| 仕事内容 | SNSブランディング担当（未経験OK）◆面接1回／家賃補助／賞与年2回＋プチボーナス年4回／服装自由 医師やクリニックのPR（デジタルマーケティング）をSNSで発信。「どの情報を・どう発信するか」の企画立案から、Photoshop・Illustratorを使ったデザイン・動画の作成～効果分析～改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。◎Photoshop・Illustratorの基本操作を学べるマニュアル・オンライン研修を完備。入社後に編集ソフトを初めて触った先輩も活躍中！ ＜具体的なお仕事＞ ■SNSでの情報発信・効果分析 （Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok） ■症例写真の撮影・管理・更新（手術の撮影有） ■YouTubeの企画・撮影・編集 ■院内ポスター・POP・SNSのバナー広告の制作 ■メルマガ作成 ■ブログ・HPの更新 ■事務（入力作業や電話対応）等 ⇒上記は一例。「こんな制作物が医師のブランディングに繋がりそう！」など、発想次第で業務の幅が広がります。効果分析に使うGoogle Analytics等、マーケティングに関する知識もイチから学べます！ ＜仕事のポイント＞ ★企画の裁量がある！ ブランドイメージとプロモーション計画を守れば、どんな企画にするかは基本的に自由。おすすめの施術、新商品、医師の得意分野、CMと連動させたPR等、集客に繋がりそうな企画を組み、SNSやYouTubeで発信できます。 ★チームワークが抜群！ 正しい情報発信の為には、ネットで調べたり、スタッフに確認をしながら慎重に進める事が大切です。SNSで発信する内容は、医師・看護師・受付カウンセラーと打合せを重ね、決めていきます。その際、クリニックのスタッフに撮影の協力をお願いする等、コミュニケーションを取りながら進める事がコツです。 ※配属先クリニックにて内勤。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須】下記いずれかの経験がある方（アルバイトなどでの経験でもOKです） ◇Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ◇PhotoshopやIllustrator、スマホアプリいずれかでのデザイン経験 →デザインのテイストは不問。「加工はしていないけれど、構図を工夫している」という方もOKです。詳細は画像をご覧ください。 ―こんな方を歓迎― ・好きな美容やSNSを仕事にしたい方 ・企業や店舗のSNSを運用していた方 ・リールやショート動画の投稿をしたことがある方 ・ブランディングやSNSマーケティングに興味がある方 ・独学や職業訓練校、スクールなどで勉強中の方 ▽先輩の前職 美容・アパレル販売員、飲食スタッフ、受付、広報担当など。接客経験を活かして働く先輩も多数！コスメ、メイク、ファッション、ブライダル関連の投稿をする先輩が多いです。 |
| 募集背景 | ＜さらなる事業成長を目的とした組織強化のための増員です＞ 開業から23年で、業界トップクラスの国内外146院を展開（2023年9月時点）。「最新の注目医療」「低価格」「施術の種類の豊富さ」「業界トップクラスの症例数」などが評価され、毎年110～130％で来院者数が増加。1年間の来院者数は347万人以上（2022年度）で、紹介・リピート率も90％以上（2022年度）と、多くの方々にご来院いただけるクリニックに成長しました。 今後の目標は2035年までに1200院を開院すること。その達成には、SNSによるプロモーションを強化することが非常に重要です。そこで今回5名以上の増員が決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。※その間の雇用形態は契約社員となり、給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の各クリニックへの配属です（本社勤務ではありません）
◎配属先は希望考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ■新規開院 10月／高知院 11月／長崎院、名古屋本院、横浜西口院 12月／明石院 1月／銀座一丁目院 ■福島 郡山 ■宮城 仙台 ■東京 新宿・品川・新橋銀座・渋谷・赤坂見附・池袋・銀座・豊洲・上野・六本木・秋葉原・表参道・高田馬場・恵比寿・赤羽・北千住・町田・吉祥寺・調布・西葛西・中野・立川・八王子・自由が丘・二子玉川・AGA新宿・AGA池袋 ■神奈川 横浜・川崎・本厚木・新百合ヶ丘 ■千葉 柏・松戸・津田沼 ■埼玉 大宮・大宮西口・所沢・川越・川口・熊谷・歯科大宮 ■愛知 名古屋・名古屋栄・金山・豊田・歯科名古屋 ■京都 京都・京都駅ビル・京都河原町 ■大阪 大阪梅田・大阪なんば・大阪堺東・大阪京橋・大阪心斎橋・大阪あべの・AGA大阪 ■兵庫 神戸三宮・明石 ■広島 福山 ■高知 高知 ■福岡 福岡・博多・小倉 ■長崎 長崎 交通
◎すべてのクリニックが、最寄駅より徒歩5分圏内！
例） 新宿本院：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結、JR「新宿駅」西口徒歩10分 長崎院：JR「長崎駅」直結 福山院：JR「福山駅」直結 仙台院：JR「仙台駅」西口 徒歩約1分 大阪梅田院：JR「大阪駅」徒歩3分、阪急「梅田駅」徒歩1分 明石院：JR「明石駅」徒歩2分、山陽電鉄本線「山陽明石駅」徒歩2分 高知院：とさでん「デンテツターミナルビル駅前」徒歩1分 博多院：JR「博多駅」筑紫口 徒歩3分 ▼詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.s-b-c.net/clinic/ ※新規開院前に勤務をご希望の場合、近隣のクリニックで勤務となります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ⇒一部のクリニックでは9：00～18：00（実働8時間）となります。 ◎残業月4時間程度／原則定時退社です。 ◎自社のSNS運用なので自分でスケジュールを組めます。会社のマーケティング戦略も決まっており、突発的な業務が発生する頻度は少ないです。 |
| 給与 |
社会人経験1年以上の方：月給25万円 社会人経験1年未満（or新卒）の方：月給23万円 ★賞与年2回（研修終了後から支給 ※規定あり） ★短期業績手当年4回（研修終了1年後～） を別途支給！ ※月給額は、一律支給の手当を含みます。 ※残業代は100％支給します。 年収例
460万円（28歳・入社5年目／賞与年2回＋短期業績手当含む）
390万円（25歳・入社3年目／賞与年2回＋短期業績手当含む） 350万円（24歳・入社2年目／賞与年2回＋短期業績手当含む） |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ☆初年度は＋お勉強休暇6日＋有休5日で実質、年間121日休みが可能！ （有給は初年度に10日付与し、最低5日は全員取得） ■週休2日制（シフト制／月9～10日） └月3日の希望休や有給休暇で土日・祝日休みもOK。 （※繁忙期を除く） ■有給休暇（入社半年後10日間付与／消化率85％） └最大10連休の取得OK！ ■お勉強休暇6日（入職後に付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率98.6％） ■産後パパ育休 ■子の看護休暇 ＜将来を見据えられます＞ ◎950名以上が産休・育休を取得中（2023年9月時点） ◎育児休業者208名の内、182名が復帰（2022年実績） ◎女性管理職も多く活躍中 |
| 福利厚生・待遇 | ■服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK） ■昇給査定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） └研修終了後から支給（規定有） ■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月） ■交通費（月3万円迄） ■社会保険完備 ▽各種手当 ■時間外手当（1分単位支給） ■役職手当 ■皆勤手当 ■家賃補助制度（研修終了1年後～適用・規定有） ■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円） ▽その他 ■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年～） ※1日最大2hの時短勤務可能 ■アーリーバード制度（時短勤務終了後、出勤時間を早めてフルタイム勤務可能※役職に限る） ■チャレンジ休職制度（勤続3年以上／規定有） ■飲みニケーション制度 ■部活動（テニス等） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰制度（My Star表彰・SBC AWARD） ■退職金制度（勤続3年～） （★直近1年の社員定着率は80％以上です。） |
| 幅広いスキルが身につく研修 | ◆集合研修：2日（東京） 企業理念・ビジョン・事業内容等への理解を深めます。 ※宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担 ◆座学研修：3日 制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、SNSの運用スキル等を習得。 ◆スキルアップ研修：月2回／オンライン 最新のSNS活用法やデジタルマーケティング等の研修。過去の研修動画での学習も可能。 ◆その他（動画など） SNS運用やWEBマーケティング、Adobeソフトのスキル等、専門スキルを磨けます。 ◆学べるスキルについて 写真や動画の撮影・編集スキル、SNSやHP、メルマガの企画・分析・運用スキル等 ※研修内容を復習するなどの自己学習も大切です。 |
| 職場環境とキャリアについて | ■クリニックの雰囲気 9割以上が女性で平均年齢は29歳。年功序列もなく、自分の意見を言いやすい環境です。医師や看護師、受付カウンセラーと意見交換をしながら情報収集をします。 ■マニュアルや研修も充実！ デザインスキル向上のためのマニュアルをご用意。オンライン学習システムも利用可能です。クリニック間で同じ職種のスタッフとやり取りができる社内チャットもあり、分からない事はすぐに聞けます。また、本部スタッフが直接研修を行なうこともあります。 ■キャリアパス 新人スタッフの教育担当（プリセプター）をしたり、本部に異動した実績があります。月に1度の面談があり、気軽に希望を伝えられる環境です。 |
| 会社名 | 医療法人湘美会 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 中村 大輔 |
| 資本金 | 医療法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2400名 |
| 事業内容 | ＜美容外科・眼科・歯科・整形外科・婦人科など、クリニックの運営＞ 湘南美容クリニック（SBC）／美容外科・美容皮膚科 新宿近視クリニック／近視眼科 湘南歯科クリニック／審美歯科 六本木レディースクリニック／婦人科、不妊治療、アンチエイジング 西新宿整形外科クリニック／整形外科、再生医療 湘南AGAクリニック／毛髪再生医療（植毛、薄毛治療） 湘南メディカル記念病院／内科、外科、健康診断、禁煙外来 湘南内科皮フ科クリニック／内科、皮フ科、泌尿器科、医療ダイエット 湘南内科クリニック／痩身治療 |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12階 |
| 企業ホームページ | http://www.s-b-c.net/ |
湘南美容クリニック（医療法人湘美会）のSNSブランディング担当（未経験OK）◆面接1回／家賃補助／賞与年2回＋プチボーナス年4回／服装自由（1205759）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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