億5000万円
従業員数 1万7327人(2022年4月1日時点)
事業内容 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア&ソリューション事業の管理 / 事業推進
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 (登記上本社/東京都中央区銀座8-4-17)
企業ホームページ https://www.recruit.co.jp/
採用ホームページ 自分と向き合い営業として成長にコミットする3年間 未経験でも、学歴がなくても、…
https://en-gage.net/recruit-lifestyle
個人名の表記について
「株式会社リクルート」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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