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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/25 - 2008/02/21)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
カルビも人も、いい味出すのは骨のあるヤツ。
 冗談みたいだけど、焼肉屋のベテランが言うんだから、間違ありません。
 人気メニューの骨付きカルビにいい値段をつけるように、
 これからの活躍が期待される骨のある(ガッツのある)人材になら、
 「月給30万円」を支払うことだって惜しみませんよ、ホントに。

 埼玉県内に焼肉『セナラ』を5店舗展開している当社は
 近年、経営方針を大きく転換しました。その新たな方向性とは…
 “地域に愛される店づくりの追求”そして“社員の幸福の実現”。
 店舗1つひとつを大切に育て、社員の人生を豊かなものにすることで、
 お客様の満足を引き出していこうと、新たな一歩を踏み出したのです。

 当社にとって今は、いわば第二の創業期。
 無駄のないコンパクトな組織だけに社員1人ひとりの活躍が大きな意味を持つ。
 だから意欲があれば店長以上のポジションも、どんどん与えていきたい。
 ――高い志とアツい想いを持った人物を、心待ちにしていますよ。
                          【外食部 部長 李政煥(リ・セイカン)】

募集要項

仕事内容
店長候補
イチ店長から、いつかは幹部へ―キャリアプランを描けます。

あなたには焼肉『セナラ』の店舗運営をお任せします。経営方針を見直して第二創業期を迎えた当社は、組織体制も一新。店舗と本部の距離が近い組織に生まれ変わりました。それだけに、意欲があればエリアマネージャーや本部のポジションへのキャリアアップも夢ではありません。  

◇主な仕事内容
まずは店長候補としてホール・調理場の仕事からスタート。その後およそ2年を目安に、店長として店舗運営をお任せしていきます。<収支の管理><発注業務><メンバー育成>を通じて店舗の売上達成やサービス向上を導いてください。

≫≫アイデア・工夫、大歓迎! ―― あなたが手がける“地域に愛される店づくり”
例えば、誕生日のお客様には花やデザートをご用意したり、お子さま用のスタンプカードを作ってポイントに応じてプレゼントをしたり…。小さなことの積み重ねで構いません。お客様に「また来よう」と思っていただけるようなお店を、あなたの手で育てていってください。
応募資格 学歴不問 【未経験・第二新卒歓迎】
※意欲を重視した選考を行ないます。
 …社会人としての一般常識がある方であれば、特に経験や知識は問いません。

=このような方、大歓迎です=
・将来の自分について、なんらかのビジョンをお持ちの方
・自分の成長のために意欲的に行動できる方
募集背景 第二創業期を支えるコアメンバーの募集です!

経営方針の見直しと組織のスリム化を図り、第二創業期にある株式会社コーフク。いよいよ2007年、新体制として本格的に始動しました。既存店舗のサービス充実を図りつつ、今後の出店計画も動き出している段階です。そこで今回は、店長候補を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
埼玉県の【大宮】【川口】【熊谷】【深谷】【鷲宮】にあるいずれかの店舗
※勤務先は希望を考慮します。

=各店舗の所在地=
大宮店/さいたま市大宮区北袋
川口店/川口市字芝上谷沼
熊谷店/熊谷市代
深谷店/深谷市大字国済寺
鷲宮店/北葛飾郡鷲宮町大字西大輪
交通
大宮店/JR京浜東北線「与野駅」・JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩15分
川口店/JR京浜東北線「南浦和駅」より車で5分 ※国道35号線<芝支所>交差点近く
熊谷店/JR高崎線「熊谷駅」より車で10分 ※国道407号線<代>交差点近く
深谷店/JR高崎線「深谷駅」より車で10分 ※国道263号<帆羅中前>交差点近く
鷲宮店/JR宇都宮線「東鷲宮駅」より徒歩3分
勤務時間 シフト制 12:00~24:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給30万円以上
※あなたの経験・年齢・能力を充分考慮し、給与額を決定します。
年収例
33歳(経験9年)/年収500万円
休日休暇 隔週休2日制(月6~8日・シフト制)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回(4・10月)
各種社会保険完備
交通費支給(3万円/月)
時間外手当支給(30時間まで/月)
出張手当
住宅手当(既婚者に2万円/月)
家族手当(配偶者15000円/月 + 子1人につき2000円/月※2名まで)
役職手当(店長 5万円/月)
制服貸与
退職金制度
車通勤可、駐車場有り
社員への想い ◇最高のサービスは、幸福な職場から生まれるから
お客様に、心からご満足いただくサービスを提供するために最も重要なこと。それは提供する側である社員が幸せであることだと、当社は考えます。だから社員には、豊かな人生を送ってほしい。そのために会社は可能な限り、いい職場環境を用意していくつもりです。スキルアップのための研修や、1人ひとりのアイデアを尊重していく風土はそのためのもの。この職場を通じて大きなやりがいを手にしていただけたら、幸いです。
配属部署・教育制度 焼肉『セナラ』のいずれかの店舗での勤務となります。社員とアルバイトの平均年齢はどの店舗も20代。若い人材が多い、活気みなぎる職場です。

社員メンバーの中には焼肉店の勤務は初めてという者も少なくありません。例えば大宮店店長の前職は、ファミリーレストランのホールスタッフ。そこでの接客経験と、持ち前の面倒見の良さを活かして、今では沢山の部下に慕われる存在に。店舗の目標達成を、力強くひっぱってくれています。

◇マネジメントスキル習得のために
外部の研修機関による教育プログラムをご用意しています。<経営視点><店長としてのスキル><モチベーションのコントロール>などが学べる内容です。もちろん現場においても役立ちますが、店長職のさらに上のポジションに就いたときに、大いに活きてくることでしょう。

会社概要株式会社コーフク

会社名 株式会社コーフク
設立 1972年10月
代表者 代表取締役社長 廉 瀚(レン・ヒロシ)
資本金 3000万円
従業員数 314名 ※正社員41名、アルバイト273名
事業内容 ■外食事業(8店舗/埼玉県内)
和牛焼肉『焼肉セナラ』をはじめ、本格韓国焼肉『高麗房』、大衆焼肉飯店『熊谷新風』を展開。
※2016年9月に8店舗目となる『焼肉バル ケセラ・セナラ』を出店。

■通信販売事業(セナラオンラインショッピング)
■ワイン輸入事業(1万リッター保存可能なワインセラー完備)
事業所 本社/埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-424

<『焼肉 セナラ』全5店舗>
大宮店/埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-440 セナラビル1F
川口店/埼玉県川口市芝上谷沼6912-10
熊谷店/埼玉県熊谷市代1048
深谷店/埼玉県深谷市国済寺514
鷲宮店/埼玉県久喜市西大輪2-20-2

<本格韓国焼肉『高麗房』>
埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-424

<大衆焼肉飯店『熊谷新風』>
埼玉県熊谷市代844-4

<焼肉バル『ケセラ・セナラ』>
埼玉県さいたま市中央区新都心10 1F
企業ホームページ http://www.cofk.co.jp/
採用ホームページ 株式会社コーフク 埼玉県で働こう! 創業50年目を迎え、さらなる飛躍を目指す・・・…
https://en-gage.net/cofk
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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