- 【事業内容】
- 建設エンジニアアウトソーシング事業 転職支援事業 建設事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 街づくりの管理サポート＃1年目から平均月収30万円＃定期昇給＃月の残業20h＃土日休＃10連休 ■街づくりを支える仕事です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション、ショッピングモール、高層タワー、空港、スタジアム、劇場…などの街づくりプロジェクトを、書類作成やデータ入力、工程管理といった業務を通して支える仕事です。 ■街づくりのサポート業務が中心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街づくりを担う施工管理や職人さんをサポート。たとえば、以下のような業務を担当します。 ・資料の作成や手配 ・施工図面の修正 ・工事現場の写真撮影 ・進捗や品質のチェック ※実際の作業は職人さんが行なうので、「重たい荷物をいくつも運ぶ」といった業務は基本的にナシ。「管理者からの指示を職人さんへ伝える」などの役割がメインです。 ■1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽8:00／出勤&朝礼 ⇒施工管理や職人さんと一緒に、その日の作業内容を確認！ ▽10:00／現場の巡回 ⇒安全性のチェックや現場写真の撮影をします。 ▽11:00／書類作成 ⇒打ち合わせ資料の作成や伝票の管理、資材の発注など ▽13:00／昼礼 ⇒進捗状況の確認、翌日の作業内容の確認などを行ないます。 ▽14:00／写真管理 ⇒現場写真の確認および仕分け・整理 ▽16:00／事務作業 ⇒図面の修正や印刷、官公庁などへの申請書類の作成 ▽17:00／終業 ⇒日報作成などの諸業務が終われば退勤！ ※残業は月20時間以内。一人ひとりに専属の労務管理スタッフが親身にサポート。「現場で困っていることがある」「思ったより残業が多い」といった場合はすぐ相談できます。 ■体験型の研修をご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約3週間をかけ、新人教育専門のスクールでの研修を実施。体験型のワークを中心に、20名～30名の同期と一緒にビジネスマナーや建設業界の基本、専門知識を学びます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■約8割が未経験からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆未経験・第二新卒の方歓迎！職種・業種経験、社会人経験、学歴、ブランクは問いません。 ☆コミュニケーション能力が活かせる仕事です。お客様と接する接客や販売の経験があれば、早期に業務で活かせます。 ■3週間の体験型研修で、資格までゲット可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆新人教育専門のスクールで、約3週間の研修を実施。必要な知識は入社後にすべて学べます。 ☆特別なカリキュラムを組んでいるため、研修を受けるだけで資格取得が果たせます。たとえば… ・職長・安全衛生責任者教育 ・フルハーネス型安全帯特別教育 ・酸素欠乏危険作業特別教育 などの認定を受けられるので、これを機に履歴書に書ける資格も手に入ります！ |
| 募集背景 | ■毎期120～260％で成長を続けています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2007年の設立以来、建設業界に特化したアウトソーシング事業を行なっている当社。研修を受けたスタッフの実践的な技術力は、スーパーゼネコンや大手ゼネコンから評価され、毎期120～260％で業績上昇中。現在は東京本社をはじめ、全国17拠点で事業を展開しています。 ■10名以上の積極採用を行ないます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロ講師による実践的な研修を通じて、未経験から建設業界で活躍するプロフェッショナルを育成しています。さらに多くの人材を育て、建設業界に貢献すべく、全国で新たに10名以上を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員での雇用です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修を受講する場合は、約3週間の研修期間があります。研修期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 ■キャリアアップも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的に工事全体を指揮する管理者へステップアップも可能！その場合、平均月給は53万円！年収1000万円プレーヤーの先輩たちも数多く活躍中です。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎します。 ※車通勤相談OK ※直行直帰OK ※フルリモートや完全在宅勤務ではありませんが、その分周りとのコミュニケーションを取りやすい環境で働けます。 【勤務エリア】 ■首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） ■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山） ■東海（愛知、静岡、岐阜、三重） ■九州（福岡、熊本、佐賀、長崎ほか） ■北海道・東北 ■北陸・甲信越 ■中国・四国 【研修は下記いずれかの会場で実施】 日本建設技術教育センター（J-CTEC）※ご希望により、研修中の宿泊場所は当社で用意します。 ■東京校（港区） ■大阪校（大阪市） ■名古屋校（名古屋市） 【受動喫煙防止策について】 ◆各事業所：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆プロジェクト先：受動喫煙防止策はプロジェクト先に準ずる 交通
プロジェクト先によって異なります。
J‐CTEC 東京校／都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」より徒歩5分 J‐CTEC 大阪校／JR線「大阪駅」より徒歩10分 J‐CTEC 名古屋校／名古屋鉄道名古屋本線「山王駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00または9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なりますが、ご希望を最大限考慮します。 ※残業は月20時間以内。 ■頑張りをちゃんと見守ります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務管理の専任スタッフが、定期的に勤務状況をチェック。過度な残業がないよう管理・調整するので安心して働けます！ |
| 給与 |
■平均月収30万円／入社1年目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★定期昇給制度アリ！ ★経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇！ 月給26万5040円（一律支給の現場手当・通信費含む）～＋賞与2回／関東・関西・中部圏・北陸 月給24万320円（一律支給の現場手当・通信費含む）～＋賞与2回／その他エリア ※別途皆勤手当（月1万円）支給。 ※上記は20時間分の固定残業代（関東・関西・中部圏・北陸／3万4330円～、その他／3万320円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※管理者になると、平均月給は53万円に！ 年収例
405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与年2回
584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与年2回 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □完全週休2日制（土・日） □祝日 □GW（10連休※） □夏季（6連休※） □年末年始（11連休※） □有給休暇 □慶弔・介護 □産前産後・育児※取得・復帰実績があります。 □リフレッシュ休暇 ※すべて昨年度実績 ■有休を取得しやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な有休取得率の平均が「49.4％」といわれる中、当社の平均取得率は「69.5％」。あなたも遠慮なく取得してください。 ■10連休以上の実績も豊富です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10連休を取得も可能（プロジェクト先による）。アニメや映画鑑賞やスポーツ観戦、ゲーム三昧…自分の時間を思い切り楽しめます！ |
| 福利厚生・待遇 | □昇給年1回 □賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：年2回 □社会保険完備 □交通費全額支給 □残業手当 ※超過分 □家族手当（配偶者：月1万円 第1子：月3000円 第2子：月2000円） □役職手当 □皆勤手当 □赴任手当 □現場手当 □通信手当 □結婚・出産祝金（最大3万円） □インセンティブ制度（リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円） □永年勤務表彰制度 □社宅・UIターン制度 □空調服購入サポート制度 □ハッピーウェディング制度 □社内イベント □クラブ活動 □福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） □お悩み相談窓口 □定期健康診断 □メンタルヘルスチェック ■スキルアップもサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □資格手当 □社内研修（入社時研修、eラーニング等） □資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給） □資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携） |
| 社員インタビュー | ■同世代にジマンできる収入です（入社2年目／K） 「経験ゼロからのスタートだったので、給与は正直あきらめていました。ですが2年経った今では、様々な手当と定期昇給で月収は33万円に。今では同世代よりも収入が高くて、うれしいです。会社が国家資格取得のための金銭的サポートもしてくれますし、家族・赴任手当もあり、未経験者に優しい環境ですね」 ■文系でも、建物づくりを楽しめた（入社5年目／Y） 「文理不問で建築業界に挑戦できる点に惹かれて、入社しました。最初は不安でしたが、研修で学んだ知識をもとに複数の現場を担当するうち、関係者から頼られるように。チームで施工する面白さを味わっています」 |
| 配属部署＆交流イベント多数！ | ■若手が多い組織です。 どの拠点でも20～30代の若手が中心となって活躍中。女性の管理職も多数活躍しています。 ■中途入社でも、気分はまるで“新卒入社”。 仲間を大切にする社風なので、社内での交流イベントが盛んです。フットサル・野球などのクラブ活動や、BBQ・ボウリング大会などのイベントも多数開催。プロジェクト先は違っても、交流の機会はたくさんあります。 だからこそ、日ごろから「最近どう？」「あのランドマークの建設に携わってるよ」「次こそ資格試験に合格しよう」といったように、コミュニケーションが活発。仲間の存在が感じやすく、働くモチベーションにつながっています。 |
| 会社名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田周平 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,047名（2019年10月現在） |
| 売上高 | 112億5000万円（2020年10月期実績） 111億3000万円（2019年10月期実績） 83億5000万円（2018年10月期実績） 70億5000万円（2017年10月期実績） 60億1000万円（2016年10月期実績） |
| 事業内容 | 建設エンジニアアウトソーシング事業 転職支援事業 建設事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F 【大阪本社】 大阪府北区中崎西2‐4‐12 梅田センタービル17階 【支店】 札幌／東北／北関東／北陸／名古屋／三重／広島／九州 【営業所】 新潟／岡山／北九州／熊本／鹿児島 【日本建設技術教育センター（ J‐CTEC ）】 東京校（東京都港区）／大阪校（大阪府大阪市）／名古屋校（愛知県名古屋市） 【コンタクトセンター】 三重 |
| 関連会社 | 株式会社アクト・ジャパン 株式会社AJホールディングス |
| 主要取引先 | 全国主要企業約2,100社 |
| SDGs達成に向けた取り組み | 環境保全・社会貢献・復興支援をはじめとする各活動へ、アーキ・ジャパンとして取り組んでおります。詳細はぜひ当社ホームページをご参照ください。 ▼詳細ページ https://akijapan.co.jp/company/csr/sdgs/ |
| 企業ホームページ | https://akijapan.co.jp/ |
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