- 【事業内容】
- ・訪問介護サービス ・訪問看護サービス ・計画相談支援サービス ・住宅型有料老人ホームの運営 ・デイサービス ・介護研修事業（喀痰吸引等研修事業）
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| 仕事内容 | 管理事務◆『介護×医療的ケア』で売上140％成長を継続 《未経験可／残業月平均10h以下／完休2日》 様々な介護サービスを展開する当社。介護現場の社員や利用者様がより快適・安心して過ごせる環境を目指し、バックオフィス業務を手がけます。★得意分野・強みを活かせます★ 幅広いバックオフィス業務の中から、適性・志向性を踏まえ担当業務を決定。「決められたことだけをやる」のではなく、得意分野や強みを活かし「自ら考えて行動できる」環境です。 ※1拠点あたり3～5名の管理事務スタッフで分担。やってみて向いてなければ別の仕事に移行するなど、融通が効く風土です。 ＜具体的な業務内容＞ 人事・労務・総務・経理・PR広報…といったように、「介護現場以外の業務」を幅広く担うイメージ。ここでは、日常業務の一例をご紹介します。 ■自治体や官公庁への申請書類等の作成・管理 ■各種機関・利用者への請求関連業務 ■保険制度を考慮したスタッフの勤務シフト計画 ■スタッフの採用関連業務 ■役所等の問い合わせ対応 ■利用者様やご家族の問い合わせ対応 ■新規事業、新規拠点開設関連のプロジェクト参加 ■新サービスの企画立案・推進 など ※入社1～2年で事務長としてマネジメントを経験することも可能です。 ＜ここがポイント！＞ ◎風通しのよい組織です。 入社時の年齢は20代～60代と幅広く、バックグラウンドも様々。お互いを尊重しており、それぞれの得意分野や強みを活かしやすい環境です。今まで実践されてきた改善アイデアも、社員の会話から生まれたものばかり。代表との距離も近く、会話やメールなどで提案・相談ができます。 ◎介護現場の社員から必要とされる存在。 管理事務は「介護現場の社員は何に困っているのか」「利用者様のためにサービスをどう改善すべきか」等を考えるポジション。介護現場の社員からは、よりよい職場環境をつくってくれる部署として頼りにされています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験者／第二新卒／正社員経験の無い方や、資格浪人していた方の応募も歓迎》 ■学歴不問 ★仕事に限らず、これまでの人生経験が活かせる職場です！ さまざまな経歴の社員が活躍する当社では「学生時代に何を学んできたか」「仕事に限らず人生でどのような経験をしてきたか」は、選考にあたって加点ポイントになります。資格に向けた勉強期間もブランクとしてではなくプラスに評価します。 ＜たとえばこんな人も活躍中！＞ 「大学院中退後、司法試験浪人だったため、当社に入社するまでアルバイト歴しかなかった」 「大学での事務職が契約終了となり、研究者としてポストを得ることも難しく、転職することに」 「高校教師をしていたが離職し、その後は契約社員・アルバイトで勤務していた」 など |
| 募集背景 | ◎事業拡大に向け、23年4月までに10名の増員を行ないます。 訪問介護、訪問看護、計画相談支援、住宅型有料老人ホームの運営、児童発達支援、喀痰（かくたん）吸引等研修など、さまざまな介護事業を展開している当社。経済産業省で法律改正に携わっていた代表・中山の事業戦略により、売上高140％成長を続けています。現在も埼玉エリアで年3～4拠点のオープンが控えている状態。新拠点のオープニングには管理事務メンバーの下支えが欠かせません。すでに開設が決定している4拠点をはじめ、既存の各拠点で管理事務メンバーを複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は合計6ヶ月。その間は2ヶ月・4ヶ月での有期雇用での契約となります。 ※試用期間中の給与下記。その他の待遇は変わりません。 ＜試用期間中の給与＞ ■関東 月給26万円以上 ■関西 月給25万円以上 ※みなし残業手当（固定残業代：51,500円～63,000円／35.98h～44.35h）を含む。超過分は追加支給。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県・大阪府にある下記いずれかの事業所
※勤務地は希望考慮 ※新設事業所へ配属の場合、オープンまでは既存事業所で勤務 朝霞／朝霞市本町2-21-39 志木／志木市下宗岡1-16-13 志木弐／志木市下宗岡1-15-40 与野・本館／さいたま市中央区八王子1-2-7 与野・アネックス／さいたま市中央区八王子1-7-15 武蔵浦和／さいたま市南区鹿手袋4-4-1 浦和木崎／さいたま市浦和区木崎3-7-16 大宮南中野／さいたま市見沼区南中野671-6 大宮南中丸／さいたま市見沼区南中丸205-1 富士見上沢／富士見市上沢2-2-32 阿倍野／大阪府大阪市阿倍野区王子町1-11-14（関東へ転勤可能な方のみ） ★オープン予定 大宮三橋／さいたま市大宮（2023年2月） 川口鳩ケ谷／川口市鳩ケ谷（2023年2月） 南与野／さいたま市桜区（2023年3月） ◎関東から関西への転勤は一切なし ◎関西在住で関東への配属希望は歓迎 交通
朝霞／東武東上線「朝霞駅」徒歩3分
志木／東武東上線「朝霞台駅」・JR武蔵野線「北朝霞駅」バス6分 志木弐／東武東上線「朝霞台駅」・JR武蔵野線「北朝霞駅」バス6分 与野（本館）・与野（アネックス）／各線「大宮駅」「さいたま新都心駅」バス約10～15分 武蔵浦和／JR埼京線「中浦和駅」徒歩9分・各線「武蔵浦和駅」徒歩11分 浦和木崎／京浜東北線「与野駅」徒歩23分・各線「さいたま新都心駅」バス約10分 大宮南中野、大宮南中丸／東武野田線「大和田駅」徒歩25分、各線「大宮駅」バス約11分 富士見上沢／東武東上線「ふじみ野駅」より徒歩15分 阿倍野／阪堺電気軌道上町線「松虫停留所」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均9.58時間です。（2022年1月時点実績） |
| 給与 |
■関東 月給27万5000円以上+賞与年2回 ■関西 月給26万5000円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して給与を決定。 ※みなし残業手当（6万4000円～6万7000円／月44.15時間～44.67時間分）を含む。超過分は追加支給。 ★事務長の場合、月給32.5万円以上となります。 └みなし残業手当（7万8750円／月44.35時間分）を含む。超過分は追加支給。 ★1年で5～10万円昇給の実績あり。中には、1年で年収60万円以上アップを実現させた社員も。 年収例
600万円／入社6年目（月給40万＋賞与+各種手当）
434万円／入社2年目(月給32万＋賞与+各種手当) 372万円／入社3年目(月給28.5万＋賞与+各種手当) |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） └休日は曜日固定で希望をもとに決定。連休は応相談。 └土日休みをご希望の方は、応募時にご相談ください。 ■有給休暇 └試用期間明けて10日支給 ※加えて年間12日の特別有給制度を導入予定 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可 ※年間休日：105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） └昇給が早く、一度で大幅に昇給するケース多数。1年で年収60万円以上UPした社員も。 ■賞与年2回（6月・12月）◎ここ数年は毎年支給で賞与額も年々上昇しています。 ■交通費（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格取得支援 ■社用携帯・原付貸与 ◎会社負担で資格取得 外部研修にて、介護・医療的ケアの資格・研修を受講できます。 初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引研修など ◎入社後の流れ 入社1週間で「社内ルール」「介護業界の基礎知識」「業務の流れ」などを体得。2週目以降は業務進捗をフォローしつつ、訪問診療の同席などで現場理解を深めます。役所関係や入金など外出を伴う業務は最初は同行し、少しずつ慣れていただきます。 |
| 今回の所属先「管理本部」を紹介！ | 管理本部社員の経歴は、元フリーの舞台美術・大学教員・司法試験浪人・塾講師・SE…などさまざま。「夢の実現のためバイトで生計を立てていた」「教師をしていたが離職し、その後、契約社員やアルバイトで勤務」というメンバーが、当社で初の正社員となり活躍しているケースも目立ちます。社員経験がなくても学生期間や人生経験が活きる職場です。また入社時の年齢も20代（新卒）～60代（定年退職後）まで幅広いです。 ＜社員の志望動機を紹介！＞ ■介護業界に将来性を感じた。 ■介護を「ビジネス」と捉える論理的な事業戦略に魅力を感じた。 ■さまざまな経験を積める環境に惹かれた。 ■成長スピードが早く、働いていて飽きないと感じた。 |
| こんなメンバーが活躍しています！ | ■入社4年目（42歳） 大学時代は役者・舞台美術に没頭。法科大学院で弁護士を目指し、ロースクールを卒業後、司法試験に挑戦。5年が経ち、受験資格が無くなったタイミングで就職活動を開始した。会社勤めの経験がない状態で、ベストケア・パートナーズに入社。未経験スタートでもイチから学ぶことができ、徐々に業務範囲を広げていける環境が自分にピッタリだったと感じている。 ■入社4年目（60歳） ゴム・化学製品のメーカーに就職。その後、外資系の青果物輸入会社を経て50代でベストケア・パートナーズに入社。もともとバックオフィス業務の経験はなかったが、利用者様と接する中で仕事に大きなやりがいを感じるようになった。 |
| 会社名 | 株式会社ベストケア・パートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 彬 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 341名（2023年5月時点） |
| 事業内容 | ・訪問介護サービス ・訪問看護サービス ・計画相談支援サービス ・住宅型有料老人ホームの運営 ・デイサービス ・介護研修事業（喀痰吸引等研修事業） |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1 ■訪問介護事業所／大阪市（住吉区・都島区）、埼玉県（朝霞市・さいたま市） ■通所介護事業所／大阪市住吉区 ■訪問看護事業所／大阪市住吉区、埼玉県（朝霞市・さいたま市） ■計画相談支援事業所／大阪市住吉区、埼玉県さいたま市 ■住宅型有料老人ホーム事業所／大阪市阿倍野区、埼玉県（朝霞市・志木市・富士見市・川口市・さいたま市） ■児童発達支援事業所／大阪市北区 ■研修事業／大阪府大阪市、埼玉県さいたま市 |
| 代表・中山について | 慶應義塾大学を卒業後、証券会社の投資銀行部門から経済産業省に出向。M＆Aなどの法律改正業務に従事する。介護業界での起業を決意した理由は、「後発参入でも大手に追いつき、業界トップを狙える」と考えたから。現在は会社の収益アップのみならず「ご利用者様に本当に求められているサービスを提供すること」に注力している。 |
| 企業ホームページ | https://bestcare-partners.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ベストケア・パートナーズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/bestcare-partners_saiyo |
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