- 【事業内容】
- 各種産業設備に関する計装・制御・電気の設計・調達・工事・メンテナンス及び社会インフラ設備に係る各種事業等
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ワンチームで挑んでいく。
| 仕事内容 | 計装エンジニア（未経験歓迎）◆平均勤続19年／設立67年／土日祝休／年休124日／賞与実績6.5ヶ月 国内のプラント建設における「計装設備」の設計～施工業務を担当します。実務経験がない方でもご活躍いただけるように、入社後は1年間にわたり先輩がサポートします。ーープラントとは？ーー 設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のこと。今回あなたは、石油・化学・電力・ガスなどのエネルギーや医薬品などの製品を作る工場（プラント）建設に関わる「計装設備」に携わります。 ーー手掛ける計装設備についてーー 温度計・圧力計・圧力伝送機・流量計・液面発信機などの計器を設置し、プラント全体の運転監視制御システムを構築することがお仕事です。 ーー仕事のポイントについてーー ★計装設備に一貫して携わります。 プラントの新設工事や増設工事の際にお客様からご依頼をいただきます。計装設備の設計から資材・機材の調達、施工までを一貫して担当。幅広いスキルを身につけることが可能です。協力会社に依頼した施工図や配線設計などのチェックも行ないます。 ★十数億円の規模の案件を担当することもあります。 担当するのは、小規模のもので数千万円～2億円ほど、大規模のもので数千億を超える案件もあります。計装のみで3～5億円の規模のものを担当することが多く、工期は2年ほど。計器7000台を担うこともあります。 ★納期は余裕を持ってスケジュールを組んでいます。 計装品の手配などに時間を要することもあるので、あらかじめ余裕を持って納期を設定しています。また、基本的に案件はチームで担当し、1人あたり1案件を担当。ときに、2案件掛け持ちすることもあります。 ※案件の規模によって異なりますが、中長期で国内出張が発生します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ 下記2点を満たす方が対象です。 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■理系出身者もしくは、施工管理など何かしらの現場経験がある方 ＼下記に当てはまる方歓迎します！／ ★安定企業で腰を据えて働きたい方 ★将来も役に立つスキルを手にしたい方 ★チーム思考がある方、現場監督業務に興味がある方 ★建設・エンジニアリング業界（現場業務）での何かしらの経験がある方 ★電気工事施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士、計装士、消防設備士、計装・制御設備業務などの経験がある方 |
| 募集背景 | ★組織強化のため、新しい方を10名以上お迎えします！ 東証スタンダード上場企業であり、市場内でトップクラスのシェアを誇る『千代田化工建設株式会社』。そのグループ会社であり、計装・電気プロバイダーとして事業を展開しているのが当社です。国内外で再生エネルギー関連の企業などが保有するプラントに関わる事業を手掛け、大規模プロジェクトなどを担当しています。 現在も多くのご依頼をいただいていることから、新しい方をお迎えし、組織強化を行なうことになりました。毎年新卒入社を多数受け入れていることから、教育体制は万全。経験のない方や経験の浅い方でも活躍できる環境です。スキルを身につけたい方は是非お越しください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル
＜全国への出張があります＞ 国内にあるプラントを担当するため、1案件あたり3ヶ月～1年半などの長期出張が発生します。その際はマンスリーマンションやホテルを会社が用意。また、2ヶ月または3ヶ月に1回、会社負担で帰省できる制度を整えています。案件が終了次第、2～3週間の休暇を取り旅行に行く社員もいます。 ＜転勤について＞ 入社直後の転勤はありませんが、慣れてきたら、東日本事業所（茨城県）、関東事業所（千葉県）、中部事業所（三重県）、西日本事業所（岡山県）いずれかへの転勤の可能性があります。 交通
本社｜京浜急行本線「神奈川新町駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：00～16：36（実働7時間36分） ※残業は月平均23.7時間です。 ※月次労働時間精算制（いわゆる、フレックスタイム制。標準労働時間：1日7時間36分、コアタイム10:00～ 15:00）もあります。 |
| 給与 |
月給21万5000円～35万9500円＋賞与 ※残業代は100％支給します。 ※現場赴任中は、日当も別途支給します。 ※経験や能力を考慮して決定します。 年収例
350万円／23歳／入社1年
500万円／30歳／入社8年 700万円／40歳／入社18年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※現場赴任中は、土曜出勤をする場合があります。出勤した場合には、全額残業代として支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（21年度取得実績：17.6日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■メーデー（5月1日に世界各地で開催される労働者の祭典） ■創立記念日 ■産休・育休（21年度育休取得実績：男性4/5名、女性3/3名） ■リフレッシュ休暇 ★シーズンホリデー 連続3日の特別有給休暇と年次有給休暇2日を合わせ、連続5日間の休暇が取れます（土日を含めると9連休）。所属長が承認した場合は年次有給休暇7日を付加させ連続10日間の休暇可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回／6.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（社内規定あり） ■社宅あり（社内規定あり） ■報奨金（社内表彰、資格報奨金） ■勉強会・社外研修あり（メーカー講習・外部研修の費用は会社負担） ■育児時短制度（実績あり） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株（親会社「千代田化工建設」の持株会） ■オフィス内禁煙 ■リロクラブ ★資格取得支援制度（資格報奨金）について 指定の資格を取得した時に合格報奨金（5000円～8万円）＋受験料等を支給しています。たとえば、「電気工事施工管理技士」「計装士」「電気主任技術者」などの資格は試験合格時に数万円の報奨金が支給されます。 |
| 入社後の流れ | ▼最初の1年間は先輩と一緒に案件を担当。 入社後は、先輩がマンツーマンで指導するOJT研修を予定。会社のルールや仕組み、仕事の流れなどを学んでいきましょう。先輩の仕事に付いて回り、専門用語から書類の作り方や指示の出し方まで実務を通して習得。付きっきりの研修は1年間ですが、それ以降も2～3人のチームで仕事をし、周囲に頼りになる先輩たちがいるのでご安心ください。 ▼小規模案件を主導するのは、入社後2～3年を想定。 先輩と業務を行ないながら徐々に出来る作業を増やしていき、2～3年後には自分主導の案件を担当。とはいえ、これらもチームで行ないます。大規模案件を担当するには、5～10年ほどを想定しています。 |
| 配属部署 | ■幅広い年代の社員が活躍しています。 計装エンジニアは本社で60名ほどが在籍しています。40～50代のベテランを中心に20～30代など若手も活躍中。毎年新卒入社も入ってきているので、年齢の近い若手がいるのも心強いポイントです。また、平均勤続年数は19年と長く活躍している人が多くいます。老舗企業ではありますが、年齢問わずみんなで雑談したりと仲は良好です。 ■新卒入社6年目の先輩 現場経験が少ない入社3年目のときに、自分主導の案件を任せてもらえました。無事故・無災害で案件を終えられたときは安堵感がすごかったです。また、その現場でご一緒した人たちと今でも交流があるのも嬉しいです。 |
| 会社名 | 千代田システムテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年10月17日 ※設立67年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田敏哉 |
| 資本金 | 3億3400万円 |
| 従業員数 | 266名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 165億4400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 各種産業設備に関する計装・制御・電気の設計・調達・工事・メンテナンス及び社会インフラ設備に係る各種事業等 |
| 事業所 | 本社｜神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル ほか、全国に事業所あり |
| 関連会社 | 千代田化工建設株式会社 千代田工商株式会社 千代田テクノエース株式会社 千代田ユーテック株式会社 アロー・ビジネス・コンサルティング株式会社 |
| 合併に伴う、社名変更について | 当社は、2023年4月1日付で、グループ企業である『千代田工商株式会社』、『千代田テクノエース株式会社』と合併し、『千代田エクスワンエンジニアリング株式会社・英語名CHIYODA X-ONE Engineering Corporation』を設立することを決定しました。また、合併・社名変更によって事業内容が大きく異なることはありません。 |
| 企業ホームページ | https://www.cst.chiyoda.co.jp |
| 採用ホームページ | あらゆるトランスフォーメーションに、ワンチームで挑んでいく。 ー千代田エクスワ… https://en-gage.net/chiyodacorp_saiyo |
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