法人営業 ◎2023年1月オープン!大阪スターティングメンバー!営業経験者歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/22 - 2023/02/01)
法人営業 ◎2023年1月オープン!大阪スターティングメンバー!営業経験者歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
オープニングメンバーならでは!
誰にでも平等にチャンスがあります。
「せっかく仕事をするのであれば、成果を正当に評価してもらいたい」「自分の努力を認めてもらえる職場で、達成感を感じたい」――そんな環境で働きたいと思っているのなら、ぜひ当社にお越しください。
自社の通信サービス『オフィス光119』を中心に、オフィスの「困った」を解決するサービスを提供している当社。売上は年々アップし、2020年には東証プライム、名証プレミアに上場するなど成長を遂げています。
年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する社風。たとえば収入面では、月給に加えてインセンティブを支給。入社2年目でも、インセンティブだけで月10万円を稼ぐ人がいます。また、昇格も実績が大事。だから、20代半ばで5名ほどのメンバーをマネジメントするリーダーもいます。こんな風に、自分の実力にふさわしい収入やポジションを手にできる環境です。
今回は大阪のスターティングメンバーの募集。全員が同じスタートラインで切磋琢磨できます。「新しい環境でチャレンジしたい!」そのような想いをお持ちの方をお待ちしております!
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ◎2023年1月オープン!大阪スターティングメンバー!営業経験者歓迎! 既存法人顧客への追加提案をメインに、お客様のお困りごと、課題解決につながる提案をして頂きます。
【具体的には─】 ◆法改正に伴う商材の提案 ◆省エネ機器の提案 ◆ネットワークセキュリティ強化提案 ◆業務効率向上提案 ◆集客数向上提案 など
◎幅広い提案でお客様に寄り添える! 電子帳簿保存法やインボイス制度等の法改正により、デジタルデータの管理をより一層求められ、今まで以上にセキュリティーの強化対策が必要になってきています。当社では、インターネット回線サービスを中心に、業務の効率化・コスト削減、OA機器など幅広い商材を扱っており、お客様の要望に合わせた提案が可能です。
<早期キャリアアップも可能!> 経験・年齢・中途入社に関わらず、成果により正当に評価を行い、昇給・昇格ができる仕組みとなっています。他拠点では、入社後早い段階で営業職として成果を挙げてリーダー職への昇格を果たすなど、実績も多数!
今回は特に新拠点での募集ですので、リーダーやマネージャーなど役職ポジションへのチャンスも多数!営業経験者であれば、その経験を活かし、早期キャリアアップを目指してください!
≪キャリアアップ例≫ ▼チームリーダー/3~5名のメンバーをマネジメント ▼サブマネージャー/複数のチームをマネジメント ▼マネージャー/部署全体のマネジメント |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!> ◎なにかしらの営業経験をお持ちの方優遇します! ◎新しい環境でチャレンジしたい方
【こんな方にピッタリ!】 ○成果をしっかりと評価・還元してほしい ○将来的にはマネジメントにも挑戦したい ○人と話すのが好きな方
<未経験から始めた人が活躍中!> スタッフの約70%が、飲食業、美容・理容、パチンコ、保険、不動産、ホテル、ブライダルなど全く異なる分野からの転職者。人とのコミュニケーションが好きな方であれば、大いに活躍できる仕事です!
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募集背景 |
オフィス向け光回線のワンストップサービスを手がける当社。多くのお客さまから支持をいただき、おかげさまで安定的に成長をしてきました。2020年7月には、東証プライム、名証プレミアに上場。さらになる飛躍を目指しています。そんな中、2023年1月に大阪拠点の開設が決定!営業経験をお持ちの方は、その経験を活かして、新しい環境でキャリアアップができます。自分の成果が拠点の成長に直結する、オープニングならではのやりがいがあります! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間 原則3ヶ月(最長6ヶ月まで期間を延長する場合有)。その間の給与は、月給21万8000円(固定残業代35時間分/4万6000円を含む。超過時間分は全額支給)となります。待遇については下記【福利厚生】欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
★大阪オフィスのスタートアップ! 大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル5F(大阪駅徒歩3分) ※2023年1月オープン。オープン時期に合わせてご入社いただきます。 ※U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
◎残業は月平均20時間程度! 長時間労働が発生しないよう、会社が残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土もあり、月の残業は20時間程度です。 |
給与 |
月給27万円~48万5000円+各種手当+インセンティブ
※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代(35時間分/7万1000円~11万5000円)を含む。超過時間分は全額支給します。実際の残業は月20時間程度です! ※試用期間中の給与は、月給21万8000円(固定残業代35時間分/4万6000円を含む。超過時間分は全額支給)となります。
年収例
年収1000万円/32歳/シニアマネージャー/入社8年目 年収750万円/30歳/マネージャー/入社5年目 年収560万円/27歳/チームリーダー/入社2年目 年収426万円/23歳/入社1年目
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休日休暇 |
【年間休日118日+計画年休5日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)
◎5日の連続休暇の取得が可能です。 ◎産休・育休後の時短勤務など、状況に合わせて復帰をサポートします。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(公共交通機関定期代) ■残業手当(固定残業代の超過分を全額支給) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円) ■従業員持株制度(試用期間終了後) ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■ペア制度(先輩社員のよるマンツーマン指導) ■スキルアップ研修 ■中堅社員研修(昇格時に社内外研修) ■育児休業からの復帰後の時短勤務制度あり ■健康診断(年1回) ■企業型確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社内イベント ■オフィスカジュアル |
数字で見る東名 |
<業績好調!> 2021年に130億円、2022年には177億円を突破する好調ぶり。2020年7月には東証プライム、名証プレミアに市場を変更しました。
<子育てと仕事を両立できる!> 育休取得後復帰率は100%(直近1年間)。短時間勤務制度も取得でき、イキイキと働けます。新卒入社10年で産休から復帰した女性社員が、成績TOPで社内表彰制度された例もあります。
<若手が数多く活躍中!> 平均年齢30.8歳。20代、30代の若手社員が多数活躍で、30代の部長や役員も複数名います。 |
キャリアアップできる環境です! |
成果を残せば、社歴や年齢などを問わずキャリアアップできる環境。以下は、キャリアアップのイメージや、ポジションに応じた収入の例です。
◎プレーヤー/23歳・入社2年目(月給27万円+インセンティブ月10万円) ◎チームリーダー/26歳・入社4年目(月給31万5000円+インセンティブ月13~15万円) ◎サブマネージャー/27歳・入社5年目(月給37万5000円+インセンティブ月15~20万円)
≪キャリアアップ例≫ ▽チームリーダー/3~5名のメンバーをマネジメント ▽サブマネージャー/複数のチームをマネジメント ▽マネージャー/部署全体のマネジメント |
株式会社東名の法人営業 ◎2023年1月オープン!大阪スターティングメンバー!営業経験者歓迎!(1205397)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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