- 【事業内容】
- 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理◆EC領域のリーディングカンパニー／東証グロース上場／完全週休2日制（土日祝休み）／賞与年2回 月次業務をはじめ、年次決算や監査法人対応などの経理業務全般をお任せします。まずは在庫管理や請求業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていきましょう。＜具体的な仕事内容＞ ・月次業務（伝票入力、月次報告資料作成、予実分析など） ・年次決算業務 ・監査法人対応 ・IR資料など開示資料作成 ★使用している会計ソフトは「勘定奉行」や「freee」です。 ※基本的には親会社（株式会社いつも）と子会社（いつもコマース株式会社など）で大枠を分けて仕事を行ない、適宜協力し合って業務を進めています。まずは親会社の業務をお任せし、意欲や適性に応じて業務の幅を広げていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTにて業務の引継ぎを行ないます。当社独自の処理の仕方などもありますが、先輩社員が横につくので、不明点は都度確認が可能です。月次業務に慣れてきたら年次決算、監査法人対応、開示資料作成にも挑戦し、経理業務全般をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎経理業務の仕組み化や整備なども行なえます！ 子会社を増やしたり、M&Aを積極的に進めたりと、急成長を続ける当社。経理業務もまだ完全には仕組み化されていないため、「こんなやり方はどうですか？」など、自ら意見を発信し、プロセスを改善していくこともできます。あなたが経理業務を仕組み化していけるチャンスです！ ◎意欲次第で多彩なキャリアを歩めます！ 向上心を持ってステップアップしていく姿勢を大切にしています。そのため、新規事業の立ち上げに携わったり、意欲があれば「IR」や「財務」を担当したりすることも可能。「やってみたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境のため、専門性を磨きながら活躍いただけると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問│第二新卒、歓迎！＞ ■事業会社での経理業務経験（2年以上）をお持ちの方 └伝票入力などの月次業務を問題なくこなせるレベルを想定しています。 ～下記に当てはまる方を歓迎します～ ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・細かいところに気がつける方 ・明るいコミュニケーションが取れる方 ・上場企業における経理経験者 ・スタートアップ企業の経理経験者 |
| 募集背景 | 2007年の設立以来、ECサイトにおけるマーケティングを支援してきた当社。中小から大手まで多くの企業と取引し、様々な業界の企業の支援を続けています。ECサイトが増える一方、「売上が伸びない」と悩んでいるお客様も多く、依頼が殺到。その実績が評価され、AmazonやYahoo!に認定されたほどです。 さらに、2020年12月には東証グロースへの上場も果たし、子会社を増やすなど、事業の拡大も進めています。今後も成長し続けていきたいと考える当社は、経理財務グループの強化が必要となるため、新たに経理としてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階
※転勤はありません。 ＜リモートワーク（自由出社）を実施中です！＞ オフィス出社日は週2日。残りの3日は業務に合わせて、在宅勤務・オフィス出社を選択可能。今後もテレワークを取り入れた効率的な働き方を行なっていく方針です。 ※原則入社6ヶ月未満の方は、週3日以上の出社をお願いしています。 ※上記は現時点での運用であり、今後変更となる可能性がございます。 交通
JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※残業は月平均25時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋評価連動型賞与年2回＋業績賞与年1回 ※賞与の支給額は評価業績により変動します。 ※月給は能力・経験を考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を、月6万1,300円～12万2,600円支給。上限を超える時間外労働分は追加で支給します。 年収例
年収400万円／26歳
年収600万円／32歳 年収900万円／39歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎プチ休暇あり！※時間単位（2時間ごと）での有給休暇の取得が可能 ◎その他、働くパパ・ママにとって嬉しい休暇制度もご用意しています！ （詳細は【福利厚生・待遇】の項目をご確認ください） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■評価連動型賞与年2回、業績賞与年1回 └支給額は評価業績により変動します。 ＜各種手当＞ ■交通費（上限月2万5000円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株会 ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度（時短・有休以外に年3日イベント休暇） ■出産立ち会い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■飲み会補助制度 ＜その他＞ ■リモートワーク制度（自由出社） └2023年1月時点での制度であり、今後は変更となる可能性もございます。 ■服装自由（私服勤務可） ■社内勉強会 ■社内eラーニング（社内勉強会をまとめてWeb動画でいつでも見られます） ■オフィス内禁煙 |
| キャリアについて | 毎月上司と評価面談を実施。「どんな仕事に挑戦してみたいか」「そこに向けて何をするか」など、目標設定や進捗チェックを行ないます。一人ひとりの成長をサポートし、成果をしっかりと評価してもらえる環境です。 将来は本人の希望によって、チームをまとめるチーフ・マネージャーなどの『マネジメント職』などへの挑戦も可能。意欲さえあれば、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。 |
| 配属部署について | 一緒に働くのは20代～50代の幅広い年齢層の社員（男女比は女性が4名、男性が5名）。女性マネージャーなど、性別・年齢を問わず実力に応じて活躍できる環境です。既存社員の入社のきっかけは、「EC事業の将来性への期待があった」「幅広く経験を積める環境で成長したい」など様々です。 社員全員がとても優しく、困ったことがあればすぐに相談できます。税理士や公認会計士の資格をもつ社員もおり、頼れる社員がそろっています。 |
| 会社名 | 株式会社いつも |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 守 |
| 資本金 | 7億4049万円 |
| 従業員数 | 285名（2022年11月末時点） |
| 事業内容 | 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート |
| 事業所 | 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://itsumo365.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社いつも EC（ネット通販）のスペシャリストになりませんか？ https://en-gage.net/itsumo365 |
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