機械系エンジニア（120232）（応募資格：高卒以上　21歳～38歳まで　≪未経験者・第二新卒者歓迎≫■…　雇用形態：正社員）｜株式会社サンテクトの転職・求人情報

機械系エンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/01/25 - 2008/02/21）

機械系エンジニア

正社員職種未経験OK

エンジニアの価値が正当に評価される会社を作っていきたい。（ｂｙ社長の新里）

日本のモノづくりを支えているエンジニアをもっと評価すべきです。でも、実際は成果に見合った給与や待遇が得られてない…。私は前職での経験からそんな現状を目の当たりにしてきました。その現実は絶対、間違ってると思うんです！そこで、エンジニアの価値を高めようという理念を掲げ、サンテクトを設立しました。

ですから、エンジニアを全面的にバックアップしていきます。希望に応じたプロジェクトをお任せするだけでなく、何でも相談にのります。いつでもサポートできるよう、私のケータイに直接電話をくれてもかまいません。

成果は正当に評価して、キッチリ給与で還元しています。事実、多くの社員が前職より約100万円は年収がアップしているんです。その甲斐もあって設立以来、嬉しいことに離職率はゼロです。≪詳しくは下欄『年収アップの理由』をご覧ください！≫

今後の目標は、さらに働きやすい環境を整え、仲間と一緒に幸せを分かち合っていきたいです。もし私の想いに共感してくださるのなら、あなたも当社で一緒に働きませんか？

募集要項

仕事内容	機械系エンジニアあなたのご希望を最大限に考慮してお任せする案件を決定します。エンジニア各々の希望と能力を考慮して携わる案件を決定しますが、あなたのスキルに応じて仕事をお任せしたいと思っています。市場価値の高いエンジニアを目指しましょう。もちろん、給与やポジションでしっかりと評価させていただきます。 ≪お任せするプロジェクトの例≫ ◎ESP…電動パワーステアリングの設計・開発、試作品の指示、3D-CADでの図面作成など ◎エンジン部品…防振ゴム、自動車用ホースの設計・開発業務、試作品の指示、図面作成、社内打合せ ◎給排気系…図面作成、社内打合せ、試作品作りの指示 ◎飛行機…機体・主翼部分の開発、素材評価 ※他にも色んなプロジェクトがあります。詳しくは、面接にてお話いたします。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎高卒以上　21歳～38歳まで　≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ■理工系学科を卒業者された方。もしくはそれ同等の知識をお持ちの方。 ※30歳以上の場合は実務経験2年以上お持ちの方に限らせていただきます。 ※第二新卒者、ポリテクセンターやCADスクールで知識を身につけてこられた方は歓迎です！
募集背景	エンジ二アの活躍により、案件増加！「もっと会社は技術者を大切にすべきだ！」との想いからサンテクトを設立して1年が経ちました。その想いにエンジニア達が応えてくれて、お客様から信頼を得ています。そこで今回、新たにメンバーを募集し、会社の成長を共に実感したいと思います。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	愛知、三重、岐阜、静岡の東海エリアにある各メーカー ≪U・Iターン歓迎！転勤はありません≫ ※入社の際に転居を伴う場合は、引越し費用を当社が負担します。お気軽にご相談ください。 ※勤務地は、希望を考慮し決定します。交通各勤務先に準じます。いずれの勤務地もクルマ通勤（ガソリン代支給）が可能です。 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
勤務時間	9：00～18：00 ※各勤務先により、異なります。
給与	固定給制　月給25万円～50万円 ※これまでの経験や能力などを最大限に考慮した上で、決定します。できる限り、前職の給与以上をお支払いしたいと考えています。年収が530万円から650万円と前職に比べ120万円アップしたという例もあります。年収例 ◎26歳／経験4年／年収530万円 ◎32歳／経験10年／年収650万円
休日休暇	◎完全週休2日制（土・日）、祝日 ◎夏季休暇、年末年始休暇、GW ◎有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日120日！ ※就業先により異なります。
福利厚生・待遇	≪エンジニアが働きやすいよう、充実した待遇を用意しています！≫ ◎給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）※2007年12月の賞与が100万円だった社員がいます。 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費全額支給、時間外手当全額支給 ◎住宅手当、家族手当（配偶者：月1万2000円、子：1人につき月5000円／3人まで） ◎住宅借上げ制度（敷金・礼金不要で当社貸上げマンション入居可）、引越し費用補助 ◎マイカー通勤（ガソリン代を当社規定により全額支給） ◎社員慰安旅行（2007年10月は2泊3日で北海道に行ってきました。来年の計画もスタートしています） ※就業に際して引越しが必要な場合は、保証金・運送費など転居にかかる費用を、当社規定により全額支給します。
キャリアアップの例	完成した製品の安全性や耐久性などを検査する実験・評価に携わっていた社員のキャリアアップの例をご紹介します。彼は、実験・評価の仕事をするうちに設計に携わりたいと思うようになったようです。彼の思いを汲んで、CADスクールの費用を会社で負担しました。彼は、CATIA V5を勉強し、今では希望通り、設計の仕事をしています。図面をCADで再現するといったオペレーター業務ではなく、イチから図面を作成する難易度の高い仕事を手がけ、活躍中です。希望のプロジェクトに携われていることに満足しているということです。
配属部署・教育制度	技術部のメンバーは全員が中途入社ですので、あなたもご安心ください。メンバー間のコミュニケーションは活発で、毎月恒例の飲み会をはじめ、野球やサッカー観戦、温泉旅行などなど。勢いで香川までさぬきうどんを食べに行くほど、プライベートでの交流も盛んです。それぞれが、プロジェクト先の技術者とも上手く付き合っていますし、きっと肩肘はらずに仕事に打ち込めるのではないでしょうか。入社後の社内研修・教育をはじめ、各プロジェクトや取引先に合わせて、CATIA、Pro/E、Auto CADなどのツールや、機械に関する知識の習得など、必要に応じて教育機関などの専門教育をしっかり受けていただきます。自分自身が強化したいところや、不得意な部分を伝えていただければ、それに合わせてカリキュラムを組むことが可能です。また、これからどんどんエンジニアを迎え入れる予定です。今後は、ポジションもできてきますし、積極的に役職等をお任せしていくので、よろしくお願いします。

会社名	株式会社サンテクト
設立	2006年8月
代表者	代表取締役社長　新里　健一
資本金	1000万円
従業員数	37名
売上高	2億4000万円(2013年7月期実績)
事業内容	■機械、電機・電子、IT・情報システム、化学分野における特定派遣事業（特23-302701） ■設計開発の受託業務、請負業務
事業所	名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1名古屋鴻池ビルディング302 東京オフィス／東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階
主要取引先	株式会社FTS、オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社、株式会社神戸製鋼所、株式会社三五、株式会社ジェイテクト、太平洋工業株式会社、中菱エンジニアリング株式会社、株式会社電通国際情報サービス、東海ゴム工業株式会社、豊田合成株式会社、富士重工業株式会社、富士通VLSI株式会社、三菱重工業株式会社名古屋航空宇宙システム製作所、三菱航空機株式会社、村田機械株式会社、株式会社LIXIL　（五十音順）
企業ホームページ	http://www.suntect.jp

会社名

株式会社サンテクト

設立

2006年8月

代表者

代表取締役社長　新里　健一

資本金

1000万円

従業員数

37名

売上高

2億4000万円(2013年7月期実績)

事業内容

■機械、電機・電子、IT・情報システム、化学分野における特定派遣事業（特23-302701）
■設計開発の受託業務、請負業務

事業所

名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1名古屋鴻池ビルディング302
東京オフィス／東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階

主要取引先

株式会社FTS、オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社、株式会社神戸製鋼所、株式会社三五、株式会社ジェイテクト、太平洋工業株式会社、中菱エンジニアリング株式会社、株式会社電通国際情報サービス、東海ゴム工業株式会社、豊田合成株式会社、富士重工業株式会社、富士通VLSI株式会社、三菱重工業株式会社名古屋航空宇宙システム製作所、三菱航空機株式会社、村田機械株式会社、株式会社LIXIL　（五十音順）

企業ホームページ

http://www.suntect.jp