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「アシストライン株式会社/物流プロデュースの新規営業◆課題解決で業務効率化を支援/年間休日123日/土日祝休み!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

物流プロデュースの新規営業◆課題解決で業務効率化を支援/年間休日123日/土日祝休み!
アシストライン株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表取締役の矢野さんにお話を伺いました。自社利益に偏ったお客様のためにならない提案はNGというスタンスの同社。こうしたお客様起点の考え方により、多くの企業様から信頼を獲得しています。
エン転職 取材担当者
田嶋
取材担当者-田嶋
アシストライン株式会社
掲載期間22/12/2923/02/22

物流プロデュースの新規営業◆課題解決で業務効率化を支援/年間休日123日/土日祝休み!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
物流プロデュースの新規営業◆課題解決で業務効率化を支援/年間休日123日/土日祝休み!イメージ1
今後課長のポジションを作っていく予定です。あなたの頑張り次第で、早期から課長に挑戦することもできますよ。
社員の頑張りを“数値化”。納得の評価で納得の給与を。
「頑張った分はちゃんと評価してほしい」
「どう頑張れば給与が上がるのかを明確に知りたい」

そんな方にぴったりなのが、配送のアウトソーシング事業をメインに手がけている当社。あなたの頑張りを適切に評価します。

具体的には、年に2回評価面談を実施。「売上・訪問件数・見積り数・商談数・期日を守っているか」など、詳細な評価項目があり、何をどこまでやれば評価が上がるのかが明確になっています。

評価面談の点数によって、年2回の昇給を決定。1ランク上がれば基本給が5000円アップします。中には、半期だけで3ランクアップし、基本給が1万5000円アップした社員も。賞与も、半期の売上額などを考慮して支給しています。

ランクが上がれば、1年ほどで課長、数年後には部長を目指すことも可能。課長だと月3万円の手当がついて年収500万円以上、部長だと月7万円の手当がついて年収700万円以上です。

こんな風に評価制度が整っているのは、それが社員のモチベーションにつながると考えているから。当社の社員に“頑張り損”はさせません。

募集要項

仕事内容
物流プロデュースの新規営業◆課題解決で業務効率化を支援/年間休日123日/土日祝休み!
「事業戦略に伴って増車したい」「ドライバー採用に苦戦している」「配送ルートを効率的に組みたい」といった企業に向けて、配送アウトソーシングを提供している当社。企業のパートナー役として、業務委託ドライバーの紹介やお悩みに合わせたアドバイスで、業務効率化を支援してください。

◎話し上手である必要はありません。
物を売って終わりの仕事ではないため、セールストークよりも聞き上手であることが重要です。

◎信頼関係を深めることが大切です。
「ヒアリングを通じて課題に気づかせ、解決策を提案する」という営業スタイルのため、自社利益だけを考えた提案は禁物。「本当にお客様のためになる提案」で、信頼関係を深めてください。

~成約までの流れ~
▼ご挨拶……1日に20件ほどの企業様に、電話や訪問でご挨拶。当社のサービスや「どんなことで力になれるか」を説明します。

▼ヒアリング……現在と以前の事業状況や、困っていることなどをヒアリング。「御社なら問題はないと思いますが…」と前置きを置くのが、「いやいや、実はね…」とお客様の本音を引き出すコツです。

▼提案……ヒアリング内容を一度持ち帰り、お客様が感じている・気づいていなかった課題をじっくり分析。後日、「当社ならこんなことができます」「必要になったらお手伝いさせてください」とお伝えし、お声がけを待ちます。

▼成約……お客様からニーズが出たら再度訪問。改めて利用サービスの種類や規模、予算などをお話しして、納得いただけたら契約へと進みます。

※そのほか、配送トラックの配車やフリー・パートナー側への依頼を行なうこともあります。
※ヒアリングは2~3回ほど実施。ご挨拶から成約までは、3ヶ月~半年ほどです。
応募資格 <学歴不問/業種未経験、第二新卒歓迎>
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル(Excel・PowerPointで資料作成ができるレベル)
■普通自動車免許(AT限定OK)

※テレアポなど、法人への新規営業の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。社会人経験の豊富な方も、ぜひご応募ください!
※「どんな人が働いているか」がわかる社内報もありますので、ぜひご覧ください!
https://www.osaka-line.com/news
募集背景 運送事業をメインに複数の事業を幅広く手がけている当社。運送事業で培った人材リソースを活かして、中小企業に向けたアウトソーシングサービスも展開しています。人材の提供や業務効率化に向けたアドバイスを通じて、事業運営を支援。現在多くの企業から依頼を頂いています。

おかげさまで当社も安定成長を続けていますが、目指しているのは更なる事業拡大。売上高を「昨対比120%増」にするべく、新規開拓にも力を入れていく予定です。そのために、今回は営業の仲間を募集。物を売って終わりの仕事ではないため、成果を焦る必要はありません。お客様に対して誠実な提案ができる方と、一緒に働きたいと考えております。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与や福利厚生・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社営業部
大阪府東大阪市川田4-5-31

◎2021年8月に移転したオシャレで綺麗な新オフィスです!
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
交通
\自転車・バイク・車通勤OK!/
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩14分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間以下です。
給与 月給29万1000円~35万円+賞与(成果・業績に連動)
※上記には、固定残業代(月27時間分・7万円以上)を含む。超過分は別途支給します。

\成果は賞与・収入で還元/
賞与は、6ヶ月の累計売上額と会社の業績を考慮して決定します。また、給与も半年ごとの成果に応じて査定。目標達成率に応じてランクが上がり、目標が上がれば還元率もアップ。期日を守る・訪問数・見積もり数など日頃の営業活動も査定対象です。
年収例
385万円/33歳・1年目
449万円/38歳・2年目
670万円/43歳・3年目
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土日休み)
入社4ヶ月目以降は、月に1回程度土・日出勤あり。休日出勤した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4日)
■GW(4日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■目標達成特別休暇(2日)※2年目以降
■長期・連続休暇(5日以上の連休も取得可)
福利厚生・待遇 ■昇給・給与改訂 年2回(9月・4月)
■賞与 年1回(個人成果・業績連動)
■各種社会保険完備
■役職手当
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(みなし超過分)
■託児所・育児サポート(子育て中の社員も活躍中)
■結婚・出産祝い金
■報奨金
■財形貯蓄制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■私服OK
■保養所 
■独立支援制度
■個人型確定拠出年金制度(会社一部負担/入社1年後から適用)
■積立NISA(会社一部負担/入社1年後から適用)
■電解水素水設置
■コーヒーメーカーあり
■社内イベント(ボウリング大会、バーベキューなど)は全額当社負担
⇒優勝したら景品あり!
■健康優良法人認定
■キックオフ(年1回土曜日に開催/振替休日あり)
⇒目標を達成した社員の表彰・経営方針の発表など!

★2023年4月からインセンティブ支給!
月間の個人目標を達成している場合、個人が獲得した単月の新規顧客の粗利の内、5%を支給!
入社後の流れ 入社後2日間は、サービスや組織、会社の歴史や就業ルール、評価制度についての説明を代表や総務が行ないます。その後は部長の北野による営業研修を1日実施。リストアップの仕方やテレアポのコツなどを、都度フィードバックしながら教えていきます。入社4日目以降は、1~2週間を目安に北野や先輩の営業社員に同行。提案書や見積書の作成方法や実践的なノウハウを学びましょう。ひとり立ちは入社3週間目以降を想定。もちろん、ひとり立ち後もサポートしますので、ご安心ください。

また、毎月「運送・配送・物流の専門用語」や「会社理念・行動規範などの知識」のテストも実施しています。外部セミナーなども希望に応じて受講可能です。
一緒に働く仲間 4名の男性営業社員が在籍中。全員中途入社で、30代が2名、40代が2名です。入社理由は、「この先なくなることのない仕事だから」「物流はあらゆる企業で発生し、幅広い企業に携われるから」「評価基準が明確だったから」などです。

入社直後の営業社員研修を担当するのは、営業部長の北野(41歳・男性)。学生時代レスリングをしていたため恰幅がよく、スキンヘッドなので最初は「怖そう…」と思うかもしれません。が、実はとても面倒見がよく、社内の仲間やお客様からの信頼も厚いです。北野はもともと運送会社で働いており、マネジメント経験も豊富。わからないことがあれば、遠慮なく頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ1
社員同士の距離が近く、フランクな職場です。少数精鋭な分、協力しながら仕事を進められるので、困ったことがあればいつでも頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
こちらは、あなたの上司となる北野です。いつも社内の雰囲気を明るくしてくれる存在。話しかけやすく、きっとあなたもすぐに打ち解けられますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

運送会社に対して、古い体制の会社が多いという印象を持っている方も多いのではないでしょうか。しかし同社は最先端のITシステムを導入し、DX化に注力。業務効率化を推進しています。

具体的には、セールス、サービス、マーケティング、分析などを一括管理できる「Salesforce(セールスフォース)」や、電子署名サービス「DocuSign(ドキュサイン)」を導入。社内の情報管理も紙ではなくすべてPDFに移行し、管理や共有をスムーズにしています。ほかにも、顧客へのメール送信を自動化したり、ブログを毎日更新したりと、問い合わせを獲得できる仕組みも形成。営業が提案に集中できる環境を整えているそうです。

個人の努力に依存せず、DX化で業務効率を上げている同社。時間のゆとりを確保できるからこそ、同社の営業はお客様と深く向き合えるのだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様から感謝される喜び。
ドライバー不足に悩む企業が少なくありません。採用難易度が高く、採用できても一定期間の教育が必要なため、「あと数人ドライバーがいれば大きな案件を受けられるのに…」とチャンスを逃してしまう企業もいるのだとか。同社が提供する配送アウトソーシングは、そうした悩みを解決できるもの。さらに同社の営業は企業のパートナーとして、「効率的な配送ルート」や「ドライバーの業務可視化システム」などのアドバイスも行ないます。「人材確保が楽になった」「コストが削減できた」「他の業務に人員をまわせるようになった」といった喜びの声を直接聞けるからこそ、モチベーションも高まるでしょう。
厳しさ■契約という成果がなかなか出ないことも。
同社の営業が扱うのは無形商材であり、「値段の決まった物を売って終わり」という仕事ではありません。そのため、成果が出るまで半年~1年という時間がかかることも少なくないようです。また、すでにアウトソーシング先を決めている企業も多いのだとか。そこで「乗り換えて」と無理に提案するのではなく、自社や自分にできることを伝え、いざニーズが出た時に相談してもらえるよう信頼関係を築くのが同社の営業スタンスです。種を蒔き、芽が出るまで丁寧にフォローしながらじっくりと待つ。そうした姿勢が必要になるため、入社後しばらくは「成果が出ない…」と焦りを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎お客様に寄り添える仕事がしたい方
「お客様に貢献したい」と考えている方に向いています。同社の営業はお客様のパートナーとして、「業務効率化のアドバイス」や「ドライバーの提供」など、お客様の悩みを解決する手段を提案する仕事。会社としても自社利益に偏ったお客様のためにならない提案は、NGを出しています。お客様利益を追求できる方であれば、信頼を獲得できますので、いずれ成果もついてくるでしょう。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
「ヒアリングが苦手」「個人プレーが好き」という方は、ミスマッチを感じる可能性があります。信頼を得るにも、課題を特定するにも、お客様の本音を引き出す力が必要。また、少数精鋭の同社は、各職種の社員みんながチームとして動いているため、自分本意な対応をとる方は向いていません。

会社概要アシストライン株式会社

設立 2014年4月
代表者 代表取締役 矢野 善一
資本金 300万円
従業員数 17名(2022年12月現在)
売上高 8億7000万円(2022年3月期実績)
7億9000万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■運送事業
■倉庫事業
■ホームページ制作
■インターネットマーケティング
事業所 <本社営業部>
大阪府東大阪市川田4-5-31

<本社倉庫事業部>
大阪府東大阪市吉原2-6-11
企業ホームページ https://www.osaka-line.com/
採用ホームページ アシストライン株式会社 その想いに応えたい!応える。
https://en-gage.net/assist-line

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(一次はWeb実施OK)
STEP3
簡単な適性テスト(Web実施)
STEP4
内定!
■応募から内定まで4週間以内を予定しています。
■応募から約2~3ヶ月での入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎いたします。
■平日19時以降の面接も対応可能です。在職中の方も安心してご応募ください。

== 面接について ==
■一次面接は、Webでの実施もOKです。
■対面面接は、マスク着用のままお越しください。面接官も、着用の上ご対応いたします。その他アルコール消毒液の設置や換気など、各種感染拡大対策を徹底して面接を行ないます。

【年末年始休暇のお知らせ】
12月30日~1月4日は年末年始休暇となります。期間中のご応募は、1月5日以降の対応となりますので、ご了承ください。

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※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
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応募受付方法 本ページよりエントリーしてください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社営業部
〒578-0905
大阪府東大阪市川田4-5-31
連絡先 ■本社営業部
〒578-0905
大阪府東大阪市川田4-5-31
担当採用担当
TEL072-968-3320
個人名の表記について
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