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マンパワー・ジャパン株式会社エリアゼネラルマネージャー(120463)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業マネージャー・営業管理の現在掲載中の転職・求人情報

エリアゼネラルマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/29 - 2008/02/25)

エリアゼネラルマネージャー
契約社員職種未経験OK学歴不問
求む!営業とビジネス展開をする意欲ある方。
米国に本社を持ち、世界78ヵ国に4400オフィスのサービスネットワークを展開。2011年
以降にインダストリ・スターを目標に掲げる人材ビジネスのグローバルカンパニー、
MANPOWER INC.。その日本法人として1966年に設立されたのがマンパワー・ジャパン
です。設立から40年が経ちましたが、まだまだこれから。今後、3年間で78拠点の新規
出店を計画中です。すでに11支店(2月には7支店の開設が決まっています)が開設され
事業は順調に推進中。この度、新たに立上げる8支店での募集が決定しました。

求めているのは・・・
   北海道、青森、秋田、千葉、山梨、神奈川のエリアゼネラルマネージャー。
===================================
新拠点をイチからつくりあげ、地方経済の発展にも一役買っていただけるスターティン
グメンバーを募集します。自らプレイヤーとしても活躍でき、業績に応じてインセンティ
ブも支給される。大きなやり甲斐とともに、納得の報酬を手にすることもできるでしょう。

募集要項

仕事内容
エリアゼネラルマネージャー
◆組織を、顧客を、イチからつくり出す。

米国に本社を有し世界78ヵ国に4400のオフィスを持つMANPOWER INC.の日本法人である当社。あなたには、エリアゼネラルマネージャーとして新支店の立ち上げと運営、担当エリアの開拓をお任せします。当社には長年培ってきたノウハウがありますので、リソースを存分に活かして勝負していただけます。

人材派遣ばかりでなく、人材紹介などの人材サービスをお客様の要望に合わせた提案が可能です。同時に、登録スタッフの募集活動も手がけていただきます。

=業務の流れ=
▼企業へアプローチ…TEL、飛び込み、プレゼンテーション、自由な手法で新規開拓を進めてください。
▼ヒアリング…どんな人材を求めているか、お客様の要望を確認します。
▼人選手配…登録データをもとに、派遣の候補となるスタッフを選びます。
▼マッチング…クライアントのニーズに合った登録スタッフを派遣先へ紹介します。
▼アフターフォロー…クライアントおよびスタッフのフォローをします。
応募資格 学歴・年齢不問 ★要普免(AT限定可)
=未経験・第二新卒歓迎!意欲重視の選考を行ないます=
「まったく新しいことを成し遂げたい」「自分の可能性に挑戦したい」という方、お待ちしています!
募集背景 ◆新規事業がスタート!エリアゼネラルマネージャーを募集。

総合人材サービスのリーディングカンパニーとして40年の歴史を持つ、マンパワー・ジャパン。グループ力で手がける新しいビジネスモデルでさらなる拡大を目指します。新規出店計画に合わせ、今回、核となる優秀な人材を募集することになりました。
雇用形態 契約社員(正社員登用有)
勤務地・交通
【U・I ターン歓迎!】
★北海道 ★青森県 ★秋田県 ★千葉県 ★山梨県 ★神奈川県の新設支店(8ヶ所)

≪勤務地の詳細について≫
【北海道…帯広市、旭川市】 【青森県…青森市】 【秋田県…秋田市】
【千葉県…松戸市、船橋市】 【神奈川県…小田原市】 【山梨県…甲府市】
※3年間で78拠点の展開を計画しています。今後も、続々と新しい支店を開設していきます。最新情報については、ホームページをご参照ください。
交通
勤務地により異なります。各事業所の交通についてはホームページをご参照ください。

※本社/みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分、またはJR・地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00 または フレックスタイム制(コアタイムなし:標準労働時間 1日8h)

※フレックスタイム制とは始業・終業時刻に縛られず、ある程度個人の自由で勤務時間を決められる制度です。仕事や個人のスケジュールに合わせて、時間を有効に活用することが可能です。
給与 固定給制月給45万円(一律手当含む) + 業績給(コミッション)
※支店の収益に応じて業績給(コミッション)を支給します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 通勤交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
当社サービスクオリティについて ■個人情報保護に関する認定「プライバシーマーク」を取得
クライアントの情報(ビジネス情報・個人情報・お取引先情報)と派遣スタッフの個人情報双方において、プライバシーマークを取得。クライアントや派遣スタッフの情報について、徹底した管理を行なっています。
配属部署・教育制度 組織はこれからあなたの手でつくりあげてください。エリアゼネラルマネージャーとして労務管理もお任せします。会社全体でいえば、社員の平均年齢は35歳。男女比は4:6で女性が多いことが特徴です。9割が中途入社、年齢や社歴に関わらず仕事を任される環境が整っています。役職などの上下関係にとらわれず、お互いに率直な意見を交わせる風土があります。

今回の募集で入社される方は、ダンデライオン事業部のメンバーがサポートします。

さまざまな研修をご用意しています。
業界未経験からでも人材ビジネス業界のスペシャリストになれる環境です。

会社概要マンパワー・ジャパン株式会社

会社名 マンパワー・ジャパン株式会社
設立 1966年11月30日
代表者 代表取締役社長 渕木 幹雄
資本金 40億円
従業員数 1480名(連結子会社含む)
売上高 非公開
事業内容 総合人材サービス事業
■一般労働者派遣、職業紹介、アウトソーシング
厚生労働大臣許可(13-01-ユ-0402)
厚生労働大臣許可(般13-01-0001)

※登録スタッフ数/23万5000名
事業所 本社/横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
※その他、全国に114営業拠点を展開(平成19年10月現在)
関連会社 ■株式会社 ライト マネジメント ジャパン
世界最大級の再就職支援、組織・人事コンサルティング会社 『ライトマネジメント社』の日本法人
■ジョブサポートパワー株式会社
マンパワー・ジャパン100%出資の障害者雇用専門の特例子会社
■株式会社メイツホールディングス
三菱商事株式会社の系列人材派遣会社。株式会社メイツに資本参加し、人材派遣事業で提携
企業ホームページ http://www.manpower.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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