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| 仕事内容 | 店長候補 店長にとどまることなく、どんどんステップアップしてください。―入社1～3ヶ月で、店長に昇格できます。― たこ焼きを中心としたメニューで業績好調な「じゃんぼ総本店」の店舗運営をお任せします。接客や調理といった基本からスタートし、徐々にシフト作成など店長業務をお任せします。 ◆お客様に愛されるお店づくりを目指しましょう。 接客、調理がメインになります。メニューはたこ焼き、焼きそば、お好み焼き、イカ焼き。子供からお年寄りまで幅広い年齢層に好まれるものです。焼きながら注文を聞いたりするお店の性格上、お客様が気軽に声をかけてこられますので親しくなる機会が自然と増えてきます。常連さんができたら「この人は青のりぬきだな」「この人はマヨネーズが苦手」など、その人の好みを考えることも大事になってきます。 ◆売り上げ管理、日報作成、アルバイトスタッフのシフト作成なども店長業務のひとつ。1店舗の店長として成功したら、次は複数の店舗をお任せ。エリアマネージャーとして店舗運営だけではなく経営的な業務もお任せします。 ※駅前やスーパーに店を開いているので立地条件は非常に良く、集客率も非常に高くなっています。また、たこ焼きや焼きそばはおやつにもなります。天気にも左右されにくく駅前ならば電車到着の度にお客様がきますので安定した売り上げが見込めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 45歳位まで ≪未経験者、第二新卒者歓迎！！≫ ※社会人経験の有無も一切問いません。 ～こんな方にはピッタリかも～ ◎実力を正当に評価してほしい。 ◎明るく、活発な職場で働きたい。 |
| 募集背景 | 関東にも続々出店中！新規出店に伴ない、店長候補を募集します。 1994年の創業以来、業績好調な当社。経営している「じゃんぼ総本店」は2008年1月で50店舗。来年度中に100店舗という目標に向けて、関東への出店も強化しており、関東エリアで30店舗の出店を目指しています。毎月、店長のポストが次々とできている状況。そこで、今回は20名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※1～3ヶ月の研修期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
◎東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・北海道・岐阜・福岡の各店舗
★勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ★U・Iターン希望者歓迎します。 ■本社／大阪府東大阪市大蓮南4丁目23-23 ADVANCE ■東京本部／東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階 交通
◎各店舗により異なります。詳細は下記のHPまで。
http://www.takoyaki.co.jp/shop/index.html ■本社／近鉄大阪線「弥刀駅」・JR関西本線「加美駅」より徒歩15分 ■東京本部／JR「品川駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～23：00（実働8時間、シフト制） ※店舗により多少の時間変動有。 |
| 給与 |
■関東エリア 月給30万～35万円、研修期間は26万円 ■関西エリア 月給27万～32万円、研修期間は23万円 ※能力・年齢等を考慮の上、話し合って決めたいと思います。 ※店長手当3万5000円が店長昇格後、発生します。 ＜とある社員の給与モデル～入社から現在まで～＞ 入社時▼22歳（店舗スタッフ）……月給23万円（年収322万円） ▼23歳（店長）……………月給27万円（年収378万円） 現在 ▼24歳 （マネージャー）…月給42万円（年収588万円） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月5～8日／シフト制 ※月に1週以上は2日以上の休みを設けています） ◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（7月、12月） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅手当 ・皆勤手当 ・家族手当 ・制服貸与 ・独立支援制度（のれんわけ制度） ・個室寮完備（大阪のみ） |
| 関目駅前店 笹木店長からの声 | 「前職はアパレル関係で販売などをしていました。飲食業界での経験は全くありませんでした。そんな私でも、入社してから半年で店長を任されることに。きっちり頑張っていれば、未経験からの入社でも充分ステップアップできる環境が当社にはあります。中途入社は決してあなた一人ではありません。同期入社の店長と、お互いの悩みを共有して助け合いもしているので、安心して仕事に取り組んでください」 |
| 配属部署・教育制度 | 【じゃんぼ総本店各店について】 メニューはアツアツ・ホクホクの大玉たこ焼き、特製オリジナルソースで仕上げた焼きそば、特大特製ふっくらお好み焼き、イカ焼きの4つ。一日の来客数は、関目駅前店ですと、平均170～230名ほど。一店舗の規模は、小さいところで約3坪、大きいところで約15坪。スタッフは店長を含めて平均3名。アルバイトスタッフは、大学生と高校生が中心の若いスタッフなので、明るい雰囲気の中、元気に活躍しています。店内は、「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」といった、活気のあるかけ声で溢れています。 現場での実務を通じた指導が基本になりますが、本部においての研修にも力を入れています。 ◆入社1ヶ月後、本部にてフォローアップ研修。 ◆入社2～3ヶ月後、店長昇格者に対してスキルアップ研修。 ◆入社6ヶ月～1年後、店長スキルアップ研修。 ※入社後1～3ヶ月で店長へステップアップしていただきたいと考えていますし、店長昇格後は3～4店舗を1ユニットとするエリアマネージャーを目指していただきます。独立を考えられている方には、独立支援制度（のれんわけ制度）も用意していますので、ご安心を。これからも新規出店を続けていきますので、未経験者のあなたにも、上のポジションへの階段がしっかり用意されています。 |
| 会社名 | ドリームアドバンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年5月（創業1994年9月） |
| 代表者 | 代表取締役 利川 邦吉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1398名 |
| 売上高 | 49億5000万円（2013年4月期実績） |
| 事業内容 | ■チェーンシステムによる飲食店の経営 ■フランチャイズチェーンシステムによる加盟店の指導育成及び経営指導 ■看板及び印刷物の企画、デザイン、制作、施工 【新規業態にも積極的に参入しています！】 現在、「じゃんぼ総本店」をはじめ、「鳴門鯛焼本舗」「お好み焼屋 銀の卵」等の飲食店を展開しています。今後も、新しい業態にもチャレンジし、さらなる事業拡大をしていく方針です。 |
| 事業所 | ■本社／大阪府東大阪市大蓮南4-23-23 ■東京本部／東京都江戸川区平井5-15-6 イエロー平井ビル2F ■店舗／東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良 |
| 企業ホームページ | http://www.dreamadvance.jp |
| 採用ホームページ | ドリームアドバンス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dreamadvance |
じゃんぼ総本店（ドリームアドバンス株式会社）の店長候補（120500）の転職・求人情報は掲載を終了しています。