- 【事業内容】
- 住宅型有料老人ホームの運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | サービス提供責任者 ◎残業月20時間以下／週休2日制／社員の意見から生まれた福利厚生多数！ 当社運営の介護施設の【サービス提供責任者】として、入居者さんが快適に過ごせる空間づくりや、現場スタッフが働きやすい環境づくりを担当。現場の声を第一に、理想の施設づくりを実現できます！＜具体的なお任せすること＞ ■訪問介護計画書に関する書類作成 ■現場スタッフへの業務指示 ■1ヶ月間・毎日の予定表作成 ■他事業者との連携や調整 ■介護保険の請求業務や事務 ＜入社後はスタッフとの信頼構築から！＞ まずはサービス提供責任者の先輩社員による、数ヶ月間のOJT研修を実施。基本的には先輩社員の補助や一部事務業務を行ないます。また、ヘルパーさんたちと一緒に、現場で入居者さんへの対応を行なうことも。施設全体のことを知りつつ、現場では働くヘルパーさんたちとも信頼関係を築くことができます。 ＜現場を大切に、サービス改善を行なえます！＞ 当社のモットーは「より良い介護は現場から」。スタッフの声に耳を傾ける風土により、現場からの問題共有～改善を円滑に進められる体制があります。 たとえば… ▼現場から問題の共有 「おむつ外しになかなか応じてくれない入居者さんがいて…」と、ヘルパーから情報共有。すぐに対策を検討する場を設けます。 ▼会議 サービス提供責任者や施設長、ヘルパーで、協議を重ねます。「いつから嫌がられるようになった？」「おむつ外しが上手くいく時はどのタイミング？」など、情報や事例を集めて対策を検討。あわせて、入居者さん本人にもお話を伺います。 ▼解決策を実践・改善 対策が上手くいけば、入居者さんにとって快適な介護環境を実現でき、現場の負担も軽減されます。 ＜スタッフみんなの意見を取り入れています＞ 設立4年と、まだまだ若い組織の当社。施設・本社スタッフや入居者さん、ヘルパーさんなど一人ひとりの声を取り入れた運営を進めています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
＜職種未経験歓迎／学歴不問＞ ■実務者研修を修了された方、または介護福祉士の資格をお持ちの方 ◎サービス提供責任者としての業務経験は一切不問です！ ◎これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方、歓迎します！ ◎「利用者や現場スタッフの声に耳を傾けたい」「より良い施設づくりをしたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です！ ◎社会人経験が豊富な方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 2018年3月と、設立から日が浅い当社。だからこそ、業界の型にハマった介護サービスではなく、1人ひとりの入居者やスタッフの声に寄り添った改善や改良を重ねています。現在は高齢者介護施設の運営を中心に事業を展開していますが、5～10年後には障害をお持ちの方への支援事業も手掛けていく構想です。今後の事業規模拡大のためにも、改めて組織体制を強化するため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3～6ヶ月間の試用期間があります）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪府高槻市芝生町1-21-11 ◎転勤なし！ ◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） 交通
JR京都線「摂津富田駅」より車で9分
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| 勤務時間 | 変形時間労働制（月平均実働173.8時間） ▼シフト例 7：00～16：00、9：00～18：00、11：00～20：00、17：00～9：00 ◎残業は月平均20時間以下と少なめです！ |
| 給与 |
■実務者研修修了者／月給27万6000円～ ■介護福祉士／月給28万1000円～ ※月給には固定残業代（4万5000円以上/28時間分・超過分別途支給）を含みます。 ※月給は経験・能力などを考慮して決定します。 ◎日頃の頑張りを給与に還元！ 毎年必ず1000円以上の昇給が可能。また、月平均5000円以上の「緊急対応手当」や、在籍年数に応じた「勤続手当」も支給しています。 年収例
400万円／入社5年目
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制：月9日 ※2月のみ月8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ＜女性が活躍している会社です！＞ 産休・育休を取得後に復職したスタッフや、女性の管理職も在籍していますよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）★毎年必ず1000円以上昇給 ■介護処遇改善手当 ■交通費（社内規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■制服貸与（ポロシャツ） ■マイカー・バイク通勤可 ■駐輪場完備 ■食事補助（1食300～400円） ■施設内禁煙 ■資格取得支援制度（受験費用を負担） ＜社員の声から生まれた福利厚生を紹介＞ ◎緊急対応手当 夜間の緊急対応を担当するスタッフのための手当です。入電の有無に関わらず、ローテーションによる当番ごとに1日500円を支給。月10～15回は担当するため、平均5000円以上が月給に加算されます。 ◎勤続手当 勤続年数に応じて、入社月に手当を支給。金額は、在籍3～4年目：3万円、在籍5～9年目：5万円、在籍10年目以降：10万円です。 ◎緊急時残業手当 定時後、緊急で病院に付き添った場合の手当です。固定残業代とは別に支給します。 |
| 入社後の受け入れ体制 | 入社後はOJT研修として、サービス提供責任者の先輩社員と共に、施設の全体像や、一つひとつの現場の業務について把握していきます。その中で、入居者さんや現場スタッフとの関係構築が図れるよう、先輩社員もしっかりとフォロー。経験や成長度合いに応じ、半年～1年後には独り立ちできるようにサポートしていきます。もちろん、独り立ち後も、不明点やトラブルがあれば、先輩や施設長に質問・相談できますので、ご安心くださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ファーストプランナー |
|---|---|
| 設立 | 2018年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 大原 令靖 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年5月時点） |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホームの運営 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府高槻市芝生町1-21-11 【マーコット摂津】 大阪府摂津市東別府5-3-6 【マーコット高槻】 大阪府高槻市芝生町1-21-7 |
| グループ会社 | 有限会社大原エステート 株式会社北大阪ケアサービス 【プレマコティ高槻】 大阪府高槻市芝生町2-61-32 |
| 企業ホームページ | http://first-planner901.com |
株式会社ファーストプランナーのサービス提供責任者 ◎残業月20時間以下／週休2日制／社員の意見から生まれた福利厚生多数！（1202487）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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