ITソリューション営業(マネージャー候補)◎家族手当アリ/残業月20h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/01 - 2022/12/28)
ITソリューション営業(マネージャー候補)◎家族手当アリ/残業月20h以下
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
1社1社としっかりと向き合うことが、
信頼を勝ち取るポイントです。
1982年にNTT認定の情報通信会社から分派し、総合ITサービスを提供する当社。設立から40年の実績を活かし、製造業や証券業などから、元請けとしてシステム開発の依頼を受けています。
1社1社としっかりと向き合えるのが当社の強み。実際、30年以上ずっと同じお客様を担当する社員がいるなど、お客様と深い関係を築いています。さらに、売上だけでなくプロセスを評価するため、お客様に寄り添った提案をする社員が多数。その結果、厚い信頼を寄せられ、設立以来、取引を続ける企業も多くいます。
お客様の課題は主に生産性の向上。営業が販売管理システム・生産管理システムなどの業務システムの開発を提案することで、お客様の事業成長を支えることが出来、やりがいを感じることが出来るでしょう。
IT業界での営業経験があれば活躍出来ますし、いずれプレイングマネージャーとして働くことも可能。入社後はベテランの先輩が顧客ニーズなどをお教えします。安定した環境で、お客様とじっくり関係を築きたい。当社はそんなあなたの希望が叶う会社です。
募集要項
仕事内容 |
ITソリューション営業(マネージャー候補)◎家族手当アリ/残業月20h以下 総合ITサービスを提供する当社で、大手メーカーなどに向け、ニーズに応じたITソリューションを提案します。
<お客様について> お客様は、機械系製造業や卸売業など。適性や希望に応じて、新規または既存のお客様をお任せします。担当エリアは、主に大阪・京都・兵庫。1人の営業につき10~20社を担当します。大切にしているのは、お客様との関係構築。そのため、1人の営業が1社を長く担当します。
<提案するサービスについて> 販売管理システム・生産管理システム・図面管理システムなど、業務システムの開発を提案。生産性向上に繋がるシステムを提案することで、お客様の事業成長を支えます。
<仕事の流れ/既存のお客様の場合> ▼アフターフォローとして、お客様を訪問(お客様からお問い合わせをいただくことも)。 ▼お客様のニーズを丁寧にヒアリングして、当社のサービスを提案します。(自社のエンジニアと一緒に提案活動を行います。) ▼納品後はお客様に使い勝手などを確認。新しいニーズのキャッチアップも行ないます。
※提案資料や見積書はフォーマットがあるため、難しくありません。 ※提案は、お客様のニーズに応じて、訪問またはリモートで行ないます。
★新規顧客の場合も、話を聞いていただきやすいです。 新規のお客様を担当する際も、リストをもとにDMなどでアプローチします。当社を知ってくださっているお客様も多く、話を聞いていただきやすいことが特徴です。
★結果だけでなく、行動も評価します。 お客様との関係性を大事にする当社。売上だけでなく、いかにお客様に役立つ提案ができたかを評価しています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■IT関連の営業経験をお持ちの方
※お客様・ベンダー・SEとのコミュニケーションが重要となります。コミュニケーション能力に自信のある方には最適です。 ※お客様にじっくり向き合える営業スタイル。お客様との関係性を大切にしたい方に最適です。 ※必須ではありませんが、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方はお客様先を訪問する際に活かせます。また、販売士・ITコーディネーターなどの資格をお持ちの方は歓迎します。
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募集背景 |
NTT認定の情報通信会社から分派して40年。現在は広島・東京・大阪に拠点を展開し、情報通信業、教育、製造業、サービス業など様々な業界のお客様からご依頼をいただいています。今後の拡大に向けて、新規開拓の拡大も狙っています。営業部を引っ張っていけるような、プレイングマネージャーの候補を今回は募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪支社/大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル5F
交通
大阪メトロ各線「長堀橋駅」より徒歩8分 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業は月平均20時間以下です。仕事とプライベートのバランスが保てます。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。
年収例
350万円/23歳/入社1年 450万円/32歳/入社10年 550万円/42歳/入社20年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(1日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルスワクチン接種休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月分) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■家族手当 └配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円 ■役職手当 ■職能手当 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
ポジションアップについて |
<マネージャー候補としての採用です> ポジションアップに応じて、昇給もできます。マネージャーの役割は、自分のグループの予算の立案と実行、グループとしての将来設計やビジョンの策定など。自分が組織を動かし、成長させる手応えを味わえます。 |
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