- 【事業内容】
- ■作業服、スタッフジャンパーの専門メーカー ■展示会・イベント・事務服・作業服など様々な用途向けのユニフォームを生産販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ECサイトの運営スタッフ（管理者候補）◆年間休日120日／土日祝休み／残業月20h以下／面接1回のみ 作業服や事務服などあらゆるユニフォームを扱い、54万社以上の取引実績を持つ業界トップクラスのECサイト「ユニフォームタウン」を運営する当社。あなたには自社ECサイトの運営をお任せします。実際に手を動かして仕事をすることもありますが、基本的にメインはディレクション業務。顧客折衝や外注への指示出しをメインで行なっていただきます。【当社で唯一のポジションです】 ECサイト「ユニフォームタウン」の運営スタッフは当社であなただけ。そのため、大きな裁量を持って働く事ができます。Web制作・編集、顧客の分析など多岐にわたる業務で、過去の経験を活かしつつスキルアップしていきましょう。 【具体的な業務】 ■商品ぺージ作成 └新規の商品のデザインや詳細な説明などの作成をお任せします。新商品情報のCSVデータ作成なども行ないます。 ■バナー広告作成 └定期的に変わる販売を強化したい商品のバナー広告を作成します。Photoshopを使って業務を進めましょう。 ■ターゲット分析 └商品を購入したお客様の年齢や性別などを分析してターゲットの分析・マーケティングを行ないます。 ■SNS運用 └当社が行なっているYouTubeの撮影補助やSNSアカウントの更新・画像加工などをお任せします。動画の編集は外部に任せているので、連携を取りつつ進めて行きましょう。 【仕事のポイント】 ◎今では誰もがインターネット上で服を買い、プリントTシャツ・ユニフォームの市場規模は約5000億円と言われています。そんな中、EC化されているのはわずか3％と、今後もさらなる成長が見込まれます。業界のパイオニアとして、当社は時代を切り開いていける環境です。 ◎どんなに忙しくても、社員全員19時には退社します。仕事と休み、メリハリをつけることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜ECサイト運営経験者優遇＞ ■Webサイトの企画・制作指示、プランニングやディレクション経験のある方 ■Photoshopを用いた実務経験のある方（バナー作成などを想定） ☆将来的にはECサイトの管理者として活躍して欲しいと思っています。過去の経験を活かして活躍したいという方を歓迎します！ ☆社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ※学歴不問 |
| 募集背景 | ＜組織力強化に伴う増員募集＞ 54万社以上の取引実績を持ち、業界トップクラスのECサイト「ユニフォームタウン」を運営する当社。作業服や事務服などのあらゆるユニフォームを扱い、展示会やイベント向けの受注生産も行なっています。2017年にはビジネスユニフォーム企業では異例の「ベストベンチャー100」にも選ばれており、業績を著しく伸ばしています。 そんな当社は、ここ1年間ECサイトを運営する担当者が不在の中業務を進めてきました。ただ、現在依頼が大幅に増えてきたため、新しくECサイトの運営者を募集することに。過去の経験を活かして、将来的な責任者として活躍したいと思う方の応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎週に2回の在宅勤務（テレワーク）を実施しています。 交通
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩30秒（駅直結）
■JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩8分 ■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20時間になります。残業を良しとしない風土があるので、ほとんどの社員が19時までには退社しています。 |
| 給与 |
年俸制480万円以上 ※月々1／12を支給。 ※年俸額には年300時間分、78万4400円以上（月25時間分、6万5366円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 年収例
540万円／32歳（経験4年）
600万円／24歳（経験6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■資格取得補助（MOS、adobeなど） ■インフルエンザ予防接種 ■リフレッシュスペース完備 ■健康診断 ■東京商工会議所の福利厚生サービス（CLUB CCI）利用可 ※織物健康保険の福利厚生で有名テーマパークの割引なども利用できます。 ■社内禁煙 ■服装自由 |
| 入社後の流れ | 入社されたら、現在ECサイトを運営している社長や専務からのOJTで業務を覚えていきましょう。過去の経験を活かして、バナー広告などの作成をお任せします。また、商品に関しての知識は他の社員からもお教えするのでゆっくりと覚えていけば大丈夫です。社外にも専門の方がいるので安心してくださいね。 また、将来的にはECサイトの管理者として経営会議などにも出席して欲しいと考えています。当社の”核”として活躍できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ランドマーク |
|---|---|
| 設立 | 1991年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 石井 和雄 代表取締役社長 石井 達也 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20名（2021年10月時点） |
| 売上高 | 31億0700万円（2022年3月期実績） 27億3000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■作業服、スタッフジャンパーの専門メーカー ■展示会・イベント・事務服・作業服など様々な用途向けのユニフォームを生産販売 |
| 事業所 | 〒163-1308 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F |
| 主要取引先 | 全国の中小企業の皆様、累計72万社以上のお客様にご注文頂いております。詳細は当社のHPをご覧ください。 https://www.l-m.co.jp/company/ |
| 企業ホームページ | https://www.l-m.co.jp/ |
株式会社ランドマークのECサイトの運営スタッフ（管理者候補）◆年間休日120日／土日祝休み／残業月20h以下／面接1回のみ（1206454）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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