- 【事業内容】
- ■ホテル・旅館業 ■レストラン及びその関連する事業 ■前各号に附帯する一切の業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | フロントスタッフ ◎完全週休2日制｜残業ほぼなし｜2021年グランドオープンの店舗｜創業102年 アルモントホテル日暮里の顔となるフロント業務をお任せします。はじめのうちは、先輩社員がマンツーマンでしっかりフォロー。着実に業務を覚えながら、スキルアップができます。＜ホテルの特徴＞ ◎高機能ドライヤーなどを完備した人工温泉大浴場やユニバーサルデザインの客室があります。 ◎「豪華×コスパ最強ホテル」として『YouTube』などで取り上げられています。 ◎空港や駅、都内観光地にアクセス良好で、ビジネス・観光のお客様が中心です。 ◎バラエティ豊かな朝食バイキングが自慢。趣向を凝らした郷土料理も並びます。 ◎3つの委員会をつくり、意見を出し合いながらアイデアをカタチにしています。 ◎近場に住む方が宿泊されることも多く、2022年12月の客室稼働率は90％です！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼チェックイン、予約確認、フロントでの接客 ホテルの印象を決める仕事です。「お子様の対応時には目線の高さを合わせる」など、1人ひとりに合わせた対応をお願いします。また、チェックイン前にお預かりした荷物も管理します。 ▼部屋割業務（アサイン業務）、電話・内線応対 客室の空き状況を確認し、予約の割り振りを実施。空室があれば景色を楽しめるように階数の高い部屋にするなど、ちょっとした思いやりがお客様に喜ばれます。 ▼チェックアウト、精算業務、お客様のお見送り お客様が気持ちの良い1日を過ごせるよう、笑顔でお見送り。チェックアウトが済んだ客室から清掃手配を進めます。他のスタッフと連携することが大切です。 ＜ホテルの魅力を発信しよう！＞ 公式ブログをスタッフみんなで更新しています。アメニティの紹介や観光情報などテーマは自由。「ブログを見ました！」と声をかけてくださるお客様もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎学歴や経験、ホテル業務に関する知識は一切不問です。 ◎当グループでは、接客経験を活かして働く元飲食店スタッフや元トリマーなど異業種からホテルスタッフになった先輩が多数。充実した研修をご用意しているので、ご安心ください。 ◎海外からのお客様も宿泊されるため、英語・中国語・韓国語などを活かせます！ |
| 募集背景 | 創業102年の歴史を持つ当グループ。国内でいち早くビジネスホテルを展開した歴史があり、今でも高い知名度をキープしています。近年はビジネスでの利用に限らず、観光のお客様の利用も増加。丁寧なサービスがクチコミでも評価され、客室稼働率も大幅に回復しています。 2021年5月にグランドオープンしたアルモントホテル日暮里も、どんどん予約状況が伸びている状況。そこで、今後も行き届いたおもてなしを実現するため、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員◎正社員登用があります（年2回の人事考課による）。 ◎これまでも、多くの先輩が正社員登用を叶えています。 |
| 勤務地・交通 |
■アルモントホテル日暮里／東京都荒川区東日暮里5-47-1
◎転勤はありません。 ◎2021年5月にオープンした新しいホテル。充実の朝食バイキングと大浴場が人気です！ ◎ご希望により『アルモントイン東京日本橋』での勤務も可能です。 交通
JR線・京成本線「日暮里駅」東口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制／週平均実働40時間以内 ◎残業ほぼなしです。 ▼宿泊なしシフト 12：00～20：30の間で勤務開始（実働7.5h） ▼宿泊ありシフト ・13：00～22：30（休憩1h）⇒仮眠8h⇒6：30～14：00（休憩1h） ・17：00～翌11：30（休憩1h+仮眠2.5h）⇒明け休み |
| 給与 |
月給18万5000円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ◎経験、能力などを考慮の上、決定します。 ◎基本的に残業はありませんが、万が一発生した場合は、時間外手当を支給します。 ＜月収例＞ 月収22万円：月給20万円＋時間外手当＋深夜手当（2万円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（曜日はシフト制） └スタッフ同士の希望を考慮して決定。土日休みも取得できます！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ＜1ヶ月のシフト例＞ ◎…日勤（12：00～20：30スタートで実働7.5h） 〇…夜勤（13：00～翌14：00）※仮眠を挟んで2日続けて勤務 休…公休 月 火 水 木 金 土 日 ――――――――――――― 〇 〇 休 ◎ 休 〇 〇 休 ◎ ◎ 休 〇 〇 ◎ 休 〇 〇 ◎ 休 ◎ ◎ 休 ◎ 〇 〇 ◎ 休 〇 〇 ◎ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／人事考課による） ■賞与年2回（7月・12月／業績による） └入社1年後から支給対象となります。 ＜手当＞ ■深夜手当（22：00～5：00の間は25％割増） ■時間外手当 ■役職手当（主任職：月1万円、係長職：月2万円、課長職：月3万円） ■夜間食事手当（泊り勤務1回につき600円） ■賄い朝食（宿泊勤務時のみ） ＜その他＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月3万5000円まで） ■正社員登用制度（登用実績多数） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■仮眠室完備 |
| 入社後の流れ | 入社後は、フロント業務の流れや接客のポイントなどを、先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャー。はじめは先輩と一緒に業務を進められるので、未経験の方もご安心を。焦らず少しずつ、できることを増やしていきましょう。 ひとり立ち後も定期的に研修をご用意しており、フォローアップ研修ではホテルで働く上での悩みや不安を解消することができます。さらに、ステップアップする時には、役職に応じた研修を受けていただくことが可能。着実にスキルアップをしながら、成長し続けられる環境です。 |
| 一緒に働く人たち | フロントスタッフは、パートを含めて11名。男女比は6：5で、20代～30代が中心です。接客が好きな人が集まっているので、和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士の関係も良好。フロント以外の部署とも積極的にコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいます。 ＜先輩プチインタビュー（入社4年目・五十嵐）＞ 入社の決め手になったのは、面接時の対応です。応募者はたくさんいるのに、面接担当者はすぐに私の名前を覚えてくれて、帰り際もエレベーターまで丁寧に見送ってくださいました。そうしたサービスマインドの高さに惹かれたことが、「このホテルで働こう！」と決めた理由です。 |
| 会社名 | 株式会社法華倶楽部 |
|---|---|
| 創業 | 1920年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋田 靖永 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 850名（2021年3月時点） |
| 売上高 | 42億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・旅館業 ■レストラン及びその関連する事業 ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒103-0016 東京都中央区日本橋小綱町6-1 山万ビル4階 ＜運営ホテル一覧＞ ■ホテル法華クラブ札幌 ■ホテル法華クラブ函館 ■アルモントホテル仙台 ■ホテル法華クラブ新潟長岡 ■アルモントイン東京日本橋 ■アルモントホテル日暮里 ■ホテル法華クラブ湘南藤沢 ■アルモントイン湘南藤沢 ■ホテル法華クラブ京都 ■アルモントホテル京都 ■ホテル法華クラブ大阪 ■ホテル法華クラブ広島 ■ホテル法華クラブ福岡 ■ホテル法華クラブ熊本 ■ホテル法華クラブ大分 ■ホテル法華クラブ鹿児島 ■アルモントホテル那覇おもろまち ■アルモントホテル那覇県庁前 |
| ビジネスホテルのパイオニアです | 大正9年9月12日。法華倶楽部は、京都にお寺参りで訪れる方々が快適にお過ごしいただける宿を提供したいとの想いで、創業しました。当時の常識であった相部屋ではなく個室を導入し、これが現在のビジネスホテルの原型であると言われています。おかげさまでホテル法華クラブも創業から100年を過ぎ、チェーンホテルとして成長しました。「心をつくす」ホテルでありたいという創業時の想いは変わることなく現在も受け継がれています。 |
| 企業ホームページ | http://www.hokke.co.jp |
アルモントホテル日暮里（株式会社法華倶楽部）のフロントスタッフ ◎完全週休2日制｜残業ほぼなし｜2021年グランドオープンの店舗｜創業102年（1202933）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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