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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/29 - 2008/02/25)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
なんと!スーパーの店長で、年収1000万円。
どうしてスーパーの店長がそんなに稼げるのかって?じつは、賞与制度にヒミツがあるんです。荒利益の50%がすべて社員に還元されるというもので、全社平均で6ヶ月分、なかにはなんと20ヶ月分もらった社員も。賞与だけで300万円なんて社員は、サンヨネではふつうなのです。こんなにもらえるのなら、がんばり甲斐もあるでしょう。

賞与で大きく還元しているのは、社員1人ひとりに幅広い仕事をお任せしているから。うちには業務マニュアルや本部からのノルマはありません。1人の社員に、1つの売り場の仕入れや値決め、売り場のレイアウトづくり、陳列、販売手法、スタッフ指導、売上責任まで、すべて任せていきます。責任は大きいですが、いちいち誰かの顔色を気にする必要もないですし、やり甲斐は充分ですよ!

いち社員にさえこれほどの権限があるのだから、店長になれば、もうほとんど“経営者”といったところ。そんな裁量の大きさにビビることなく、むしろ発奮できる方にぜひお会いしたい。そんな方にこそ、一ケタ上のエリート年収を手にしてほしいんです。

募集要項

仕事内容
店長候補
まさに一国一城の主。裁量の大きさはホンモノです。

『サンヨネ』の店長候補として活躍していただきます。当社では、一人ひとりが事業主であり商売人です。マニュアルは一切ありません。仕入れから値入れ・販売・レイアウトづくり・売上や業績の管理など、幅広い仕事のすべてを、個人の裁量にお任せしています。

【まずは、いち社員として】
入社後はまず、各部署での接客販売からのスタート。その後、青果部や鮮魚部ならば、青果市場や魚市場での仕入れも手がけていただきます。季節や流行、旬のもの、競合店の状況を考慮して食材を選んでください。また、お客さまが見やすく手にとりやすいように食材をディスプレイしたり、値段を決めたりもしていきましょう。

【ゆくゆくは、店長として】
店長となり、うまく店舗を運営していくには、スタッフたちと信頼を築くことが大切。各店舗では、約120名といった大勢の販売スタッフが活躍しています。随時、店内を巡回してスタッフに声をかけて活気づけたり、人手が足りないときには自ら手伝ったりと、縁の下の力持ちのような働きも必要です。
応募資格 学歴不問 22歳~40歳くらいまで <要普通免許>
■未経験者・第二新卒者歓迎!

≪このような方にピッタリです≫
◎裁量の大きい仕事をしたい。
◎仕事の成果に見合った報酬がほしい。
◎意欲的に仕事に取り組むことができる。
募集背景 クチコミのおかげで業績好調です!

愛知県内に6店舗の食品スーパーを展開しているサンヨネ。CMやチラシなどはつかわず、お客さまのクチコミだけで、年間の来店数は1000万人に迫るほど業績は好調です。今後もお客様に喜ばれる店舗を目指して、さらに組織を強化していきたいと考えています。そこで今回は、店長候補を募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
愛知県内の6店舗
■豊橋市/魚町、仲ノ町、東幸町、上野町
■豊川市/金塚町
■蒲郡市/八百富町
※U・Iターン大歓迎!
※車通勤可。駐車場を完備しています。
※豊橋・豊川地域では、1人暮らしの場合、4万円台から賃貸物件があります(駐車場付き)。
交通
各店舗によります。マイカー通勤が便利です。
勤務時間 5:30~19:30(交替制 ※実働8時間)
給与 月給20万円以上
※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
※別途、残業代として月平均3~7万円くらいが支給されます。
年収例
■販売スタッフ/年収400万円~500万円
■主任/年収500万円~800万円
■店長/年収700万円~1200万円
休日休暇 ■週休2日制(交替制 ※月9~10日)
■有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※年間休日110日
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・11月)、賞与年2回(6月・12月 ※2007年実績/社員平均6ヶ月)
■交通費支給(ガソリン代含む)、各種社会保険完備
■役職手当、皆勤手当、制服貸与
■退職金制度、カウンセリング制度、社員持株制度、社員旅行
■転居補助金(遠隔地から転居の場合)
※66歳定年制(定年後の嘱託再雇用制度あり)
オドロキの賞与制度! 半年ごとに期間中の荒利益の半分から給与を差し引いた額を賞与として還元。仕事の成果をダイレクトに反映しています。ちなみに2007年は全社員平均で6ヶ月分が支給されており、中には20ヶ月分が支給された社員もいるほどです。

評価基準は単純明快。「職能・役職・個人達成・会社全体の達成率」の4つの項目で評価して支給額を算出します。店長・主任クラスには、毎月の賞与の積み立て状況を開示。そうすることで、仕事に対するモチベーションがアップし、結果として売上の伸びにつながっています。
配属部署・教育制度 それぞれの店舗で約120名のスタッフが活躍中です。社員の年齢層は20代から60代まで、パートさんも16歳から70歳くらいまで幅広く活躍しています。ちなみに全体の8割の販売スタッフが女性です。

社員・パート間の壁がなく、全員がプロ意識を持って店舗づくりをしています。例えば店頭POPを家で作って持ってくるパートさんや、クリスマスのとき自主的にサンタの帽子をかぶって働くパートさんもいるんです。

スタッフ間の仲の良さも抜群です。社員だけでなくパートも一緒に飲み会やバーべキュー、ボーリング大会などのイベントをよく開催しています。イベントには、毎回40名以上ものメンバーが集まり、おまつり騒ぎとなっています。

▼入社後1年間は、店舗内の販売からスタート。1ヶ月ごとに部署を変わりながら、すべての部署を経験していただきます。主任クラスの社員がいちから丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心を。先輩社員を見習いながら実務を通じて、着実に仕事を身につけることができます。

▼その後、いずれかの部署にチーフとして配属されます。部署での実績を残していきましょう。市場での仕入れ、商品の陳列、値段のつけ方、接客方法など覚えることはたくさんあります。一つひとつモノにしながら、自分なりの仕事の進め方を見つけてください。

▼チーフとして経験を積んだ後、店長へとステップアップしていただきます。

会社概要株式会社サンヨネ

会社名 株式会社サンヨネ
設立 1973年3月
創業:1892年
代表者 代表取締役社長 三浦 和雄
資本金 2940万円
従業員数 630名(正社員340名、パート・アルバイト290名)
売上高 187億円(2015年度3月期見込)
179億円(2014年3月期実績)
176億円(2013年3月期実績)
事業内容 食品スーパーの経営
事業所 ―愛知県下の5店舗―
■魚町本店/愛知県豊橋市魚町120
■東店・本部/愛知県豊橋市仲ノ町1
■豊川店/愛知県豊川市金塚町2-1
■高師店/愛知県豊橋市上野町上野53-2
■蒲郡店/愛知県蒲郡市八百富町7-34

■下地センター/愛知県豊橋市下地町門17

★名古屋など遠方からのお客様も多く訪れています!
関連会社 株式会社三米本店
企業ホームページ http://www.sanyone.co.jp
個人名の表記について
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