管理部門スタッフ<社内体制の変革を推進するポジション> ◎年間休日123日│服装・髪型・ネイル自由!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/28 - 2022/12/25)
管理部門スタッフ<社内体制の変革を推進するポジション> ◎年間休日123日│服装・髪型・ネイル自由!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「行動派」なあなたが、会社を大きく成長させる鍵となる。
美容業界を中心に、採用支援をしている当社。コンサルティングだけでなくフリーマガジンの発行、就活イベントの運営など、幅広い事業を手がけることで、急速に拡大を続けてきました。
それに伴い、社内体制の強化が急務。管理部門では当社が抱える課題を洗い出し、一つひとつ打ち手を企画しています。社員の働きやすさや社内制度の効率化など…あなたが考えた企画が、今後どんどん会社が成長していくためには重要なんです。
しかし、考えることが多いゆえに、まだまだ実行に移せていない段階。だからこそ、行動派なあなたの力が必要です。
たとえば、在宅勤務を可能にするための仕組みを考えたり、社員の満足度向上のため資格取得制度やお祝い金の支給を検討したり。さらには、それらを浸透させるためには…と、社員からも意見を集めつつ、円滑に運用できるよう考えて行動することが求められます。
あなたの提案一つひとつが、今後会社がより良い状態になっていくための礎となっていきます。ぜひ当社で、管理部のスペシャリストとなっていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
管理部門スタッフ<社内体制の変革を推進するポジション> ◎年間休日123日│服装・髪型・ネイル自由! 美容業界に特化し、雑誌の発刊や就活イベントの開催などを手がける当社。あなたは管理部門スタッフとして、人事をはじめとするバックオフィス業務の整備をお任せします。 □■まずは当社についてご紹介! 2007年の設立より美容業界を中心に、採用を行なう企業や就職活動を行なう学生に向けて、雑誌・広告・イベントなどの情報発信・採用コンサルティングを行なってきました。現在は大阪・東京にオフィスを構え、関西や関東をはじめ名古屋・福岡にも活躍の幅を広げています。 □■お任せする業務について。 人事・総務・経理の業務にも入りながら、必要に応じて業務の進め方などのルールや新たなシステムの導入といった、社内環境の整備を進めていきます。あなたには、基本的に人事と総務のお仕事をメインで行なっていただきます。 【主な業務】 ◎人事…勤怠管理、入退社に伴う手続き、人材採用、入社後の研修・教育など。 媒体選定からリサーチ、協力会社との折衝、応募者対応、フォローなど幅広く担当します。
◎総務…各種備品の購入・管理、来客対応、社内のネット契約に伴う手続きなど。 使用システムの選定、総会など、イベント行事の企画や評価制度の報告などもお任せします。
◎経理…請求書・入出金の管理、社外の会計士とのやり取り、経費精算など。 協力会社に依頼している部分が大半です。時にはシステムの導入などの検討もお願いします。
【仕事のポイント】 ★行動することで、社内体制が変わっていきます。 社内改革のため、管理部門全体でさまざまな企画が立案されている真っ最中。実行に移すことで、会社全体の効率化や事業成長が進んでいきます。自分の手で、会社を変えていく実感が得られますよ。
◎大阪に在籍する管理部門スタッフの先輩社員3名。協力して、組織づくりに取り組んでください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【高卒以上│業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ■人を動かした経験がある方 ◎ポテンシャル採用なので、職種経験は問いません。
▼こんな経験をお持ちの方は歓迎します。 ・新入社員のOJTや、指導をした経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・人材系営業の経験がある方 ・制度の仕組みを考えた経験がある方
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募集背景 |
美容業界、鍼灸・柔整業界に向けた幅広いリクルーティングコンサル業務を手がける当社。2007年の設立以来、美容学生向けフリーマガジン『Be Star マガジン』の発刊、就活イベント『Be Star』の運営をはじめ、モデルプロダクションやWeb・印刷物の制作業務まで、多角的な事業展開を行なってきました。今後のさらなる事業拡大に向け、現在は社内全体の働き方を改めて整えている状況。管理部門スタッフを増員し、社内体制をさらに盤石なものにしたい考えです。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は、契約社員です。その間の給与は、下記【給与】欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪市北区豊崎2-10-17 サン・オークスビル201・305 ※転勤はありません。
交通
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分 大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+各種手当 ※みなし残業手当(月45時間/6万1342円以上)を含む。 ※試用期間中は月給23万円以上(月41時間/5万3021円以上のみなし残業手当含む)。 ※いずれの場合も、みなし残業の超過分は別途支給します。
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休日休暇 |
<年間休日123日> ◆完全週休2日制(土・日) ※就活イベントの開催や、その他業務の都合により、休日出勤が発生する場合があります。 ※振替休日には会社規定があります(1ヶ月以内もしくは夏季・年末年始休暇に合わせて、など)。 ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◎積極的に取得することを推進しています! ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◎産休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(みなし残業手当の超過分) ■役職手当 ■住宅手当(月2万円まで ※試用期間終了後から支給、当社規定あり) ■私服勤務可 |
入社後の流れ |
まずは大阪本社にて、先輩社員のOJTのもと各種業務について学んでいきます。1ヶ月~2ヶ月ほどで、一連の業務の大枠を学んでください。外部とのやり取りや面接の基準などは、実務を通して教えていきます。
~社内改善業務について~ 多い日は1日30分ほどミーティングを実施。週2~3回ほど社長や管理部門スタッフと共に話をして、今抱えている課題の洗い出し、打ち手のすり合わせ、実行後の進捗報告を行ないます。現在管理部門で働いている松山、奥井の2人が中心となって協力するので、ぜひ積極的に提案してください。 |
社内改革の具体案(一例) |
■システム導入による業務効率化 ■福利厚生や待遇の追加 ■トークスクリプトの整理 ■勤務時間や労務に関する管理システムの導入 ■新人社員へのお祝いプレゼント導入 ■出張時のホテルのルール決め など
ここで挙げたのは、ほんの一例。まだまだたくさんの企画が立案しています。あなたには「どうすれば実行できるか」を考えて、実際に行動していただきたいと考えています。自分の手で社内を変えているという実感を得ることができますよ。 |
株式会社ADE CREATESの管理部門スタッフ<社内体制の変革を推進するポジション> ◎年間休日123日│服装・髪型・ネイル自由!(1201772)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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