事務スタッフ【パナソニックグループの代理店】年間休日124日＆賞与年3回＆産休・育休取得実績アリ（1205337）（応募資格：〈業種・職種未経験者、第二新卒歓迎〉☆学歴不問、社会人未経験…　雇用形態：正社員）｜エイジライフ株式会社の転職・求人情報

事務スタッフ【パナソニックグループの代理店】年間休日124日＆賞与年3回＆産休・育休取得実績アリの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/12/19 - 2023/01/29）

事務スタッフ【パナソニックグループの代理店】年間休日124日＆賞与年3回＆産休・育休取得実績アリ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

働きやすさもある、人の生活も支えられる事務。

当社はパナソニックグループの代理店として、高齢の方に車椅子やベッド、歩行器などの介護用品のレンタルや販売を行なっています。高齢者の割合も増えていく中、地域の介護に不可欠な存在として選ばれ続けてきました。

事務として働くなら、働きやすいのは必須。でも、仕事のモチベーションも大事だと思うんです。当社なら、そのどちらも大切にできます！

あなたには、国への申請業務や書類・請求書の作成などをお任せ。お休みは完休2日で、年間休日は124日。そのほか年3回の賞与や、産休・育休の取得実績も豊富です。安定基盤ならではの、働く環境が整っています。

手当も充実しており、引越手当は最大10万円を支給。都内へのアクセスも抜群な戸田公園エリアに費用をかけずに引っ越しできます。新宿・渋谷まで乗り換えなしで行けたりと、休日のお出かけもしやすい場所です。

さらに、会社負担で「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指せたり、将来は管理職になれるようなフローもあったり。向上心を持って働ける環境も魅力の一つです。

募集要項

仕事内容	事務スタッフ【パナソニックグループの代理店】年間休日124日＆賞与年3回＆産休・育休取得実績アリ注文対応や営業のサポート、契約書類の作成、請求業務などをお任せします。必要な知識は、入社後にお教えしますのでご安心ください。【具体的な仕事の流れ】 ▼ご注文営業や居宅介護事業所のケアマネージャー、個人のお客様から介護用品のご注文をいただきます。その後、営業やお客様と連絡を取り、システム上でスケジュールを調整します。 ▼書類作成・ファイリング商品の受発注手続きを行ない、契約の書類を作成。国に提出する書類はある程度の定型文が決まっているため、それを組み合わせていきます。1契約につき5～8種類の書類が必要になるので、資料のファイリングも大切です。 ▼確認作業手続きが完了したら、保険料との兼ね合いやレンタル開始・終了期間、金額などが合っているかをしっかりチェックします。 ▼請求書類作成・確認国への請求業務を行なった後、お客様への請求書類作成を行ないます。その後、請求書内容や介護保険の適用範囲などを再度ケアマネージャーやお客様と確認し、完了です。 ※上記の合間に、商品についてのお問い合わせ内容やお客様情報の確認などを期日までに調べる仕事もあります。 ※1日の電話本数は1人あたり40～50本ほどです。【定期的に面談を実施】配属後は半年に1回面談を実施しています。お困りごとやキャリアについてなどなんでも相談してください。キャリアの希望と適性に応じて異動をした先輩社員もいます。【ゆくゆくは管理職の仕事もお任せ】将来的には、営業の金額管理や顧客情報の不備のチェックなど、会社全体の管理・調整業務もお任せ。エイジフリー本部の営業とのやり取りや、営業事務全体の管理・教育、人員配置の検討なども行ないます。3～5年後を想定しているので、じっくり学んでいけばOKです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎【業種・職種未経験者、第二新卒歓迎します！】特別な資格や経験は必要ありません。 ★学歴不問、社会人未経験者も歓迎です。 ★人と接する仕事をしたことがある方は、そのスキルを活かしていただけます。前職でも、学生時代のアルバイトでも構いません。 ★希望や適性に応じて、営業事務の業務割合を増やすことも可能です。
募集背景	介護用品の販売・レンタル・リフォームを行なう「パナソニックエイジフリーショップ」の代理店である当社。車イス・介護用ベッド・歩行器などの介護用品レンタル、ポータブルトイレ・入浴補助用具などの販売を行なっています。高齢化社会の中で介護用品を必要とするお客様は年々増えており、当社への依頼も増加中。それに伴い、営業事務の業務量も徐々に増えてきました。この先もニーズが増えていく見込みのため、今回増員を図ることになりました。全員で業務を分担することで残業を減らし、より働きやすい環境を整えます。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通	本社・パナソニックエイジフリーショップ城北／埼玉県戸田市笹目6-2-6 ※転勤はありません。交通埼京線「戸田公園駅」よりバスに乗車し、「笹目バス停」下車徒歩2分 ※車通勤OK！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は1日1～2時間ほど。19：30にはほぼ退社できます。会社としては”20時完全退社”に取り組んでいます。 ※入社後1ヶ月は、18：00には退社していただくようにしています。
給与	月給21万円～27万円＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分） ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記月給には20時間分のみなし残業手当（2万4675円以上）を含みます。超過分は追加支給します。年収例 350万円（29歳／入社3年） 300万円（22歳／入社1年） 360万円（40歳／入社3年）
休日休暇	《年間休日124日！》 ■完全週休2日制（日・他1日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・7月・12月）※昨年度実績：3ヵ月分 ■通勤手当（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■固定時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月3000円） ■役職手当 ■社員旅行（年1回／過去には、海外、箱根、大阪などに行きました） ■保養所 ■退職金 ■車通勤可 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■引越手当（入社に際して転居を希望する場合、引っ越しにかかる費用を支給。上限は10万円です） ※産休・育休後に時短勤務することもできます。
教育制度	入社後はマンツーマンでのOJT研修を通して、仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。商品の種類は多いですが、売れ筋のものは固定されているので、比較的覚えやすいはず。まずは少しずつ知識を身につけていけばOKです。定期的に商品変更が発生するため、月1回は研修を行ないます。他にも外部の研修や営業が講師となって実施する研修など、学ぶ機会は多数。常に知識をブラッシュアップしながら働ける環境です。
配属部署	一緒に働くスタッフは、20～30代5人（男性1名、女性4名）の部署、もしくは20代3人・30～40代7人の計10名（全員女性）の部署のどちらかの配属になります。産休・育休後に復職して限定社員として活躍してくれている社員も4名と多くいます。面倒見が良い先輩ばかりですが、みんな少しシャイな性格なためぜひあなたにはムードメーカーとして部署、そして会社全体を盛り上げていただきたいと思います。より雰囲気の良い会社を一緒に作っていきましょう。

会社名	エイジライフ株式会社
設立	2008年4月
代表者	代表取締役社長　小河原健
資本金	3000万円
従業員数	89名（2022年3月1日現在）
事業内容	■介護福祉事業（特定福祉用具販売・福祉用具貸与・住宅改修） ■家電・日用品販売
事業所	本社・パナソニックエイジフリーショップ城北／埼玉県戸田市笹目6-2-6 整備工場／埼玉県戸田市美女木3-8-4
企業ホームページ	https://age-life.jp/
採用ホームページ	エイジライフ株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/care-j_saiyo

会社名

エイジライフ株式会社

設立

2008年4月

代表者

代表取締役社長　小河原健

資本金

3000万円

従業員数

89名（2022年3月1日現在）

事業内容

■介護福祉事業（特定福祉用具販売・福祉用具貸与・住宅改修）
■家電・日用品販売