| 仕事内容 | 機電系エンジニア（機械・電気・電子）◆パーソル×パナソニックの安定基盤／前職給与保証／月給32万円～ パナソニックなど大手・有名企業をはじめとするメーカー等の製品開発プロジェクトにて、機械・電気・電子設計を担当していただきます（希望の開発分野や経験を考慮して決定します）。＜プロジェクト例＞ ■自社製品（センサ・測定器、画像処理機器）の3D機械設計 └樹脂筐体、板金部品など箱もの設計 └ツール：SolidWorks ■自動車の内装部品や外装部品の設計 └形状検討、検討図の作成・図面の作成、3Dモデルの作成 └ツール：CATIA ■手術支援ロボットの電気回路設計（デジアナ混在） └電子回路設計、製品内のハーネスの設計 └CPLD/FPGAの設計・評価 └ネットワーク（Ethernet）機器の設計 └EMC評価/対策検討、電気評価 ■船舶用機器の電子回路設計 └回路設計、測定器を用いた各種測定、CADを使用しての回路図作成 └環境試験の実験 └ツール：CR5000、オシロスコープ ⇒デジタル家電、白物家電、産業用機械、医療機器、自動車関連、エネルギー関連製品など、多彩なプロジェクトをご用意。興味を惹かれる分野のプロジェクトに参画できます！ ※2～3年ほどの長期案件が中心となります。 ＜当社を選ぶメリット＞ ★上流工程の魅力的な案件が豊富！ パナソニックの基盤を強みに、有名メーカーから厚い信頼を得ています。製品開発のコアとなるようなプロジェクトに参画したり、世界に通用するものづくりに関わったりできます。 ★エンジニアの希望を最優先！ 単価などの会社都合でアサイン先を決めるのではなく、エンジニア主体で案件を選べます。可能な限り複数の案件を提示⇒納得できる案件がなければ営業が新たに探しに行くことも多いです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
――【必須】下記いずれかの実務経験―― ■電気・電子回路設計（デジタル・アナログ・高周波） ■パワーエレクトロニクス関連（電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等） ■製品の機構設計・筐体設計（樹脂、板金） ■設備関連の機構設計・筐体設計（樹脂、板金） ■3D CADでの組図バラシ図作成、モデリング ――活かせる経験（必須ではありません）―― CPU周辺回路、アナログ高周波回路、通信制御、EMC対策 ◎経験年数、就業ブランク、学歴などは問いません。 ◎第二新卒～社会人10年以上の方まで、広く歓迎します！ ◎なるべく多くの方と面接をしたいと考えております。 |
| 募集背景 | パナソニック100％出資の人材サービス会社として設立した当社。2015年からはパーソルグループが経営に参加し、パナソニック×パーソルの安定基盤のもと、多角的な事業を展開しています。 エンジニア領域では特に、パナソニックグループをはじめとした優良メーカーでの先端開発や量産開発など多種多様なニーズをいただいています。今後もクライアントからの期待に応え、更なる成長を果たすため、正社員の採用を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡の各プロジェクト先
◎希望を最大限に考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤なし。UIターン歓迎します。 ◎リモート勤務・在宅勤務を導入するプロジェクトも一部あります。 交通
配属先により異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／ただし就業先により異なる場合あり） ◎フレックスタイム制を導入するプロジェクト先もあります。 ◎残業は月20時間ほど。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
【前職給与保証あり！】 月給32万円～48万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業手当は別途全額支給します。 ◎手当・賞与を含めると、初年度から年収500万円を超える方が大多数です。 年収例
■年収500万円／30歳
■年収600万円／40歳 ■年収650万円／48歳 ※月給＋月20時間の残業手当＋年2回の賞与を想定したモデル年収です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 └制度利用が活発な大手配属先が多く、取得実績も多数。 └育休取得後、元の職場に復帰した実績もあります！ ◎5日以上の連休も取得可能です！ ◎配属先により、多少異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／年間2ヶ月分を支給） ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） └健康保険料が年間数万円安い、パナソニック健康保険組合に加入！ ■時間外手当（100％支給） ■iPad貸与（1人1台） ■作業服貸与 ■定期健康診断 ■社員持株制度 ■再雇用制度 ■UIターンでの引っ越し費用を最大10万円まで支給 ■福利厚生サービス └パナソニック健康保険組合保養所利用可 └全国のリゾート施設の割引券 └スポーツクラブ・旅行・宿泊・レジャーの優待割引 ■キャリア支援 └外部研修、通信教育、e-Learning └資格取得報奨金制度（最高10万円） |
| 入社後の流れ | ▼入社時研修（2日間） 大阪本社にて、社内システムの使い方などを学びます。（遠方の方は交通費・宿泊費を支給します） ▼プロジェクトへの配属 あなたの希望にあった案件に配属。就業先企業のチームの一員としての参画となります。指揮命令者が明確で業務に関する質問もしやすい環境で、徐々に業務に慣れていきましょう。直接相談しづらい点については、営業・コーディネータの2名体制でフォローします！ |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1500名（内技術社員：900名） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店 札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社（アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社）、他パナソニックグループ各社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、フジテック株式会社、古野電気株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社 ※順不同 |
| 主要取引先2 | 富士ソフト株式会社、TIS株式会社、日本システムウエア株式会社、SCSK株式会社、株式会社シーエーシー、サイバーコム株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、富士通エフサスシステムズ株式会社、株式会社アグレックス、Winテクノロジ株式会社、JIPテクノサイエンス株式会社、楽天グループ株式会社、、TIS千代田システムズ株式会社、株式会社システムリサーチ、株式会社日立ソリューションズ東日本、インフォテック株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社東計電算 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ソリューション本部の機電系エンジニア（機械・電気・電子）◆パーソル×パナソニックの安定基盤／前職給与保証／月給32万円～（1206200）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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