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掲載終了

パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社海外物流コーディネーター(120406)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

海外物流コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/05 - 2008/03/03)

海外物流コーディネーター
正社員転勤なし
パナソニックが“世界のパナソニック”でいるために。
パナソニックの名は、すでに海外に轟いています。この世界的ブランドを陰ながら支えているのが私たち。

世界中から集まる膨大なオーダーを集約し、各国に張り巡らされているロジスティクス網の中から最適な経路を厳選。高い輸送品質を保ち、スピーディでコストメリットのある物流コーディネートを手がけてきました。これにより世界各国へパナソニックブランドの安定供給を実現してきたのです。

そんな当社の事業の鍵を握るのが海外物流コーディネーター。オーダーのあった製品や資材、パーツをいかにして正確に、安全に、早く、適正価格で届けるか。あらゆる確認フローを踏み、滞りなく手配を行ない、イレギュラー時には的確な判断を行なって業務を完遂する。これが、物流コーディネーターのミッション。近年では、最適な輸送経路の提案まで手がけ、まさに物流のトータルソリューションを展開しています。

パナソニックが“世界のパナソニック”でいるために。その物流基盤を支えるスペシャリストは必要不可欠。今回はスペシャリスト育成を目指し、広く人材を募集します。

募集要項

仕事内容
海外物流コーディネーター
貿易業務のプロとして、世界各国の物流フローをコーディネート!

グローバルに事業展開する松下電器グループの海外物流を担う当社。そんな当社であなたには、製品オーダー確認から海外へ製品を送り届けるためのあらゆる手配業務、ゆくゆくはロジスティクス構築提案まで。海外物流の一切のフローを手がけていただきます。業務の詳細は以下の通り。

▼納品スケジュール確認
⇒海外からオーダーのあった製品や資材、パーツなどの納品スケジュールを確認します。また、確認したスケジュールで間違いがないかオーダー先へと確認します。

▼積荷の出荷手配
⇒出荷先の国・エリアごとにデータをまとめ、出荷がスムーズにいくような手配をします。

▼積荷の出荷手配のチェック
⇒コンプライアンス的な観点も含め、どこに、どれだけのモノが、どんな経由で、どれだけの量送られるのかをチェックします。

▼通関用資料作成
⇒通関時に必要な資料を作成します。

※はじめの3ヶ月ぐらいはおもに出荷データのとりまとめを中心にお任せします。その後は、担当のクライアントを持ち一連のフローをお任せしていきます。なお、イレギュラー時の対応(積荷量や出荷日、輸送手段が変更になるなど)や調整業務なども手がけてください。こうした業務を経て、やがてはロジスティクスの構築提案まで委ねていきたいと考えています。
応募資格 専門卒以上 23~32歳まで
■基本的な英語力(TOEIC550点以上)
募集背景 ◆総合トレーディング企業の確立をめざし、増員募集!

もともと松下電器グループ各社の貿易における手続き関連を担当する当社。北米、アジア、中国、中近東など、世界各国との貿易業務を一手に引き受けています。業務領域が拡大する中、ロジスティクスの構築という物流コーディネートそのものが求められるようになり、松下電器グループ内でも重要なポジションで活躍しています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21OBPパナソニックタワー13・14F
※転勤はありません。
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩5分
JR大阪環状線・京阪本線「京橋駅」より徒歩8分
勤務時間 1日~15日/8:45~17:15
16日~月末/8:45~17:30
※月1日以上の有給取得やノー残業デーを奨励しています。
給与 基本給 月給20万円~26万円
※上記は最低保証額ランクの給与範囲です。明確な評価制度に応じて、昇給となります。実力や成果に準じた報酬を得ることができる環境です。
※経験・能力を充分考慮したうえで、当社規定により優遇します。

≪評価制度について≫
期の初めに、この先1年間の目標を個々に設定。期末に達成状況を振り返ることによって、評価が決定します
年収例
470万円(26歳)
520万円(31歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夏期休暇は、お盆期間の5日間。その他、6~9月の間で連続10日間の休暇取得制度あり。
※有給休暇は、月1日を目標に各自が取得しています。繰越は次年度20日まで。

【年間休日/126日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2007年度実績:平均4.5ヶ月分)
■交通費全額支給(最適経路を選出し全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(2万円/月※通勤に1.5時間以上かかる方を対象に支給)、扶養手当(最大2万7000円/月)
■残業手当(100%支給)、役職手当、職能手当、出張手当
■松下電器グループ内保険制度利用可(生保・損保など)、財形貯蓄制度
■保養所利用可、服装はビジネスカジュアル
■退職金制度
教育制度 【人材育成】
◆入社後は、1週間程度の導入研修を実施。社内制度、松下電器グループについて、当社の仕事の進め方など、基本的なことを理解していただきます。その後は経験や能力に応じて、実務をお任せしていきます。

◆入社年度やプロジェクトによって異なりますが、年1~2回のスパンで海外派遣を実施。あなたのスキルアップ・キャリアアップを支援する体制をご用意しています。なお、社外研修の参加費や専門書の購入費は、基本的に会社が負担します。

◆必要に応じて、実務に関する勉強会を行ないます。その他、貿易関連業務の資格取得補助制度や、階層別研修・自己啓発研修補助制度があります。

会社概要パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社

会社名 パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社
設立 1980年9月
代表者 代表取締役社長 笠森 則道
資本金 1000万円
◆パナソニック株式会社100%出資
従業員数 143名(2012年4月1日現在)
売上高 11億9000万円(2012年3月期実績)
事業内容 輸出入業務に関わる貿易実務及び、貿易に付随するロジスティクスの提案・構築
事業所 本社/大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー13・14F
関連会社 パナソニックグループ各社
企業ホームページ http://panasonic.co.jp/ptsj/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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