仕事内容 |
マンション管理スタッフ 住まう人々の快適な暮らしを支えてください。
マンション管理戸数業界トップクラスの当社。独立系の管理会社として、様々なブランドのマンションを管理しています。お任せするのは、マンションにお住まいの方々へ、安全で快適な住環境を提供する仕事です。担当マンションの管理に関する窓口として、幅広く業務に携わっていただきます。
≪仕事内容≫ ■担当するマンションを巡回し、設備に不具合が生じていないか、何か問題は起きていないかをチェックします。修繕が必要となった際は、改修工事の企画・立案をし、マンションに住んでいる方々により運営されている「マンション管理組合」に提案してください。
■定期的に行なわれる理事会や総会に参加していただきます。管理組合の収支に関する月次報告・決算報告などを「マンション管理組合」の皆さんに報告してください。マンションに住んでいる方々から直接声を聞くことができる貴重な場です。ここで出される意見をもとに、よりよい住まいを考えていきましょう。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 22~40歳位まで ≪職務経験不問≫
以下のような方を歓迎します。 ※仕事を通じて人に感謝されたい方。 ※管理業務主任者試験に合格し、資格を活かしたい方。
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募集背景 |
建てる時代から管理する時代へ。変化に対応するための増員です。
多くのマンションが立ち並び、スクラップ&ビルドの時代から、長きに渡り資産価値を維持・向上することが求められる時代へと移り変わっています。当社の管理サービスが評価され、管理受託数が増加しており、これに応えるためマンション管理スタッフの増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京都】 本社(新宿御苑前)、東京東支店(両国)、東京南支店(田町)、東京西支店(吉祥寺)、東京北支店(西日暮里)、池袋支店(池袋)、渋谷支店(渋谷)、立川支店(立川)、町田支店(町田) 【埼玉県】 北関東支店(大宮)、所沢支店(所沢) 【千葉県】 千葉支店(船橋)、千葉中央営業所(千葉)、柏営業所(柏)、 【神奈川県】 横浜支店(馬車道)、川崎営業所(武蔵小杉)、藤沢営業所(藤沢) 【福島県】 郡山営業所(郡山) 【新潟県】 越後湯沢営業所(湯沢) 【静岡県】 沼津出張所(沼津) 【愛知県】 名古屋支店(久屋大通) 【大阪府】 大阪支店(本町) 【石川県】 金沢出張所(金沢)
※勤務地のご希望は考慮します。
交通
●勤務地の最寄駅 上記各勤務地に併記されたカッコ内が、最寄駅となります。
●本社へのアクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)/固定給制 月給20万円以上 愛知、大阪、静岡/固定給制 月給19万4200円以上 福島、新潟、石川/固定給制 月給18万8000円以上 ◎上記に加え、当社規定により資格手当・残業手当・家族手当を別途支給します。 ※あくまで大卒初任給です。年齢・経験を考慮し、お互いが納得した上で決定しましょう。
日々の仕事への取り組みを、決められた評価項目によって評価します。その評価書をもとに半年毎に査定を実施。過去に関係なく、頑張った分だけ確実に反映されます。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(首都圏・名古屋・大阪・金沢/水・日、その他支店/土・日 ※月に数回休日出勤があります。その際は、希望により同じ週もしくは前後一週間の他の曜日に振替となります)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日126日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■家族手当、資格手当、残業手当 ■退職金制度、資格取得奨励制度(管理業務主任者・施工管理技士・簿記・宅建等)、保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他)、従業員持株制度 、財形貯蓄制度 ■全国各地宿泊施設等利用(ベネフィット・ステーション) |
当社は、資格取得の奨励をします! |
当社では、管理業務主任者・宅地建物取引主任者・2級建築施工管理技士・3級簿記等の資格取得にあたり、以下のような支援を行なっています。 ●講師を招いて講習会を実施 ●資格取得者全員に合格祝い金を支給
仕事の都合などで、「資格を取りたい」とは思っていてもなかなか手が回らないという方に、この制度は良い機会となるのではないでしょうか。 当社にご入社された際には、ぜひ利用して頂きたいと思います! |
教育制度 |
【未経験でも安心できる教育制度を整えています】
入社後の初日と翌月の4日間は本社にて研修を実施。それ以外はOJT教育により仕事に慣れていただきます。また、入社1~3ヵ月後には入社後の自分の業務を振り返り、その成果や問題点を検証することによりステップアップを目指すフォローアップ研修を行ないます。
■研修センターを設置 当社では、より実務レベルに近いスキルを習得するための研修センターを設けています。実物のマンションに近い施設で実体験することにより、給排水、防災設備などに関する知識を深めることが可能です。 |
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