株式会社システムクラフトの評価試験スタッフ（120101）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

■まずは、評価試験の進め方を学びましょう！
現時点で評価試験の経験がなくても、理系の知識がなくても、問題ありません。
入社後は配属先のリーダーが「試験機の操作手順」や「エクセルを使ったデータ
のまとめ方」など、業務を行なう上で必要となる知識をイチからお教えします。
また、配属先のメンバーは20代～30代で同世代。分からないことがあっても、
気兼ねなく周りの仲間に聞ける環境です。まずは周囲のサポートを受けながら、
指示された試験を間違いなく行なえるようになることを目指しましょう。

■ゆくゆくは、モノづくりを支えるエンジニアへ！
温度試験や衝撃試験など、一般的な評価試験の進め方をマスターしたら、評価試験
スタッフとしては一人前。携帯電話や携帯音楽プレーヤーなどの高性能化に貢献する、
れっきとしたエンジニアの1人です。さらに、開発部門の知りたいコトに対して、ベスト
な評価手法の提案もできるようになったら、あなたはもう “評価のプロ”。
自らリーダーとなり、新しい評価試験チームを立ち上げることも可能です。