仕事内容 |
コンサルティング営業 より多くの雇用機会を生み出すために、託したい仕事がある。
就業意欲はあるのに、働き口がない。今後もそんな若手人材の増加が予想されています。そんな人々に、新たな就業のチャンスを提供するために、より多くのお客様からお仕事をいただく。これがあなたにお願いしたいお仕事です。
設立からすでに60年と業界で長い歴史を持つ当社は、松下電器産業株式会社をはじめ、象印ファクトリー・ジャパン株式会社など、大手グループ系列会社と多数のお取引をいただいています。しかし、さらなる雇用機会を生み出すためには、新たなお客様へのアプローチが必要不可欠です。
まずは、お客様の現状を伺い、人材のニーズを集めてください。ニーズが伺えれば、あとはどれだけの人数が必要か、どんな人材が必要かを踏まえてご提案を進めていただきます。提案の方法などは、先輩社員がイチから教えていきますので経験がなくとも大丈夫、ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位まで★未経験・第二新卒の方歓迎★ 【就業意欲はあるのにチャンスがない若手をともに救おう!】 ⇒意欲重視の採用です。前職・経験は一切問いません。ともに私たちが担う使命に対して、ともに力を注いでくださる方のご応募をお待ちしています。 ⇒私たちの想いや先輩社員の経験談が載っている弊社ホームページを、ぜひご覧になってください。
【こんな方は、ぜひご応募ください!】 ▼目標に向かって進める。 ▼人と話すのが好き。 ▼実力をフルに発揮し成功を手にしていきたい。
※もしも今のタイミングでご入社いただけると・・・次々と拠点を展開しているタイミングのため(2010年までに現在の6拠点⇒13拠点体制を予定)、経験を積みながら、早いスピードで昇進の可能性もあります。たとえ未経験からでも2~3年で拠点長を目指すことも夢ではありません。
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募集背景 |
就業意欲のある人たちに、たくさんのチャンスを与えるために。
就業意欲はあるのに、チャンスに恵まれない若手を1人でも多く救いたい。そのためにも、お客様からお仕事をいただき、また拠点展開を通じて、雇用機会創出に尽力しています。今後もさらに増加が予想される就業意欲のある若手。彼らに就業のチャンスを安定的に提供していくためにも新たな人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
◎大阪本社または堺・京都・滋賀の各支社・営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ■本社 /大阪府門真市三ツ島637 ■堺営業所 /大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ■京都営業所/京都府京都市下京区七条通烏丸東入真苧屋町(まおやちょう)220-8 ■滋賀支社 /滋賀県草津市野路町2100 ■草津事業所/滋賀県草津市野路東2-3-1-1 ■大津事業所/滋賀県大津市晴嵐1-16-1
交通
■本社 /地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩10分 (車通勤可) ■堺営業所 /南海本線「堺駅」より徒歩3分 ■京都営業所/JR京都線「京都駅」より徒歩3分 ■滋賀支社 /JR東海道本線「南草津駅」より徒歩15分(車通勤可) ■草津事業所/JR東海道本線「南草津駅」より徒歩15分(車通勤可) ■大津事業所/JR東海道本線「石山駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※休憩1時間(12:00~13:00) |
給与 |
月給22万~30万円+インセンティブ ※インセンティブは新規受注に対して支給いたします。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、GW(暦どおり) ■有給休暇
【【【 年間休日120日 】】】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当、役職手当 ■報奨金制度、退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 |
入社の決め手は、
自分と会社の「将来性」。 |
■2007年8月に入社した新人社員の幡野に聞きました。 ──前職は? 「コンタクトレンズ関連商品の販売会社で店長や管理業務をしていました。販売店舗の指導や、IPO取得の責任者など、幅広く任されていました。しかし、休みはほとんどなく、将来に不安を感じていましたね」 ──入社の動機は? 「2つあります。1つ目は、会社の理念がしっかりしていたこと。具体的な数字に基づく目標と計画があることや、“人を大切にする”姿勢に惹かれました。2つ目は、ホームページで目指すべき先輩社員を見つけたことや、社長面談を通じ、自分に合った会社だと思えたことです。何社か内定をいただいていましたが、迷わず、ここに決めました」 |
配属部署・教育制度 |
現在、営業メンバーは14名。前職は証券会社の営業、小売店のスーパーバイザー、フリーターと多様な業界での経験を持つ中途入社メンバーが多く、あなたにとって頼れる先輩たちとなるでしょう。今後は拠点拡大にあわせて、30名体制まで増員していきたいと考えています。
先輩社員とともに同行訪問を重ねて、仕事の流れを少しずつ掴んでいただきます。現場ではどのようなお客様から、どのようなニーズがあり、どのような提案が、どんなフローで進められているのかなど、とにかく目で見たもの耳で聞いたもののすべてを吸収してください。そうした積み重ねが、独り立ちへの足がかりとなり、今後の営業活動の土台作りとなるはずです。なお、独り立ちまでは、だいたい半年をめどにお考えください。
★月に1度は勉強会を開催 社長・社員によるものだけでなく外部からも講師を招き、勉強会を開催。業界のことや当社での営業としての役割、仕事のアドバイスなど含め、さまざまな角度からバックアップをしています。 |
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