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職種×特長
仕事内容 | ITコンサルタント マイクロソフトだからこそのソリューションを提案してください。マイクロソフト製品をご利用いただいているお客さまに対して技術コンサルティングを行なうのが、ITコンサルタントのミッションです。【IT基盤系】【開発系】の2つの分野をメインに、経験やスキルに応じたフェーズを担当していただきます。顧客満足度の向上をミッションに、キャリアアップを目指してください。 プロジェクトの各フェーズに合わせたピンポイントの改善提案やシステム開発に関する技術ノウハウの提供、そしてクライアントのIT戦略そのものに踏み込んだコンサルティングまで、サービスは多岐にわたります。 複数名のコンサルタントと、互いの強みを活かしながら仕事を進めてください。1人あたり2~3件のプロジェクトを担当していただきます。 ――具体的には、以下のとおりです―― 【IT基盤系】 インフラ製品の導入において、要件定義から基本設計、運用設計などを手がけていただきます。 【開発系】 大規模プロジェクトでの、システムアーキテクチャーの企画、設計、構築がメイン。.NET基盤の構築支援や、アプリケーションの統合、EIP構築支援サービスになります。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■コンサルティングファーム、SIerにて中・大規模プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしての経験をお持ちの方 ■上記に加え下記いずれかに該当される方 ・Active Directory、Exchange Serverなどの設計経験 ・大手企業のエンドユーザー側の情報システム部門に精通している方 ・エンタープライズアーキテクチャーのコンサルティングもしくは企画経験をお持ちの方 ・特定のIT技術分野に関する深い知識や経験(セキュリティ、運用、データベース、開発など) ・Javaもしくは.NETを用いた開発経験 ―以下のような方は、ぜひご応募ください― ○目標に向かって強い信念を持って進んでいける方 ○計画性を持ち、実行できる方 ○折衝能力のある方 ○チームワークを重視できる方 ○「顧客志向」を持って仕事に取り組める方 |
募集背景 | マイクロソフトの次世代を担うメンバーを、募集します。 今やミッションクリティカルな大規模システムにも欠かせなくなっている、マイクロソフト製品。多彩な製品群や続々とリリースされる新製品を最大限に活用するためには、豊富な製品知識を用いたコンサルティングが不可欠。いち早く最先端の技術を取り入れたいというお客さまからのニーズに対応すべく、人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
■名古屋オフィス/名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F ※移転したばかりの新オフィスとなります。 ■大阪オフィス/大阪市福島区福島5-6-16 ラグザタワーノースオフィス ☆勤務地は、希望を考慮したうえで決定。U・Iターン歓迎します。 交通
■本社/各線「新宿駅」より徒歩3分
■名古屋オフィス ・地下鉄東山線、地下鉄桜通線、JR「名古屋駅」より徒歩5分 ・近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」より徒歩5分 ・名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩5分 ■大阪オフィス ・JR環状線、阪神線「福島駅」西2番出口より徒歩1分 ・JR東西線「新福島駅」1番出口より徒歩1分 ・各線「大阪駅」桜橋口から徒歩10分 |
勤務時間 | ■裁量労働制(7時間30分/日) ☆職位やポジションによって、フレックスタイム制 (コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間7時間30分/日)となる場合があります。 |
給与 |
年俸500万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額の1/17を月々支給。残りを賞与として支給いたします。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏期・年末年始休暇 ◆年次有給休暇、有給傷病欠勤(年に3日間、有給休暇以外に有給の病欠を取得できます) ◆慶弔・傷病休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児制度 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回、賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ⇒名古屋拠点に関しては、自転車通勤するメンバーもいます。通勤時間5分圏内に良好な住環境を備えた地域です。 ◆社員持ち株制度、財形貯蓄制度、退職金制度 ◆スポーツクラブ会員、団体定期保険・医療保証保険(会社負担)あり ★健康管理 ・メディカルルームの設置 ・定期健康診断 ・ヘルスキーパーによるマッサージの無料提供 ・外部の専門カウンセラーによりメンタルヘルスサポート ・提携スポーツクラブ ★生活支援 ・選択型福利厚生サービス (宿泊施設、レジャー施設、介護サービス、スキルアップ講座などをリーズナブルな価格で利用可能) ・健康保険組合が契約している保養所、レストラン、ゴルフ場などを割引・格安で利用できます。 ・ベビーシッター育児支援制度 ・マイクロソフト製品の社員販売 |
キャリアビジョンについて | ~さまざまなキャリアプランをご用意できます~ 各社員が自らプランニングしキャリアの道を切り拓いています。 ◆公募制 社内であらゆる部門のポジションを募集。外部の候補者と同様の選考プロセスをふみ、合格すれば希望のポジションに就任できます。この制度を活用して、年間約10%の社員が異動を実現。また職種だけではなく、マイクロソフトの場合、コンシュマー向け製品とエンタープライズ向け製品を合わせると、その数300種類にもおよびます。担当製品を変えることで、技術の幅を広げることも可能です。 ※国内にとどまらず、USや海外拠点への異動も可能。昨年は31名の社員がこの制度を活用し、海外転勤を実現しました。 |
配属部署・教育制度 | ■現在、全社で約140名のコンサルタントが活躍中。それぞれが協力し、専門領域でのお互いの強みを活かしながら仕事を進めています。 ■関西展開を一手に担う大阪オフィスには、現在70名のメンバーが在籍しています。うち、ITコンサルタントは5名。多彩な案件を手がけ、それぞれにスキルを積んでいます。U・Iターンのメンバーも多く活躍中です。 ■名古屋拠点は全体で35名の組織。そのうちITコンサルタントは5名となっています。部署間の垣根が低いことが、他拠点と比べても特徴的。ある種のアットホームさに包まれたオフィスです。ここ1~2年で、マイクロソフトの中でも存在感を増してきました。今後も拡充していく拠点です。 マイクロソフトでは職場は単に仕事を進めるステージではなく、キャリアを育む場であると考えています。そこで自己開発プランを立てる際、業務時間の10%を学びの時間にするよう推奨。社員が積極的に研修制度を利用できるよう働きかけています。 ◆自己啓発研修 全社向けに自己啓発トレーニングやビジネスソフトスキルのクラスルーム形式などのトレーニングを提供。 ◆語学研修 個々のレベルに合わせたプログラムを外国人講師と共に組みます。 ◆部門・職種別研修 技術系の職種には、業績目標の中にトレーニングにおける能力開発を組み込むなど、さまざまな技術知識を吸収できる制度を提供しています。 |
会社名 | マイクロソフト株式会社 |
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設立 | 1986年2月 |
代表者 | 代表執行役社長 樋口 泰行 |
資本金 | 4億9950万円 |
従業員数 | 2311名(男性1833名 女性478名) ※平均年齢36.3歳(男性36.7歳 女性34.6歳) |
事業内容 | コンピュータソフトウエアおよび関連製品の営業・マーケティング |
事業所 | 本社/東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 代田橋オフィス/東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル 調布技術センター/東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 マイクロソフト調布技術センター 名古屋オフィス/名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 大阪オフィス/大阪市福島区福島5-6-16 ラグザタワーノースオフィス |
企業ホームページ | http://www.microsoft.com/japan/careers |
マイクロソフト株式会社のITコンサルタント(120278)の転職・求人情報は掲載を終了しています。