- 【事業内容】
- ■障害福祉サービス事業 ■EAP（従業員支援プログラム）事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 復職・就職支援のサービス管理責任者◎残業月平均20h｜年間休日120日以上｜賞与年2回｜福利厚生充実 メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なう当社。あなたには各事業所でサービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携 産業医や主治医、行政機関との連携も行ないます。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い、無理のない支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント 支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度は高くなく「何かあれば相談に乗る」という程度です。また、別部門でトレーナーとして支援員の育成を行なう部署があり、協力しながら進めることができます。 ＜仕事のポイント＞ ◎利用者様に合わせた支援ができます！ 生活リズムの構築から復職までを総合的に支援する仕事です。個人に合った新しい取り組みを取り入れながら、裁量を持って行動できます。 ◎サポート体制も万全です！ 上長であるエリアマネージャーとの定期的な連絡や、同エリアのサービス管理責任者とも最低月1回以上会議を実施。支援の成功事例の共有だけでなく、課題点の相談もできるので、1人で悩みを抱えることはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜職種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎！当社の考え方に共感していただける方なら、活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 2017年に設立し、メンタルヘルス不調で働きたくても働けなくなってしまった数多くの利用者様を復職・就職に繋げてきた当社。設立から5年間で全国に20拠点もの事業所を構える企業へと成長し、1人でも多くの利用者様を社会復帰に導くため、日々奮闘しています。 国内ではリワーク支援がまだ広まっていない中、当社は2022年12月に1拠点、2023年4月にさらに数拠点と、どんどん新しい拠点を増やしていく予定。そこで今回は、拠点拡大を進めるにあたって新しい拠点を任せられる方を増員するべく、サービス管理責任者を複数名お迎えすることとなりました。当社の考え方に共感し、一緒に走り続けてくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかの事業所
◎勤務地は希望を考慮。 ◎転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮して決定（全国転勤が可能な場合、一時赴任手当を月10万円～15万円支給）。 ■東京 リワークセンター日本橋 リワークセンター新宿南口 ■神奈川 リワークセンター横浜西口 リワークセンター横浜東口 リワークセンター新横浜 リワークセンター川崎（2022年12月にNEWOPEN！） ■千葉 リワークセンター船橋 ■埼玉 リワークセンター大宮 リワークセンター大宮東口 ■愛知 リワークセンター名古屋金山 ■大阪 リワークセンター本町 リワークセンター新大阪西口 リワークセンター天王寺 リワークセンター新大阪 ■兵庫 リワークセンター神戸 ■広島 リワークセンター広島大手町 リワークセンター広島駅前 リワークセンター横川 プラスオフィス横川 ◎2023年4月にOPEN予定の事業所も！ リワークセンター品川（東京） リワークセンター博多（福岡） リワークセンター三ノ宮（兵庫） 交通
勤務地により異なります。
★勤務地の詳細は以下のURLをご確認ください！ https://rodina.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 ◎18時までに退社可能です。 |
| 給与 |
月給28万7500円～43万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には30時間分・5万1600円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ◎シートをもとに公正な評価を行なっています。 一定の基準がある中で次期の目標を設定し、シートに沿って半期の仕事を評価する体制。設定した目標に対してどのような結果が出たかという点をもとに昇給や賞与額が決まるため、頑張りは収入できちんと還元されますよ。 年収例
400万円（26歳／入社1年）
440万円（29歳／入社3年） 460万円（35歳／入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（土日／月8日以上休み） ■祝日 ※基本は土日祝休みですが、月2～3回程度、土曜・祝日または日曜の当番制での勤務があります。 ※土曜・日曜・祝日に勤務した場合、月内の平日に振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に、5日間の休みを付与） ■誕生日休暇（誕生月に1日利用可能） ◎5日間の連続休暇も取得可能です！ ◎休みの日に会社から連絡することはありません。オン・オフのメリハリをつけて働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援（引越し費用を補助） ■服装自由 ■PC貸与 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■交付金手当（月7500円） ■特定配属手当（月4万円～15万円） ■扶養手当（月2万円／社内規定あり） ■地域手当（東京：月8000円／大阪、兵庫、神奈川、埼玉、千葉、愛知、博多：月7000円） ■一時赴任手当（月10万円～15万円／全国転勤可能な場合） ■資格手当（月1万円）※保有数に限らず ■資格補助手当（下記を新規取得時に10万円支給等） └精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理士／臨床心理士／管理栄養士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント ◎希望に合ったキャリアを描ける 新施設の立ち上げ、マネジメントなどにも挑戦できます！ |
| 入社後の流れ | ▼入社～4日間 入社後、まずは広島県の本社で集合研修を行ないます。当社の歴史や考え方、リワーク支援について、支援への姿勢や価値、個別支援計画の作成方法など、業務の基礎を学ぶ期間です。 ▼入社5日目～約半年 本社での集合研修が終了したら、配属先にて実務をお教えしていきます。先輩のサービス管理責任者のもとで、支援員として、そしてサービス管理責任者として一人前を目指しましょう。 ◎これからさらに研修体制を整えていく予定です！ 「ないものはつくる」という考え方のもと、研修体制もさらに新しくしていく予定。配属後すぐに仕事ができるよう、1ヶ月や3ヶ月単位での研修体制も整えていきたいと考えています。 |
| 配属部署 | 会社全体の平均年齢は37.1歳、男女比は4：6で女性の比率が高く、女性の管理職も複数名在籍しています。それぞれの事業所では20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。事業所単位で協力しながら支援を行なっています。 ◎サービス管理責任者の先輩も多数在籍しています。 現在、当社でサービス管理責任者や児童発達支援管理責任者の資格を持つスタッフは25～30名ほど。知識も経験も豊富ですので、困ったことがあれば何でも相談してくださいね。 ◎他業界からの転職者も多いです。 前職では介護施設や児童支援施設などで働いていた方も。入社理由は「利用者の方を、明るい未来へと導ける支援ができるから」といったものが多いです。 |
| 会社名 | 株式会社Rodina |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 康輔 |
| 資本金 | 5312万5,000円 |
| 従業員数 | 268名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■障害福祉サービス事業 ■EAP（従業員支援プログラム）事業 |
| 事業所 | ■本社 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F ■事業所 リワークセンター日本橋／東京都中央区 リワークセンター新宿南口／東京都新宿区 リワークセンター八王子／東京都八王子市 リワークセンター東京／東京都品川区 リワークセンター大宮／埼玉県さいたま市大宮区 リワークセンター大宮東口／埼玉県さいたま市大宮区 リワークセンター川越／埼玉県川越市 リワークセンター船橋／千葉県船橋市 リワークセンター千葉／千葉県千葉市 リワークセンター横浜東口／神奈川県横浜市 リワークセンター横浜西口／神奈川県横浜市 リワークセンター新横浜／神奈川県横浜市 |
| 事業所の続き | リワークセンター川崎／神奈川県川崎市 リワークセンター金山／愛知県名古屋市 リワークセンター京都河原町／京都府京都市 リワークセンター本町／大阪府大阪市 リワークセンター天王寺／大阪府大阪市 リワークセンター新大阪／大阪府大阪市 リワークセンター新大阪西口／大阪府大阪市 リワークセンター大阪／大阪府大阪市 リワークセンター神戸／兵庫県神戸市 リワークセンター三宮／兵庫県神戸市 リワークセンター広島駅前／広島県広島市 リワークセンター横川／広島県広島市 リワークセンター大手町／広島県広島市 リワークセンター広島／広島県広島市 プラスオフィス横川／広島県広島市 リワークセンター博多／福岡県福岡市 |
| リワークとは | Rodinaのリワーク支援事業では、うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方に職場復帰プログラムを提供しています。一人ひとりに合わせたプログラムのなかで生活リズムを整え、体力づくりをおこなうとともに、これまでの働き方を振り返ることで休職に至った要因を整理したり、身につけた強みやキャリアを見直しながら、一緒に最適な職場復帰を目指していきます。 |
| 企業ホームページ | https://rodina.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Create New Value 株式会社Rodina https://en-gage.net/rodina_career |
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