仕事内容

働き方が選べるITエンジニア ★月給32万円以上｜案件単価をフルオープン｜フルリモートOK！

開発ジャンルや担当フェーズ問わず、多彩な案件にアサインが可能です。フルリモート案件が6割、リモート案件が4割で、プライム案件も豊富。あなたの希望にあわせて配属を決定します。

＜担当案件について＞
◇開発ジャンルは？
Web系、業務系、基幹系、アプリ系、汎用系と幅広く対応しています。

◇担当フェーズやポジションは？
要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テスト～保守・運用と、上流工程から請け負っており、ポジションもPMやSE・PGと多彩。開発言語も含めて、希望をお知らせください。

◇プロジェクト規模は？
技術習得や顧客との関係構築を目的として、基本的に短期プロジェクトは請けず、1年以上の稼働となる案件へのアサインを行なっています。規模に応じて1名から複数名をアサイン。同時に複数のプロジェクトを担当することはありませんが、希望があれば副業案件をアテンドすることも可能です。

★当社が大切にしていること★
業務内容や働き方など、エンジニアの希望に沿わない案件へのアサインは行なわず、マッチしなければ見送りもOKです。また、待機時の給与も全額保証で、収入面で不安を覚えることはありません。

＜開発実績＞
◇インフルエンサーマーケティングプラットフォーム（SaaS）開発
└React.js, Go, Flutter

◇自宅とホテルをアプリで切り替えられるプラットフォーム開発
└React.js, Go, Swift/SwiftUI

◇インサイドセールス向けツール開発
└React.js, Nest.js, PHP, WebRTC

◇オンライン教育アプリ開発
└RxSwift, RoR

◇ビジネスチャットツール開発
└Flutter(Dart)

◇飲食店向け支払システム開発
└Flutter(Dart),React.js

応募資格

【学歴不問｜第二新卒・社会人10年以上歓迎｜ブランク不問】
◎何かしらの開発実務経験を1年以上お持ちの方（開発ジャンルや使用言語等は不問です）

＜現在の当社の開発環境＞
フロントエンド：Javascript、Typescript(Vue.js/React.js/Angular.js）
バックエンド：Java、Go、Ruby、PHP、 Node.js、Nest.js、Python
DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2
インフラ：AWS（AWS：EC2、S3、RDS、Batch、Data Pipeline、Glue）、 GCP

＼こんな方にピッタリです！／
□主体性がある方
□自身のやりたいことが明確な方
□働き方が柔軟な環境に惹かれる方

募集背景

2021年に設立し、立ち上げから間もないベンチャー企業である当社。ありがたいことに順調にお取引が拡大しています。現在は、従業員5名（2名は北海道と大分に在住）＋役員2名の7名の組織ですが、体制を強化しつつ、より多くのエンジニアの方に自分らしく働く場を提供したいと考えています。そこで、今回新たにエンジニアを募集します。「なりたいエンジニア像」「将来の暮らしのビジョン」など、何でも遠慮なくご相談ください。

雇用形態

■正社員
※試用期間4ヶ月あり（試用期間中は契約社員になりますが、その他の待遇は変わりません）

勤務地・交通

下記のいずれか
■フルリモート勤務
■全国各地のプロジェクト先（リモート案件多数）

※居住地や希望を最大限考慮し、決定いたします。
※転勤はありません。

＜本社＞
東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階

交通

プロジェクト先により異なります。

＜本社＞
東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」より徒歩5分
JR山手線「渋谷駅」より徒歩5分、「原宿駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均20時間以下です。
※過度な残業が発生しないよう、会社としても取り組んでいます（短納期案件を請けないなど）。

給与

月給32万円～84万円
※上記金額には30時間分・4万2000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途、追加支給いたします。
※経験やスキルなどを考慮の上、月給額を決定いたします。

★前職より年収200万円UPも！
「還元率は65％以上」「案件内容は単価も含めてすべて開示」とホワイトボックス化を徹底。また、月1回の評価面談にて一人ひとりの頑張りや成果を評価。エンジニアにとって納得度の高い賃金形態・評価制度を構築しています。実際に、当社で働くエンジニアは全員が前職から年収100万円以上UPを実現！

年収例

429万円／25歳（入社1年目）
507万円／26歳（入社1年目）

休日休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

福利厚生・待遇

■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（指定の資格取得で基本給がアップ！）
■資格取得支援制度
■報奨金
■服装自由（私服可）
■U・Iターン支援
■社員旅行
■副業OK

＜当社独自のユニークな福利厚生も多数！＞
■有休取り放題（月の規定の時間を稼働すれば、後は有休取り放題。もし有休の残日数がなかったとしても、特別休暇をあててOK！）
■スキルアップ支援制度（参考図書や動画教材の購入費用を会社が負担）
■社外講師による勉強会（スキルアップの場をご用意）
■副業、複業斡旋による支援
■社内プロジェクト（社内コンペを通過したアイデアには、社内プロジェクト予算を設けて実現をサポート！）
■サークル制度

★今後はコワーキングスペースを借りるなども検討中。ぜひ、入社後はあなたの声も聞かせてください！

入社後の受け入れ体制

あなたの希望や適性に応じて、配属先を決定。継続的なフォロー体制については、毎週火曜に技術相談会を開催したり、「こういう人の話を聞きたい」という要望があれば外部講師を招いた研修を実施したり。スキルアップに向けた動画や書籍などの購入費も会社負担。今後は、資格取得に向けたサポートや基本給UPなどの制度化もすすめていくつもりです。

また、SESで経験を積んだ後には、受託案件に携わる他、PL・PMとしてのマネジメント業務、育成担当としてコーチングを行なうなど、様々な役割をご用意。フリーランスとしての独立や起業も応援しているので、なりたいエンジニア像を共有してください。

評価制度・働き方

■月の稼働が規定時間数を超えれば、後は有休取り放題
ONとOFFのメリハリをつけて働くのが当社のスタイル。もし、月の3週目で稼働が規定時間を超えれば、最終週は休暇週としてOK。有休がなくても、特別休暇をあてることができます。

■還元率65％以上
当社では案件単価をフルオープンしており、納得度高く業務に取り組めます。前職より年収が200万円アップ、倍近くになった先輩も。頑張りを正当に評価します。

■自社プロダクトの開発チャンスも！
社内コンペを通過したアイデアには、プロジェクト予算を設けて実現をサポート。実際、サイバーセキュリティに関するプロダクト開発を行なっているメンバーがいます。

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

現在も現役エンジニアとして各種プロジェクトに携わっている代表。過去にはSESエンジニアを経験したこともあり、様々な技術に触れられるメリットがある一方、「配属決定権がない」「給料が低い」等のデメリットも体験。同社設立の背景には、「SESに従事するエンジニアの環境を変えたい」という想いがあり、特に働き方・制度面を充実させたそうです。

具体的には、32万円以上の給与保証。待機期間中の収入を担保することで、希望に沿わない案件を無理に請け負わなければならない心理ハードルを下げるとともに、手の空いた時間は安心感を持って技術を磨ける環境を提供しているそう。また、将来的にはフリーランスや起業等の独立も応援しており、「自分の好きなように働ける環境を、みんなで開拓していくことが目指したい姿」ということでした。

技術も、収入も、自身の望む就業スタイルも、同社でなら得られるのではないかと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆案件も、将来の方向性も、色々なことにチャレンジできる風土
開発案件のジャンルはWeb系・基幹系・アプリ系と様々。また、モダンな言語でも、担当するポジションでも、実績をベースにしながら希望する案件へのアサインが可能とのこと。もし、将来的に独立を視野に入れているのであれば、副業から実績を積むこともできる環境です。

◆スキルアップを多面的に応援！
研修動画や書籍など、技術を身につけるための研修素材は会社負担で購入が可能。また、社内での定期的な勉強会の開催や外部講師に研修を依頼するなど、スキルアップを行なう機会は定期的に提供しているそう。SES案件、受託案件の割合も半々とのことで、新規技術に触れる機会、エンドクライアントに対する提案力を磨く機会、ともに得ることができるでしょう。

◆納得度が高い、正当な評価
単価も含めて案件内容はすべて開示したうえで、還元率は65％以上。月1回の評価面談も設けられており、キャリアに対する相談も随時OKということです。透明評価を行なったうえで、年収が200万円アップ、倍近くなった先輩エンジニアもいるそう。納得度の高い評価は、業務へのモチベーションにもつながるでしょう。

厳しさ◆ベースにはスキルが必要
技術力がモノを言うエンジニアの世界。同社ができる限りの協力しても、クライアントの要望にスキルが見合っていなければ、希望する案件へのアサインは難しいでしょう。日々自己研鑽に励むなど、「理想とするエンジニア像」へ向かっての、努力が必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◆将来に対するビジョンをお持ちの方
キャリアプランやワークライフバランスなど、仕事もプライベートの生活も様々な選択肢が用意されている同社。自身の将来に対する明確なビジョンを持っていた方が、同社もそれに向けて最大のサポートができるでしょう。

向いていない人◆受け身で、自発的な行動ができない方
案件の希望を聞いた上で配属先を決定するため、自身の希望がなければ、お互いにとって有益な稼働が発生しません。自らの意志を、しっかりと言語化して同社に伝える必要があるでしょう。

設立

2021年3月

代表者

代表取締役　山関祥也

資本金

250万円

従業員数

5名（2023年1月現在）

売上高

2000万円（2022年11月期実績）
700万円（2021年11月期実績）

事業内容

■デジタルサービス構築支援事業
■システムエンジニアリングサービス
■採用代行業

事業所

本社／東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階

企業ホームページ

https://nineone-works.com/

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接1回（Web面接で実施)

STEP3: 内定

※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内で入社可能です。
※平日夕方・土日での面接も可能です。お気軽にご相談ください！
※私服での面接もOKです。
※面接はWebで実施いたします。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。

～～【当社の社員をご紹介します！】～～
現在、当社はエンジニア5名＋役員2名（代表・CTO ※どちらも現エンジニア）の7名体制。年齢層は20代～40代です。みんな中途入社であり、「色々なことにチャレンジできそう」「フルリモートで自由度高く働けそう」「代表やCTOが現役エンジニアだから、理解がありそう」など、様々な理由で転職をしてきてくれました。

東京・千葉・北海道・大分と、それぞれ住む場所は異なりますが、技術相談会を週1回実施、月1回1on1を行なっており、オンラインでもコミュニケーションを活発にとる風土です。気さくなメンバーが揃っており、うち1人は日本在住のインド人。グローバルな仲間たちと楽しく過ごしています。

面接は代表とCTOで行ないます。今までのことやこれからのことについて、ざっくばらんにお話しましょう！

応募受付方法

当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

面接地

面接はWeb上で実施いたします。

連絡先

＜本社＞東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階

担当採用担当

TEL080-9423-6250

E-MAILrecruit@nineone-works.com

働き方が選べるITエンジニア ★月給32万円以上｜案件単価をフルオープン｜フルリモートOK！

募集要項

プロフェッショナル取材者のレビュー

会社概要91works株式会社

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（Web面接で実施) STEP3 内定 ※応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内で入社可能です。 ※平日夕方・土日での面接も可能です。お気軽にご相談ください！ ※私服での面接もOKです。 ※面接はWebで実施いたします。 ※面接日や入社日は柔軟に対応します。～～【当社の社員をご紹介します！】～～現在、当社はエンジニア5名＋役員2名（代表・CTO ※どちらも現エンジニア）の7名体制。年齢層は20代～40代です。みんな中途入社であり、「色々なことにチャレンジできそう」「フルリモートで自由度高く働けそう」「代表やCTOが現役エンジニアだから、理解がありそう」など、様々な理由で転職をしてきてくれました。東京・千葉・北海道・大分と、それぞれ住む場所は異なりますが、技術相談会を週1回実施、月1回1on1を行なっており、オンラインでもコミュニケーションを活発にとる風土です。気さくなメンバーが揃っており、うち1人は日本在住のインド人。グローバルな仲間たちと楽しく過ごしています。面接は代表とCTOで行ないます。今までのことやこれからのことについて、ざっくばらんにお話しましょう！
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	面接はWeb上で実施いたします。
連絡先	＜本社＞東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階担当採用担当 TEL080-9423-6250 E-MAILrecruit@nineone-works.com