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株式会社BSSITエンジニア ◆最大80%の高還元率/前給保証/8割がテレワーク/副業可/食事補助など福利厚生充実(1203057)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア ◆最大80%の高還元率/前給保証/8割がテレワーク/副業可/食事補助など福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/26 - 2023/03/08)

ITエンジニア ◆最大80%の高還元率/前給保証/8割がテレワーク/副業可/食事補助など福利厚生充実
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
【定着率97%】待遇や働き方の“ホントのところ”を大公開
Q:業界内でも還元率が高いってホント?
A:案件単価のエンジニアへの還元率は、最大80%!業界最高レベルを目指して年々、還元率を高めています。

Q:前職より収入UPしたヒトが多いってホント?
A:前職給与額を保証しており、前職より高い月給額でスタートすることがほとんどです!平均して年収80万円UP、中には100万円UPの先輩もいます。

Q:理想のキャリアを築けるってホント?
A:案件は自由選択制!あなたの理想のキャリアや今のスキルを踏まえ、多彩な案件を単価付きで紹介します。最新言語や上流工程へのチャレンジも可能です!また、組織内のスキルバランスも良くPM・PLも多いので、先輩から学んで成長できます。

Q:自分らしく働けるってホント?
A:土日祝休みで年間休日は125日とタップリ。また社員の8割以上がリモートワーク中です。副業も自由にできますよ。

こんなふうに安心して働ける環境だから、定着率は約97%とバツグン!あなたも当社で、収入もスキルも働きやすさも充実させて、理想のエンジニアになりませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◆最大80%の高還元率/前給保証/8割がテレワーク/副業可/食事補助など福利厚生充実
Q:どんな案件を担当するの?
A:担当案件は『自由選択制』です。
業務系システム開発、Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など、幅広い案件から自由に選択できます。チームで開発する案件が多い傾向です。多種多様な案件を提示することでミスマッチを防ぎます。

Q:どんなキャリアが歩める?
A:あなたの理想に寄り添います!
まず営業があなたの理想のキャリアを聞き、今のスキル・経験を踏まえて案件を複数ご紹介。キャリアイメージが明確でなくても、営業の質問に答えるだけで、最適な案件に出会えます。希望の案件に参画できるよう、スキルシートの添削や面談練習など全面的にサポートします!

Q:開発環境を教えて。
A:下記をご覧ください。
言語:Java、C#.NET、VB.NET、C/C++、PHP、Python、Go
データベース:SQL Server、Oracle、PostgreSQL
プラットフォーム:Windows、Linux
クラウドサービス:AWS、Azure、GCP

Q:どんなプロジェクトがある?
A:多彩な案件の中から一部を紹介します。
■個人向け保険サービス保守開発業務
■小売業向けキャッシュレス決済スマホアプリ開発
■大手証券会社インフラ設計構築

<進行中のプロジェクト例です>
■基幹システム更新における周辺システム開発
VB.net、APS.net、PL/I、Excel VBA

■トレーサビリティシステムの開発
Java、SpringBoot、Vue.js、PostgreSQL、AWS

■観光予約システムの開発支援
C#.net、Java、SpringBoot、React、node.js、Azure、JIRA

■医療解析システムの構築
AWS(EC2、ELB、RDS等)、RHEL、bash、apache、PostgreSQL
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴不問】1年以上のエンジニア経験をお持ちの方

★開発内容やフェーズ、使用言語・ツール、雇用形態などは一切不問です。
★第二新卒や正社員デビューの方歓迎。
★社会人経験10年以上の方、ブランクをお持ちの方も歓迎!

【こんな方が活躍できます】
■システム開発やインフラ設計、またPMOなどの経験をお持ちの方
■JavaやC♯、PHPの使用経験をお持ちの方
■金融業界の業務経験をお持ちの方
■アジャイル開発経験のある方

【以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します】
◇エンジニアとして、上のステージに到達したい方
◇参画する案件を自分で選択したい方
◇給与・待遇・環境の改善を図りたい方
◇将来のビジョンを具体的に描ける方
◇プライベートも大切にしたい方
◇中国語、英語を活かして業務を行いたい方
募集背景 【10名以上の積極採用です!】
代表の田中がエンジニアだったころ、労働環境の劣悪や多くの残業、低い待遇面など、会社内の不透明な管理体制に不安を覚えました。その経験を活かし2013年に当社を設立。「社員第一」主義=BSS ismのビジネスモデルを構築しました。

今後も「SES業界で働く、ITエンジニアの成長と幸せを実現する」というミッションに取り組み、組織と事業の拡大を行なっていく方針です。その一環として、現在100名の従業員数を、2025年2月までに200名以上にしていく予定。そこで今回、新しい仲間を募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
試用期間3カ月(期間中、雇用形態・待遇に変更なし)
勤務地・交通
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかのプロジェクト先に配属

◎希望エリア、希望通勤時間を考慮します。U・Iターン歓迎!
◎転勤なし(エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤なし)
◎在宅勤務も可能です(現在、エンジニアの約8割がテレワークを実施中)

※面接について
利便性を考慮し、一次面接はオンライン面接で実施することもできます。もちろん、本社にご来社いただいての面接も可能です。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階
交通
配属先のプロジェクトにより異なる

【本社】
JR山手線「神田駅」より徒歩3分、東京メトロ・銀座線「神田駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、配属先のプロジェクトにより異なる)

★残業は月平均18時間です。
残業は毎月統計し、平均残業時間を管理・社員に公表。平均残業時間より多い顧客に対しては、交渉の上、改善しています。

★給与保証あり。
営業日が少ない月や、有休の使用などで現場時間下限を割っても会社が保証します。
給与 月35万円~80万円+賞与2回以上(目安:月給1.5カ月~2カ月)
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※前職の給与額を保証します。
※上記月給には、みなし残業代(月20時間分/月4万5000円~10万5000円)を含む。超過分は追加支給

<業界最高レベルの還元率を実現します>
前年は平均約72%だった還元率ですが、今期は平均75%を目指しており、最大で80%を実現しています。会社の規模が拡大することにより、利益が出せるからこそ、継続してエンジニアに還元できるのです。
年収例
【社員の平均年収】
575万円(30~34歳の平均年収)
628万円(35~39歳の平均年収)

【年収アップ例】
経験3年28歳
前職400万円→入社後500万円

経験15年37歳
前職450万円→入社後580万円
休日休暇 <年間休日:125日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(入社後6カ月後10日付与/2時間単位取得可能)
■年末年始休暇
■夏季休暇(7~9月の期間で、2日付与)
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■特別休暇(コロナワクチン接種や副反応の時、全員に付与しました)

<社員の休日の過ごし方>
・「カラオケ、登山、キャンプ、ランニング、家族と公園で遊び、オンラインゲーム」
・「お昼まで寝ます。午後は友達と食事、映画館、カフェめぐりなど。のんびりします」
・「洗濯、食事など普段できない家事をし、あとは子どもと公園で遊ぶなど、家族で過ごしています」

※5日以上の連続休暇OK
福利厚生・待遇 【昇給・賞与等】
■昇給年1回(前期最高昇級額「7万9000円」昇給率5~7%)
■賞与年2回以上(昨年実績2回)最高額は合計179万3500円※個人成果による
■交通費全額支給

【福利厚生】
■コンビニやお店で使える「食事補助チケット」 ★社員に大好評です!
 →月3,780円の自己負担で7560円分のチケット支給
■資格取得支援制度
 →資格取得に関する費用を負担(難易度により報奨金支給)
■研修制度
 →外部研修や資格取得支援セミナーなど
■優良図書購読制度
 →スキルアップに役立つ書籍を費用負担
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断年1回(アクセス便利で綺麗な検診センター)
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■私服OK

【各種手当】
■時間外手当(超過分)
■引越手当

【各種制度】
■時短勤務制度
■退職金制度

★前年平均稼働率は99.4%
独自のサポート体制 ★副業・独立を支援
当社では次へのステップとして副業を許可。また、起業やフリーランスへの転身も支援し、登記や契約もサポートしています。実際に社員Aさんは、技術を活かして音楽ストリーミングサービスの副業を実施。また、元々九州で起業していた社員Bさんには、今後地元へUターンした際の再起業をサポート。弊社より受託開発業務の依頼を予定しています。

★充実のフォロー体制!
担当営業が毎月しっかりサポート。四半期に1回は人事担当もフォローを行なっています。希望を聞きつつ、長期的な視野で人材育成に取り組んでいるため、「こんなスキルを身につけたい」「現状こんなことで困っている」など、何でもお聞かせください。
配属部署 開発本部には20代~50代のエンジニアが在籍しています。平均年齢は31歳(リーダークラスは35歳、部長クラスは45歳)です。男性6割・女性4割と女性エンジニアも多く、女性管理職も活躍中です。

<直近1年の定着率96.8%!>
当部署の大きな特徴は、社長(40代)や営業部長に対しても、気軽に相談できるフラットな雰囲気。月1回の会議やオンライン飲み会を通して風通しの良い関係性ができています。その結果、定着率もバツグンで、長く働くメンバーが多数です。

また毎月、会社部門会を実施。偶数月は会社からの報告(会社動向・営業状況、事務連絡など)。奇数月は、コミュニケーションを重視したWeb懇親会を開催しています。

会社概要株式会社BSS

会社名 株式会社BSS
設立 2013年
代表者 代表取締役 田中 誠
資本金 3000万円
従業員数 108名(2023年12月時点)
売上高 6億7000万円(2023年2月期実績)
4億7000万円(2022年2月期実績)
3億287万円(2021年2月期実績)
3億87万円(2020年2月期実績)
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス
◆ソフトウェア受注開発
◆労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業

【許認可番号】
労働者派遣事業:派13-311673
職業紹介事業:13-ユ-310419
プライバシーマーク番号:第17003789(02)号
事業所 本社/東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3F
ホームページもぜひご覧ください! ◆会社で様々な情報発信をしています。
会社の雰囲気がわかるよう、ブログやSNSを運用しています。当社での働き方やどんなエンジニアがいるのかがよくわかると思いますので、ぜひ一度ご覧ください!

社長ブログ:https://bss-j.co.jp/home#section_6
企業ホームページ https://bss-j.co.jp/home
採用ホームページ 株式会社BSS 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/bss
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!