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仕事内容 | 介護スタッフ “自立”のお手伝いこそが、本当の介護。>>【全室個室ユニット】の新施設のオープニングメンバーとして… できないからすぐに手を貸すのではなく、お年寄りの“自立支援”を促す介護を行なっている甲有会。新施設のオープンに伴い、職員もお年寄りもフレッシュな気持ちの中、一緒に心地よい環境を作っていきましょう。 具体的にお任せするのは、お年寄りの身の回りのケア。お年寄りの1日の生活に沿って、ご飯や入浴、排泄などのお手伝いをお願いします。 ◎未経験でも安心のチーム体制! 6~8人のチームでケアを行ないます。リーダーや先輩たちと一緒に仕事をするため、わからないことがあってもスグに質問ができます。それに、たとえつたない仕草であっても、思いやりの心は必ず伝わります。 ◎レクリエーションの企画も大事なお仕事! 秋のもみじ狩りや書道、楽器の演奏や絵を描くなど、レクリエーションの企画を行ないます。毎日が楽しくなるような企画をし、一緒に楽しみましょう。 【1日の流れ】 08:00/朝食の介助 12:00/昼食の介助 15:00/おやつ 18:00/夕食の介助 ※利用者さんの生活に合わせたサービスを提供。例えば、個人メニューに即したリハビリを行なったり、音楽を聴きたい方にはCDを用意したりしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
<未経験者・異業種・第二新卒者からのご応募歓迎します> ■学歴不問 年齢不問 ※知識やスキルは、入社後に身につけられる体制があるので心配には及びません。先輩たちの前職は、販売や事務など。ほとんどが、未経験からのスタートでした。 ※この仕事で最も大切なのは、お年寄りのことを考えられる心。だからこそ、選考は人物重視。応募された方、全員とお会いしたいと思います。思いやりの心をお持ちの方をお迎えしたいと思います! |
募集背景 | オープニングスタッフを大募集! 2008年2月に小規模特別養護老人施設を尼崎に、3月にグループホームを豊中でオープンする予定です。そこで、新施設の創業メンバー及び既存施設の新メンバーを募集。大規模施設をほぼ同時に2つ開設するにあたり、20~30名の採用を予定しています。同期と一緒に、いい施設かつ働きやすい職場を作っていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間が3ヶ月あります。ただし、給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■兵庫県尼崎市(小規模特別養護老人ホーム『カラー尼崎』) ※2008年2月オープン予定
■大阪府豊中市(グループホーム『グループホームロココ』) ※2008年3月オープン予定 ■大阪府豊中市(特別養護老人ホーム『ロココ豊中』) ※2007年1月オープン ※勤務地は希望を考慮します。新施設オープンまでは、ロココ豊中での勤務になります。 交通
■『ロココ豊中』・『グループホームロココ』
阪急「岡町駅」より徒歩8分 ※「岡町駅」は「豊中駅」の隣。「梅田駅」からは、電車で約17分です。 ■『カラー尼崎』 JR「塚口駅」より徒歩12分 市バス「御園団地」下車徒歩5分 阪急「園田駅」より徒歩20分 |
勤務時間 | ■シフト制(実働8時間) 7:00~16:00/8:30~17:30/12:00~21:00 14:00~23:00/22:30~翌8:30 ※夜勤は、月に数回あります。毎月シフトを決めるので、予定に合わせてお休みをとれます。 |
給与 |
月給 19万500円以上 +各種手当 +賞与 ※上記は、あくまでも未経験者の最低保証額です。経験を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ※月給には夜勤手当など一律の手当を含んでいますが、残業手当や資格手当などその他の手当は別途支給します。 ●昇給について スキルアップに応じて給与を上げていく体制を整えています。職員の頑張りを正当に評価します。 |
休日休暇 | <年間休日108日> 月9日 ※たいてい、1週間に2回お休みがあります。 有給、慶弔 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 交通費支給(3万円まで/月)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業手当、出張手当、役職手当、資格手当(1万5000円/月) 私服可 |
未来のお話。 | お年寄りの自立を何よりも大事にしている甲有会。この考え方を実践できるのは、他でもない介護スタッフです。そのため、新しい仕事を任せたり資格取得を応援したり。さまざま方向からスタッフの成長を応援します。 ●ポジション 今回の新施設オープンに代表されるように、施設の開設が続いています。それに伴い、ポジションも誕生。 【介護スタッフ】⇒【ユニットリーダー】⇒【フロア主任】とステップアップできます。 ●国家資格 3年で介護福祉士、5年でケアマネージャーの受験が可能になるなど、働きながら国家資格を取得できます。実際、未経験で入社した先輩のほとんどが資格を取得して、一生もののスキルを手に入れています。 |
配属部署・教育制度 | <未経験から始めた先輩が多数!> 元販売、事務、営業など、ありとあらゆる業界、職種出身の先輩たちがいます。若手もいれば、40代の方、主婦の方など、年齢もバックグラウンドもさまざまな方が活躍中。国家資格を取ったり、ユニットリーダーやフロアリーダーになるなど、未経験から始めた先輩たちも今ではコアメンバーです。 <たくさんの同期と一緒にスタート!> 今回は、新施設のオープニングスタッフの募集。全員が同時期でのスタートになります。また、決まりきったルールがないので、利用者さんが使いやすく、かつ自分たちも働きやすい環境を一緒に作っていきましょう。 <入社後すぐの流れ> 入社1週目/先輩職員について、お世話の仕方やタイミングなどを学びます。 入社1ヶ月/そろそろ仕事に慣れてくる頃。夜勤にも挑戦! 入社3ヶ月/面談。仕事のことや職場のことなど、3ヶ月間の振り返りをします。 <介護のスペシャリストを目指して> 月に3~4回、任意参加の勉強会を開いています。「リスクマネジメント」「応急手当」「食中毒」「認知症」「高齢者の基礎医学」など。毎回テーマを設定して、外部から講師を招いて開催。常に最新の知識を習得できる環境が整っています。 |
会社名 | 社会福祉法人 甲有会 |
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設立 | 2007年1月 |
代表者 | 理事長 石川 資章 |
資本金 | ※社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 70名 |
売上高 | 3億6500万円(2007年4月~2008年3月期見込) 2400万円 ※設立1年未満であるため、2007年1月~3月までの3ヶ月間の実績となります。 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム・高齢者福祉施設の運営 |
事業所 | ・ロココ豊中/大阪府豊中市宝山町 ・カネディアンヒル介護老人保健施設/神戸市灘区長峰台 ・介護老人保健施設アネシス兵庫/神戸市兵庫区吉田町 ・甲有会クリニック デイケア スマイル 小規模多機能型居宅介護さくらアップ・ケア訪問看護センター 神戸市東灘区深江本町 ・グループホーム・デイサービス アネシス西宮/西宮市柳本町 ・アクミーオデイサービス アネシス・六甲デイサービス/神戸市灘区記田町 ・グループホーム こころ/兵庫県豊岡市但東町 ・グループホーム ロココ/大阪府豊中市宝山町 (2008年3月オープン予定) ・地域密着型介護老人福祉施設 カラー尼崎/兵庫県尼崎市口田中 (2008年2月オープン予定) |
企業ホームページ | http://www.kouyukai.jp/part2/koyukai_kanren/anesis_toyonaka/anesis_toyonaka_top.htm |
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