- 【事業内容】
- ■新築戸建住宅の企画・設計・建設 ■住宅リフォームの請負工事 ＜許認可等＞ 建設業許可 埼玉県知事 般-24 第62014号 一級建築士事務所 埼玉県知事（2）第11019号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 住宅の施工管理（アシスタントからスタート可）★経験者優遇｜年間40万円ほどの報奨金あり｜残業月20h お客様の理想の住まいを形にした木造住宅を建てるために、施工が予定通り進んでいるかを管理する仕事です。入社後は、資材の名前から覚え、先輩のもとで少しずつ成長していきましょう。＜主な仕事＞ まず、不動産会社から紹介を受けたお客様と、設計担当がどのような家にするのかを打ち合わせます。その後、施工管理が設計担当から引き継いだ図面をもとに、資材や職人さんを手配。施工がはじまったら現場に顔を出し、職人さんとコミュニケーションを取ったり、現場の様子を見てまわったりして、「図面通りに進んでいる？」「スケジュールに遅れはない？」「足りない資材はない？」などを管理します。約4ヶ月で住宅の完成です。年間で24件ほど現場を担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★職人さんに安心して任せられます。 職人さんは40～50代のベテランが中心。当社の家づくりに慣れている職人さんばかりです。必要な時に資材が使えるよう、現場をキレイに整えて、届くタイミングを計算して発注していれば、細かく指示を出さなくても仕上げてくれます。そのため、現場に顔を出しても、30分も滞在しなくて済む場合が多いです。 ★余裕をもって取り組めます。 担当するのは、埼玉県内を中心に車で30分～1時間程度の現場。移動に時間がかからない上、並行して担当する件数を5～6件と少なくしています。1日のスケジュールに余裕を持てるから、残業は月20時間以内です。18時台には終えられます。 ★システム化で効率的に進められます。 施工図などの資料を紙ではなく、システムで管理。システム内で設計担当や職人さんと資料を共有し、外出先でもパソコンで資料を確認できるので、プリントアウトしたりFAXしたりする手間がありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。就業ブランクも問いません。 ★第二新卒の方から社会人歴が長い方まで幅広く歓迎しています。 |
| 募集背景 | 新築住宅の設計・施工を行なうほか、リフォームなども手がけるシーエムアイ。特に戸建住宅は不動産会社からお客様をご紹介いただく形で、年間180棟ほど施工しています。おかげさまで業績は好調。ここ3年間でみても、売上高を年々伸ばせています。今後はさらに案件数が増える見込みです。 ただ、事業は着実に拡大傾向にあるのですが、社長や管理職を中心に1人で何役も担う状況となってきました。将来を考えると、組織体制の強化が欠かせません。そこで、【複数名】の施工管理を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与の詳細は【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県富士見市東大久保371-2
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★現場は本社から車で30分～1時間圏内です。直行直帰が可能です。 交通
東武東上線「ふじみ野駅」から車で約10分
★社用車（軽ワゴン）を毎日の通勤に使用していただくことが可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間／休憩1時間30分） ★残業は月20時間以下です。みんな、18時台に仕事を終えて帰っています。 |
| 給与 |
月給24万円～27万円＋各種手当＋報奨金＋賞与（年2回） ★経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇します。 ※上記金額は、一律支給の手当のほか、月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中（3ヶ月間）は、日給1万2000円以上です。固定残業代は含まず、残業手当を別途支給します。 ＜報奨金について＞ 住宅の施工1棟あたり1万5000円～3万円の報奨金を支給。1年で24件ほど現場を担当するので、年間40万円ほどの報奨金を手にできます。 年収例
◎390万円／27歳（入社2年目）
◎470万円／34歳（入社4年目） ◎500万円／40歳（入社5年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■年間休日113日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（8月、12月 ★2021年度も年2回の支給実績あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月7000円まで） ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当（月1万円／施工管理技士、建築士など建築に関わる資格） ■家族手当（配偶者：月1万円 子ども1人につき：月5000円／世帯主のみ支給） ■報奨金（住宅施工1棟につき：1万5000円～3万円） ■退職金制度 ■社員旅行（過去には、グアム・シンガポール・沖縄などへ行きました） ┗全額会社負担で自由参加。行き先は社員と相談して決めています。 ■社内禁煙 ■制服貸与 |
| 一緒に働く仲間 | 7名の施工管理のほか、3名のインテリアコーディネーターや、事務処理などでサポートしてくれる3名の事務が在籍。少人数の会社だからこそ、アットホームで賑やかな雰囲気。とはいえ、ただ仲がいいだけではなく、指導や改善の意見もしっかり発言し合うなど、メリハリをつけている社風です。 また、関わる職人さんは1件の現場あたり20～50名。昔からお付き合いするベテランばかりです。やりとりしやすい関係性が築かれているので、経験が浅い時期は、協力的な職人さんにいろいろ教わりながら進めていくことも多くなると思います。信頼できる職人さんだから、安心して現場を管理できるでしょう。 |
| 入社後の教育 | まずは図面の読み方、材料の名前など、建築のキホン的な知識を覚えることからスタートしましょう。先輩と一緒に、1ヶ月ほど現場をまわってもらいながら覚えていってください。1人の先輩というより、いろんな先輩の現場を見てもらう予定です。 入社2ヶ月をめどに、今度は現場で資材運びやゴミの片づけなどのお手伝いを経験。現場での工事の進め方や、職人さんとのやり取りを学んでもらうためです。 入社半年ほどで、いよいよ自分がメインで進める現場を担当。もちろん、いつでも先輩が相談に乗れるように付いているのでご安心ください。未経験スタートの社員を支援する体制はばっちりです。 |
| 会社名 | 有限会社シーエムアイ |
|---|---|
| 設立 | 1999年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 池澤 久 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 13名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 21億6000万円（2022年8月期実績） 23億6000万円（2021年8月期実績） 25億8000万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■新築戸建住宅の企画・設計・建設 ■住宅リフォームの請負工事 ＜許認可等＞ 建設業許可 埼玉県知事 般-24 第62014号 一級建築士事務所 埼玉県知事（2）第11019号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県富士見市東大久保371-2 |
| 企業ホームページ | http://www.cmi11.com/ |
有限会社シーエムアイの住宅の施工管理（アシスタントからスタート可）★経験者優遇｜年間40万円ほどの報奨金あり｜残業月20h（1201101）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。