仕事内容 |
『とんかつ和幸』の店長候補◆創業65年の安定企業/SVなどキャリアパス多彩/賞与最大4.52ヶ月分 ★月8~9日きっちり休める!深夜勤務もありません! 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。
<具体的には…> ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。
==仕事のポイント!== ★経験者でも、しっかりと研修を行なうので安心! 約2か月の充実の研修を行ないます。3週間は基本的に本社で会社のルールや現場業務を覚えるところからスタート。その後は配属先店舗で、調理の仕方やおもてなしの仕方、売上管理や教育方法等を学んでいきましょう。研修中も待遇は変わらず、配属後も教育担当が様子を見に来てくれたりと安心してスタートができます。
★『とんかつ和幸』はここが違う! “通常の体制+1名の新人”という余裕を持った人員配置をしています。サポート業務から仕事を覚えていけますし、先輩達も余裕を持って働いていますので、質問もしやすい環境。また、「とんかつ」を中心のメニュー構成もシンプルで、すぐに覚えることができるでしょう。
★他にも魅力はたくさんあります! ◎各店舗ともにチームワークが良く、定着率も高いです! ◎長く活躍する先輩達に教わりながら、長年のノウハウをじっくり学んでいけます! ◎店長、営業課長(エリアマネージャー)、営業部長等キャリアアップのチャンスも多数! ◎商品開発や店舗開発、本部勤務へのキャリアチェンジや、海外勤務の道もあります! ◎研修時に同期もできる為、一緒に励まし合いながら成長していけます! ◎毎月1~3万円の資格手当や賞与年2回等、頑張りはしっかり収入に還元されます! |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■飲食業界での何かしらの実務経験者(ホール・キッチン不問) ※第二新卒~社会人経験10年以上の方など幅広く歓迎します。
\下記に当てはまる方歓迎します!/ ◎学生時代などに飲食店でアルバイトの経験がある方 ◎飲食店で「アルバイト→正社員」などの経験がある方 ◎スタッフのマネジメントや売上管理などの経験がある方 ◎何かしらの飲食店で店長としての実務経験がある方 ※上記の経験をお持ちの方は、是非履歴書もしくは自己PRに記載してください。
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募集背景 |
<採用予定10名以上!同期の仲間と、一緒に成長していけます!> 『とんかつ和幸レストラン』をはじめ、全国で約240店舗を展開している当社。創業から60年以上にわたり黒字経営を続けているなど、安定した事業展開を信条としています。昨期売上も好調で、今後も継続的な新規出店を予定していることから、2023年も積極的な採用活動を行ない、店長やその先のポジションで活躍できる方を募集します。
事業拡大とともに私たちが大切にしているのが、一緒に働く“人”を大切に育てていける環境づくり。安心して長く活躍できる環境を整え、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
(試用期間はありません) |
勤務地・交通 |
北海道から広島まで、全国の各店舗(約240店舗) ★希望エリアへの配属です。U・Iターン歓迎! ★通いやすさを考慮して勤務地を決定します(通勤時間の目安は1時間以内)。 ★今後も新店出店予定!オープニングスタッフとして活躍するチャンスあり!
<北海道・東北> 北海道(札幌、旭川)、岩手
<関東> 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬
<北陸・甲信越> 石川
<東海> 愛知、岐阜、静岡
<関西> 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
<中国> 岡山、広島
交通
勤務地により異なります。
※駅ビル・デパートなど、駅近の好立地にあります。 ※店舗によってはマイカー通勤OKです。
★各店舗の所在地は、当社HPをご覧ください。 https://wako-group.co.jp/shop/
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勤務時間 |
10:00~22:00(シフト制) ※勤務地により異なります。 ※1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
<深夜勤務はありません> ほとんどの店舗が、駅ビルや商業施設内にあります。一番遅いシフトでもビルの閉館時には勤務が終了するため、毎日ちゃんと電車で帰れます。 |
給与 |
月給31万3180円以上+賞与年2回(賞与昨年度実績:3.13~4.52ヶ月分) ※上記には、業務手当(45時間分7万6700円のみなし残業代)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※月給とは別に資格手当があります。
<経験や能力を考慮して決定します!> ◎店長ポジションで入社の場合…月給34万8340円~(45時間分8万5300円のみなし残業代/超過分別途支給)となります。 ◎飲食店でのアルバイト経験者や経験が浅い方採用実績あり。その場合の給与は要相談となります。
年収例
500万円(チーフ)※今回はこちらのポジション以上での入社です。 600万円(店長) 800万円(営業課長/エリアマネージャー)
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休日休暇 |
<年間休日104日> ■週休2日制(月8~9日、シフト制) ■有給休暇(有給休暇も取りやすい職場づくりを進めています) ■慶弔休暇 ■産休・育休休暇(取得・復帰実績あり) ※男女問わず、管理職としてご活躍いただいています。 ■介護休暇
<きちんと休める理由> 売店などを除き各店舗に正社員2~3名、多いところでは4~5名が在籍。余裕を持った人員配置をしているため、しっかり休める環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月)★昨年度実績:3.13~4.52ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■資格手当(調理および営業技能検定) ※1級:月3万円、2級:月2万円、3級:月1万円 ※調理・営業どちらかの検定にしか合格していない場合は半額となります。 ※公正な評価制度が魅力だと、当社に入社した社員も多数。 ■店長手当 ■時間外手当
<各種制度> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員割引(グループ含む店舗の20%引き) ■保養所(箱根ほか提携施設あり) ■永年勤続表彰制度(10年以上勤務より対象)
<キャリアステージ制度> 役職とは別に本人の能力を10段階にわけ、複数の評価者による正当な評価を行なっています。そのため、「配属店舗に店長ポジションがないから給与が上がらない」「人の好き嫌いで評価が決まってしまう」ということもありません! |
手に職がつく環境 |
★充実した資格手当あり! 調理および営業技能検定に合格すると、毎月1~3万円の資格手当が支給されます。(1級:月3万円、2級:月2万円、3級:月1万円) ※調理・営業どちらかの検定にしか合格していない場合は半額となります。 |
キャリアアップについて |
★段階的にステップアップしていけます! ▼スタッフクラス(調理・接客を担当) ▼チーフクラス(現場の責任者)※今回はこちら以上のポジションでの入社です。 ▼店長クラス(店舗責任者として、アイデアを活かした運営ができます) ▼営業課長(複数店舗を管理するエリアマネ―ジャー) ▼営業部長(各エリアを統括するポジション)
★明確な評価制度があるため、何をどこまでやれば昇給・昇格するか分かりやすいシステムです。 ★その他、商品開発や店舗開発、本部勤務へのキャリアチェンジや、海外勤務の道もあります。 |
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