| 仕事内容 | 管理部門スタッフ＜社内体制の変革を推進するポジション＞ ◎年間休日123日│服装・髪型・ネイル自由！ 美容業界に特化し、雑誌の発刊や就活イベントの開催などを手がける当社。あなたは管理部門スタッフとして、人事をはじめとするバックオフィス業務の整備をお任せします。□■まずは当社についてご紹介！ 2007年の設立より美容業界を中心に、採用を行なう企業や就職活動を行なう学生に向けて、雑誌・広告・イベントなどの情報発信・採用コンサルティングを行なってきました。現在は大阪・東京にオフィスを構え、関西や関東をはじめ名古屋・福岡にも活躍の幅を広げています。 □■お任せする業務について。 人事・総務・経理の業務にも入りながら、必要に応じて業務の進め方などのルールや新たなシステムの導入といった、社内環境の整備を進めていきます。あなたには、基本的に人事と総務のお仕事をメインで行なっていただきます。 【主な業務】 ◎人事…勤怠管理、入退社に伴う手続き、人材採用、入社後の研修・教育など。 媒体選定からリサーチ、協力会社との折衝、応募者対応、フォローなど幅広く担当します。 ◎総務…各種備品の購入・管理、来客対応、社内のネット契約に伴う手続きなど。 使用システムの選定、総会など、イベント行事の企画や評価制度の報告などもお任せします。 ◎経理…請求書・入出金の管理、社外の会計士とのやり取り、経費精算など。 協力会社に依頼している部分が大半です。時にはシステムの導入などの検討もお願いします。 【仕事のポイント】 ★行動することで、社内体制が変わっていきます。 社内改革のため、管理部門全体でさまざまな企画が立案されている真っ最中。実行に移すことで、会社全体の効率化や事業成長が進んでいきます。自分の手で、会社を変えていく実感が得られますよ。 ◎大阪に在籍する管理部門スタッフの先輩社員3名。協力して、組織づくりに取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【高卒以上│業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ■人を動かした経験がある方 ◎ポテンシャル採用なので、職種経験は問いません。 ▼こんな経験をお持ちの方は歓迎します。 ・新入社員のOJTや、指導をした経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・人材系営業の経験がある方 ・制度の仕組みを考えた経験がある方 |
| 募集背景 | 美容業界、鍼灸・柔整業界に向けた幅広いリクルーティングコンサル業務を手がける当社。2007年の設立以来、美容学生向けフリーマガジン『Be Star マガジン』の発刊、就活イベント『Be Star』の運営をはじめ、モデルプロダクションやWeb・印刷物の制作業務まで、多角的な事業展開を行なってきました。今後のさらなる事業拡大に向け、現在は社内全体の働き方を改めて整えている状況。管理部門スタッフを増員し、社内体制をさらに盤石なものにしたい考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は、契約社員です。その間の給与は、下記【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市北区豊崎2-10-17 サン・オークスビル201・305
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当 ※みなし残業手当（月45時間／6万1342円以上）を含む。 ※試用期間中は月給23万円以上（月41時間/5万3021円以上のみなし残業手当含む）。 ※いずれの場合も、みなし残業の超過分は別途支給します。 年収例
400万円（28歳／入社4年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ※就活イベントの開催や、その他業務の都合により、休日出勤が発生する場合があります。 ※振替休日には会社規定があります（1ヶ月以内もしくは夏季・年末年始休暇に合わせて、など）。 ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◎積極的に取得することを推進しています！ ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◎産休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月2万円まで ※試用期間終了後から支給、当社規定あり） ■私服勤務可 |
| 入社後の流れ | まずは大阪本社にて、先輩社員のOJTのもと各種業務について学んでいきます。1ヶ月～2ヶ月ほどで、一連の業務の大枠を学んでください。外部とのやり取りや面接の基準などは、実務を通して教えていきます。 ～社内改善業務について～ 多い日は1日30分ほどミーティングを実施。週2～3回ほど社長や管理部門スタッフと共に話をして、今抱えている課題の洗い出し、打ち手のすり合わせ、実行後の進捗報告を行ないます。現在管理部門で働いている松山、奥井の2人が中心となって協力するので、ぜひ積極的に提案してください。 |
| 社内改革の具体案（一例） | ■システム導入による業務効率化 ■福利厚生や待遇の追加 ■トークスクリプトの整理 ■勤務時間や労務に関する管理システムの導入 ■新人社員へのお祝いプレゼント導入 ■出張時のホテルのルール決め など ここで挙げたのは、ほんの一例。まだまだたくさんの企画が立案しています。あなたには「どうすれば実行できるか」を考えて、実際に行動していただきたいと考えています。自分の手で社内を変えているという実感を得ることができますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ADE CREATES |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 正宏 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 20名（2022年10月時点） |
| 売上高 | 2億3000万円（2019年10月期実績） |
| 事業内容 | ■ヘアーサロン・鍼灸整骨院向けリクルーティングコンサルティング業務 ┗美容学生向け就職情報誌『BESTAR』発行 ┗柔整鍼灸学生向け就職情報誌『CURE STAR Magazine』発行 ┗Webサイト『BESTAR.ch』企画運営 ■イベントの企画・制作業務 ■編集プロダクション・Web・印刷物関係全般制作業務 ■Instagramのコンサルティング業務 ■LINEマーケティング事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-10-17 サン・オークスビル201・305 【東京支社】 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F |
| 主要取引先 | 全国の美容院、整骨院 全国の美容専門学校 全国の柔整・鍼灸専門学校 |
| 企業ホームページ | https://ade-creates.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ADE CREATES 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/decreases |
株式会社ADE CREATESの管理部門スタッフ＜社内体制の変革を推進するポジション＞ ◎年間休日123日│服装・髪型・ネイル自由！（1201772）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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