- 【事業内容】
- ■運送事業 ■倉庫事業 ■ホームページ制作 ■インターネットマーケティング
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| 仕事内容 | 物流プロデュースの新規営業◆課題解決で業務効率化を支援／年間休日123日／土日祝休み！ 「事業戦略に伴って増車したい」「ドライバー採用に苦戦している」「配送ルートを効率的に組みたい」といった企業に向けて、配送アウトソーシングを提供している当社。企業のパートナー役として、業務委託ドライバーの紹介やお悩みに合わせたアドバイスで、業務効率化を支援してください。◎話し上手である必要はありません。 物を売って終わりの仕事ではないため、セールストークよりも聞き上手であることが重要です。 ◎信頼関係を深めることが大切です。 「ヒアリングを通じて課題に気づかせ、解決策を提案する」という営業スタイルのため、自社利益だけを考えた提案は禁物。「本当にお客様のためになる提案」で、信頼関係を深めてください。 ～成約までの流れ～ ▼ご挨拶……1日に20件ほどの企業様に、電話や訪問でご挨拶。当社のサービスや「どんなことで力になれるか」を説明します。 ▼ヒアリング……現在と以前の事業状況や、困っていることなどをヒアリング。「御社なら問題はないと思いますが…」と前置きを置くのが、「いやいや、実はね…」とお客様の本音を引き出すコツです。 ▼提案……ヒアリング内容を一度持ち帰り、お客様が感じている・気づいていなかった課題をじっくり分析。後日、「当社ならこんなことができます」「必要になったらお手伝いさせてください」とお伝えし、お声がけを待ちます。 ▼成約……お客様からニーズが出たら再度訪問。改めて利用サービスの種類や規模、予算などをお話しして、納得いただけたら契約へと進みます。 ※そのほか、配送トラックの配車やフリー・パートナー側への依頼を行なうこともあります。 ※ヒアリングは2～3回ほど実施。ご挨拶から成約までは、3ヶ月～半年ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル（Excel・PowerPointで資料作成ができるレベル） ■普通自動車免許（AT限定OK） ※テレアポなど、法人への新規営業の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。社会人経験の豊富な方も、ぜひご応募ください！ ※「どんな人が働いているか」がわかる社内報もありますので、ぜひご覧ください！ https://www.osaka-line.com/news |
| 募集背景 | 運送事業をメインに複数の事業を幅広く手がけている当社。運送事業で培った人材リソースを活かして、中小企業に向けたアウトソーシングサービスも展開しています。人材の提供や業務効率化に向けたアドバイスを通じて、事業運営を支援。現在多くの企業から依頼を頂いています。 おかげさまで当社も安定成長を続けていますが、目指しているのは更なる事業拡大。売上高を「昨対比120％増」にするべく、新規開拓にも力を入れていく予定です。そのために、今回は営業の仲間を募集。物を売って終わりの仕事ではないため、成果を焦る必要はありません。お客様に対して誠実な提案ができる方と、一緒に働きたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や福利厚生・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社営業部
大阪府東大阪市川田4-5-31 ◎2021年8月に移転したオシャレで綺麗な新オフィスです！ ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 交通
＼自転車・バイク・車通勤OK！／
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間以下です。 |
| 給与 |
月給29万1000円～35万円＋賞与（成果・業績に連動） ※上記には、固定残業代（月27時間分・7万円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ＼成果は賞与・収入で還元／ 賞与は、6ヶ月の累計売上額と会社の業績を考慮して決定します。また、給与も半年ごとの成果に応じて査定。目標達成率に応じてランクが上がり、目標が上がれば還元率もアップ。期日を守る・訪問数・見積もり数など日頃の営業活動も査定対象です。 年収例
385万円／33歳・1年目
449万円／38歳・2年目 670万円／43歳・3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日休み） 入社4ヶ月目以降は、月に1回程度土・日出勤あり。休日出勤した場合は、代休を取得いただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW（4日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■目標達成特別休暇（2日）※2年目以降 ■長期・連続休暇（5日以上の連休も取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改訂 年2回（9月・4月） ■賞与 年1回（個人成果・業績連動） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（みなし超過分） ■託児所・育児サポート（子育て中の社員も活躍中） ■結婚・出産祝い金 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■私服OK ■保養所 ■独立支援制度 ■個人型確定拠出年金制度（会社一部負担／入社1年後から適用） ■積立NISA（会社一部負担／入社1年後から適用） ■電解水素水設置 ■コーヒーメーカーあり ■社内イベント（ボウリング大会、バーベキューなど）は全額当社負担 ⇒優勝したら景品あり！ ■健康優良法人認定 ■キックオフ（年1回土曜日に開催／振替休日あり） ⇒目標を達成した社員の表彰・経営方針の発表など！ ★2023年4月からインセンティブ支給！ 月間の個人目標を達成している場合、個人が獲得した単月の新規顧客の粗利の内、5％を支給！ |
| 入社後の流れ | 入社後2日間は、サービスや組織、会社の歴史や就業ルール、評価制度についての説明を代表や総務が行ないます。その後は部長の北野による営業研修を1日実施。リストアップの仕方やテレアポのコツなどを、都度フィードバックしながら教えていきます。入社4日目以降は、1～2週間を目安に北野や先輩の営業社員に同行。提案書や見積書の作成方法や実践的なノウハウを学びましょう。ひとり立ちは入社3週間目以降を想定。もちろん、ひとり立ち後もサポートしますので、ご安心ください。 また、毎月「運送・配送・物流の専門用語」や「会社理念・行動規範などの知識」のテストも実施しています。外部セミナーなども希望に応じて受講可能です。 |
| 一緒に働く仲間 | 4名の男性営業社員が在籍中。全員中途入社で、30代が2名、40代が2名です。入社理由は、「この先なくなることのない仕事だから」「物流はあらゆる企業で発生し、幅広い企業に携われるから」「評価基準が明確だったから」などです。 入社直後の営業社員研修を担当するのは、営業部長の北野（41歳・男性）。学生時代レスリングをしていたため恰幅がよく、スキンヘッドなので最初は「怖そう…」と思うかもしれません。が、実はとても面倒見がよく、社内の仲間やお客様からの信頼も厚いです。北野はもともと運送会社で働いており、マネジメント経験も豊富。わからないことがあれば、遠慮なく頼ってくださいね。 |
| 会社名 | アシストライン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 矢野 善一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 17名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 8億7000万円（2022年3月期実績） 7億9000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■運送事業 ■倉庫事業 ■ホームページ制作 ■インターネットマーケティング |
| 事業所 | ＜本社営業部＞ 大阪府東大阪市川田4-5-31 ＜本社倉庫事業部＞ 大阪府東大阪市吉原2-6-11 |
| 企業ホームページ | https://www.osaka-line.com/ |
| 採用ホームページ | 私たちと一緒に働きませんか その想いに応えたい！応える。 https://en-gage.net/assist-line |
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