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エン・ジャパン株式会社
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エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)セールスリーダー(新規開拓の専任チーム担当) ◎東証プライム企業の新規事業/リモートメイン(1202850)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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セールスリーダー(新規開拓の専任チーム担当) ◎東証プライム企業の新規事業/リモートメインの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/01 - 2022/12/28)

セールスリーダー(新規開拓の専任チーム担当) ◎東証プライム企業の新規事業/リモートメイン
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
テレアポのプロ集団を率いる、「名将」に。
かつて、インターネット求人広告が日本にない時代。エン・ジャパンは創業しました。そして先進的なサービスを普及させる原動力になったのが、若きセールスたちの地道な努力。まだ知名度のない商材に興味を持ってもらうために、アウトバウンド営業(テレアポ)のノウハウを蓄積していったのです。

そして、いま。東証プライム上場企業となった私たちは、このアプローチ体制をパッケージ化し、企業に提供するビジネスを開始。Webでの集客に限界を感じているスタートアップなどから高い評価を受け、加速度的に業績を伸ばしています。

そこで今回、アポインターのチームを率いるセールスリーダーを募集。アポインターの育成や管理はもちろん、リスト分析、トークスクリプト作成などを通じて、クライアントの商談機会を創出する重要なポジションです。

どんなに優秀なアポインターがそろっていても、監督役が「名将」でなければ、ビジネスを成功には導けません。当社の新規事業におけるコアメンバーとして、あなたの新規開拓の経験を高く評価することをお約束します。

募集要項

仕事内容
セールスリーダー(新規開拓の専任チーム担当) ◎東証プライム企業の新規事業/リモートメイン
配属先はエン・ジャパンの新規事業「エンSX事業」。あなたにはアポインターの目標達成支援などのマネジメント業務を手がける、セールスリーダーとしてご活躍いただきます。

<エンSX事業について>
エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。

<組織について>
マネジメントするアポインターの人数はプロジェクトの規模によって異なり、小規模なもので1~3名、大規模なもので30~40名くらいです。

<業務内容>
■リストマネジメント
クライアントの「あるべき姿」を理解し、業績向上を見据えたリスト戦略を立案。

■トークマネジメント
誰でも成果が上がるトークスクリプトを作成し、リストや状況に合わせて適宜改善。

■行動マネジメント
アポインターが業務に集中できる環境をつくり、KPI目標の達成を支援。

※まずは「顧客要望にあわせたリスト作成」「フォーマットを活用したトーク作成」「アポインターの状況把握や課題解決」などからスタート。少しずつ業務範囲を広げていきます。詳しくは「業務レベル」の項目をご確認ください。

<将来のキャリアについて>
上記の経験を積んだ後は、クライアント企業の顧客マネジメントを行なうアカウントマネージャーにチャレンジできます。顧客の営業戦略に深く関り、アプローチ先の提案や進捗管理を担当。セールスの専門家としてステップアップしていきましょう。
応募資格 《学歴不問/業界未経験者歓迎!》
■下記2点を満たす方
【1】アウトバウンド営業の経験がある方
→アポインターの目標達成を支援するポジションであるため、アウトバウンドのテレアポ経験がある方を想定しています。

【2】チームリーダーの経験がある方
→特に、トークスクリプトの作成や、目標達成に向けたメンバーマネジメントに携わったことがある方は歓迎します。
募集背景 【上場企業の新規事業で、組織マネジメントにチャレンジ!】
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。

そんな当社が2021年4月に立ち上げたのが「エンSX事業」。自社のノウハウ・リソースを最大限に活かし、様々な企業の営業活動を支援しています。立ち上げから1年を迎えた現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられている状況。さらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーをお迎えします。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません。
勤務地・交通
配属先:東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス(希望考慮)

◎リモートワーク中心!
業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与します。ネットにつながる環境があればリモートワークが可能です。なお、チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションが取れる環境。バーチャルオフィスも活用しています。

■東京オフィス/新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■埼玉オフィス/さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル 3F
■千葉オフィス/船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル
■横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル
■名古屋オフィス/名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル
■大阪オフィス/大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
■福岡オフィス/福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
交通
■本社(東京オフィス)
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
・各線「新宿駅」徒歩10分

■埼玉オフィス
・各線「大宮駅」より徒歩5分

■千葉オフィス
・JR総武線「津田沼駅」より徒歩5分
・新京成電鉄「新津田沼駅」より徒歩8分

■横浜オフィス
・各線「横浜駅」より徒歩5分

■名古屋オフィス
・地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分

■大阪オフィス
・大阪メトロ谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
・阪急各線「大阪梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

■福岡オフィス
・地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」7番出口より直結
・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
給与 【東京・埼玉・千葉・横浜】
月給32万5000円以上+賞与(年2回)
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万3100円以上)が含まれています。超過分は別途支給。

【名古屋・大阪・福岡】
月給31万5000円以上+賞与(年2回)
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万500円以上)が含まれています。超過分は別途支給。

◎インセンティブは四半期あたり最大14万円
年間を通して達成した場合は、最大56万円支給されます!
年収例
想定年収/560万円(基本給+賞与+インセンティブ)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:年2回
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(600種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
組織・教育体制 ◎組織の規模は徐々に拡大中!
エンSX事業は、正社員18名、アルバイトスタッフ(アポインター)約100名の組織です。今後、さらに組織規模を拡大していく予定。全員で協力してひとつのプロジェクトを進めていく風土があるので、相談ごとがあれば、上長をはじめ周囲のメンバーに気軽に相談できます。

◎3~4ヶ月の研修期間があります。
プロジェクトを進行するにあたって必要な知識は、マニュアルにまとめられています。また、3~4ヶ月の間は研修期間として上長が業務をサポート。主にリモートワークとなりますが、バーチャルオフィス、チャット、ビデオ通話などでコミュニケーションを取りやすい組織です。
業務レベル ▼1ヶ月目
・顧客要望に合わせたリスト作成
・フォーマットに沿ったトーク作成
・アポインターの課題解決(上長サポートあり)

▼2ヶ月目
・ナーチャリングを通じた、成果のでるリスト作成
・成果に応じたトーク修正
・アポインターの課題解決(自ら)

▼3ヶ月目
・クライアントの業績向上を見据えたリスト戦略立案
・トークスクリプトの作成とリストや状況に合わせた改善
・アポインターが業務に集中できる環境づくりとKPI目標の達成支援

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2022年3月末時点)
従業員数 【連結】2928名
【単体】1450名
(2022年3月末時点)
売上高 【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
(2022年3月期実績)
経常利益 【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
(2022年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
「エン・ジャパン株式会社」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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