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株式会社ミルボン(東証一部上場)社内SE(120502)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/12 - 2008/03/10)

社内SE
正社員上場企業
“ミルボン”の社内システムを担う、立役者になりませんか。
業務用ヘア化粧品に特化し、美容業界でトップクラスのシェアを持つミルボン。
2001年には東証一部に上場し、創業以来48年連続で売上高の記録を塗りかえています。
それに伴い、生産・販売・人事・経理など、あらゆる社内システムの規模が拡大中。

そこで、早急な基盤強化を進めるために、新たな社内システムの策定に加えて、現在の
基幹システムのリニューアルをお任せできる、即戦力を募集したいと考えています。
定着率が高い当社では、中途採用の実施そのものが非常にまれなこと。
急成長を続けるミルボンを支えるコアメンバーとしての、重要な募集なのです。

あなたのミッションは、現場のニーズをくみとり、システムとして実現すること。
より良いシステムを作ることで、ミルボンのさらなる成長を支えてください。
4名の仲間とともに、年間180億円の売上高を支えるシステムを作ってくれませんか?

募集要項

仕事内容
社内SE
各部門の現場の声を、システムとして形にしてください。

日本中の美容室・サロンで使用されている業務用ヘアケア化粧品。その製造・販売においてトップクラスのシェアを誇るミルボンで、社内SEになりませんか?あなたのミッションは、各部門の現場の声を聞き出し、新しいシステムを形づくること。年間180億円の売上高を支えるシステム担当者としてのご活躍を期待しています。

◆現場の声をもとに新システムを策定
当社が重要視しているのは、現場に足を運ぶこと。生産・開発など、現場の最前線からヒアリングを行ない、それをもとにシステムを形づくっていただきます。協力会社の30名とともに、より良い業務のあり方を考え、システム化していきましょう。これまでにも「個人が保有する生産技術を、会社の資産として共有したい!」という要望に対し、情報共有のための掲示板を実現しました。

◆社内の基幹システムの正常動作を守る
販売、生産、会計、人事、経理、情報共有(掲示板)など、社内には48の基幹システムが存在。その正常な動作を維持するため、動作点検や障害復旧などを行なっていただきます。また、導入されて10年を迎えるシステムも多いため、リニューアルが必須。あなたの意見をお聞かせください。
応募資格 高卒以上 25歳~35歳位まで≪以下2つの◆に当てはまる方≫
◆何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方
◆「初級システムアドミニストレータ」もしくは、「基本情報技術者」以上の資格をお持ちの方

※現場の声をすいあげるコミュニケーション力と、それを正確に捉えてアウトプットする理解力、さらに、その内容をシステムに落とし込み、業務をより良くしていきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します!ミルボンの業務を支えるコアメンバーとして、ご活躍ください。
募集背景 情報システム部の基盤強化のための募集です。

管理部情報システム室が立ち上げられたのは10年前。現在、基幹システムのリニューアルを順次進めています。全社システムを担う正社員メンバーは4名。今回の募集により、一人ひとりが分担している業務を共有し、情報システム室内のノウハウの蓄積を進めていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/大阪市都島区善源寺町2-3-35
※U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄谷町線「都島駅」より徒歩3分
勤務時間 8:45~17:30
給与 基本給 月給21万円~26万円 ※別途、諸手当を支給
※経験・能力に応じて決定します。
年収例
588万円/30歳平均年収
休日休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◆夏季休暇(5日)、年末年始休暇、GW休暇(年度による/9連休 ※2007年実績)、慶弔休暇
◆有給休暇(有給消化制度あり。原則、社員全員が毎年5日連続で休暇を取得できるようにしています)
◆創立記念日、出産・育児休業制度、赴任休暇、積立休暇(勤続10年以上で最長連続30日)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※5.7ヶ月分/2007年実績)
◆交通費支給(上限5万円 ※月額)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当全額支給、出張手当
◆住宅手当(通勤に1時間10分以上かかる方が対象。1万5000円 ※月額)
◆家族手当(配偶者3万5000円、子1人につき1万円 ※月額)
◆役職手当(課長12万円、部長15万円 ※月額)
◆社員持ち株会、退職金制度、財形貯蓄制度
◆企業年金、自己啓発援助制度、住宅ローン利子補給制度、厚生資金貸付制度、独身寮
◆各種クラブ活動(全国の事業所で、テニス・ゴルフ・フットサル・スノーボードなど約50のクラブ活動を行なっています)
配属先のメンバーをご紹介します。 畠中(40歳)
⇒入社後7年間、研究職として製品開発に携わる。情報システム室を立ち上げ、IT化を推進した立役者。
原(45歳)⇒前職は大手IT企業のSE。ITコーディネータの資格とPMの経験を活かし、社内の業務コンサルティングを担当。
葛巻(34歳)⇒前職は大手企業のシステム営業。インフラ構築を主に、業務改善推進を担当。
濱野⇒室内唯一の女性。社内向けのIT教育やHELP DESK、PCのインフラ構築・保全を担当。
配属部署・教育制度 ◇管理部情報システム室に配属となります。
畠中を筆頭に、4名のメンバーが活躍中。現在、基幹システムを分野ごとに分け、それぞれが主担当とメンバーとなり、テーマ進捗を行なっています。毎日の夕礼では、1人3分の業務報告に加えてブレストを実施し、課題や問題が発生した都度、すぐにお互いがアイデアを出し合って解決しています。

畠中をはじめ、4名の先輩がOJTで仕事を引き継いでいきます。大きな部署ではないので、情報共有はスムーズ。分からないことがあれば、先輩に気軽に聞いていただけると思います。また、不得手な部分を補完するための勉強に関しては、ご相談ください。

会社概要株式会社ミルボン(東証一部上場)

会社名 株式会社ミルボン(東証一部上場)
設立 1960年(昭和35)7月
代表者 代表取締役社長 鴻池 一郎
資本金 20億円
従業員数 393名(男298名・女95名/2008年1月現在)
売上高 <単体>
176億2600万円(2007年12月期実績)
172億2200万円(2006年12月期実績)
165億1800万円(2005年12月期実績)

<グループ連結>
180億4500万円(2007年12月期実績)
176億1900万円(2006年12月期実績)
168億6700万円(2005年12月期実績)
事業内容 業務用ヘア化粧品の総合メーカー
(パーマ剤、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリング剤、ヘアカラー、薬用発毛促進剤、パーマ用器具類の製造と販売)

≪売上構成比≫
ヘアケア用剤 48.5%
染毛剤 36.4%
パーマネント用剤 12.8%
その他 2.3%
(2006年12月期)
事業所 本社・中央研究所/大阪市都島区善源寺町2-3-35
支店/東京、名古屋、大阪、福岡
営業所/仙台、さいたま、横浜、金沢、神戸、広島    
工場/上野工場、青山工場、ゆめが丘工場
研修センター/大阪市城東区
関連会社 MILBON USA,INC.(100%出資)
企業ホームページ http://www.milbon.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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