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取材から受けた会社の印象
2018年の設立以来、シェアサイクル運営事業や自転車のメンテナンス事業、放置自転車ソリューション事業などを手掛ける同社。シェアサイクルは、近年主要都市で急速に拡大しており、鉄道やバスに次ぐ第三の公共交通インフラとして期待されています。
そんな中、同社は「IT×自転車」をテーマに『Charichari』という自社サービスを展開し、続々とポートを拡大中です。ITの活用をテーマとしているのは、同グループがITベンチャーとしてスタートした歴史を持っているから。25年にわたり、業界でノウハウやナレッジを蓄積してきたとのこと。
今後はITをうまく活用しながら、業界の仕組み自体を変えていきたいそう。これまでマーケットや新規事業の立ち上げを行なってきた小松さんは、現在も新たな事業の構想を練っているそうです。
安定したグループの基盤と将来性のある事業を手掛ける同社なら、ますます成長し続けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎売上目標を達成した時に満足感を得られます。
売上目標に向かって進捗状況を確認し合ったり、戦略を練ったりします。時には、目標達成までのプロセスを樹形図にして、それをもとに話し合うこともあるのだとか。そうした結果、売上を達成できた時には、大きな満足感とやりがいを得られるそうです。
◎現場の声をあげて、働く環境を改善していけます。
例えば、「自転車を保管する倉庫を増やしてほしい」「軽トラックの台数を増やしてほしい」など、現場の意見を積極的にあげることができる環境です。自分の意見をもとに働く環境を整えられることに、会社への貢献性を実感できるでしょう。
売上目標に向かって進捗状況を確認し合ったり、戦略を練ったりします。時には、目標達成までのプロセスを樹形図にして、それをもとに話し合うこともあるのだとか。そうした結果、売上を達成できた時には、大きな満足感とやりがいを得られるそうです。
◎現場の声をあげて、働く環境を改善していけます。
例えば、「自転車を保管する倉庫を増やしてほしい」「軽トラックの台数を増やしてほしい」など、現場の意見を積極的にあげることができる環境です。自分の意見をもとに働く環境を整えられることに、会社への貢献性を実感できるでしょう。
厳しさ△体力的な厳しさがあります。
時には座り込んでタイヤの修理をしたり、1日に何台もの自転車を積み下ろしたりします。そのため、体力的な厳しさを感じることもあるかもしれません。
時には座り込んでタイヤの修理をしたり、1日に何台もの自転車を積み下ろしたりします。そのため、体力的な厳しさを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを活かして活躍したい方。
同社は2018年に立ち上がったばかりのため、まだまだ基盤を整えているところ。より良い職場づくりやサービス向上のために、積極的に意見を取り入れていると言います。そのため、さまざまなアイデアを活かしたい方にピッタリです。
同社は2018年に立ち上がったばかりのため、まだまだ基盤を整えているところ。より良い職場づくりやサービス向上のために、積極的に意見を取り入れていると言います。そのため、さまざまなアイデアを活かしたい方にピッタリです。
向いていない人△決まったことだけに取り組みたい方。
分からないことがあれば先輩に尋ねたり、改善点が見つかれば自ら提案したりと、積極性が求められる環境です。そのため、指示されたことや決まりきったことだけに取り組みたい方には向きません。
分からないことがあれば先輩に尋ねたり、改善点が見つかれば自ら提案したりと、積極性が求められる環境です。そのため、指示されたことや決まりきったことだけに取り組みたい方には向きません。
