| 仕事内容 | 未経験歓迎の評価スタッフ（来春4月開設の発足メンバー！）★賞与2回／年休121日／土日休／大型連休有 ＜評価や管理業務に関するデータ入力などPC作業がメインの仕事です。＞輸送機器メーカーのお客様を中心にメーカー様に納品する部品等の品質に問題がないかの評価や管理を行います。 まずは、研修からスタートしますので、未経験の方もゼロから取り組むことができます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：2～4週間の研修で学びましょう！ 「測定や検査ってなに？」「評価ってどんな作業？」という方もご安心ください！自社の研修施設にて基礎知識から、実務に生かせる応用編まで身に付けることが可能です。 ▼STEP2：配属先にてお仕事スタート！ 基礎を学んだら、配属先にて勤務をスタート。自動車の部品や、産業ロボットの部品など、いろいろな部品を扱いますので、それぞれの部品ごとに専用の機器を使って、品質に問題がないか評価や管理をしていきます。 【仕事のPOINT】 ＼基本的にシンプル作業＆PC業務がメイン！／ 評価や管理業務を行うにあたっては基本的に同じ箇所ですし、手順に沿って一つずつコツコツ取り組んでいければOKです。 評価したデータはすべてPCへ入力すればOK！ ＼もしも、規定通りじゃない部品があったら？／ 測定したサイズなどにバラつきがあったり、規定と異なるデータが出たときは、すぐに報告！ 部品をつくっているメーカーに問い合わせなどを行ない、原因を分析していきます。 その際は、先輩がしっかりサポートしますので安心してくださいね。 ＼さらにワンランク上のスキルも目指せます！／ 希望があれば、社内の制度を利用してCADスキルの習得や、機械設計職へのキャリアアップも可能です。 キャリアアップに伴って収入アップも十分に図れるのが大きな魅力。エンジニアになれば、大幅な年収アップが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験大歓迎！＞ ◎学歴・転職回数・ブランク不問 ※要自動車普通免許（AT限定可） ＼こんな方は大歓迎／ ・未経験からはじめられる仕事がしたい。 ・安定業界で働きたい。 ・土日休みのお仕事がしたい。 ・希望のエリアで腰を据えて働きたい。 ※第二新卒・社会人未経験の方も歓迎します！まずはお気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | ★2023年4月開設（予定）に伴う10名以上の積極採用！★ 日本を代表するメーカーと長く安定した付き合いを続けている当社。当社が携わる「測定・検査・評価」の質の高さに、多くの顧客から厚い信頼を得ており、依然として依頼が増え続けている状況です。 そのため、景気が不安定な現在でも、当社の業績は順調に上がり続けています。さらなる顧客の要望に応えるベく、今回は新たな『評価スタッフ』を募集中。10名以上の積極採用を行なっています。 ＜当社YouTubeチャンネルもぜひご覧ください！＞ https://www.youtube.com/channel/UCNcuqg6IWtgWDJk_0mKS4Rw |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし】愛知県内の各配属先
※ご希望を考慮して勤務先を決定いたします。 ※U・Iターン歓迎！ ※直行直帰OK／マイカー通勤可 ＜配属先＞ 愛知県／岡崎市・西尾市・豊橋市・豊川市・蒲郡市・新城市 ［当社事業所］ 岡崎サテライト／愛知県岡崎市土井町池田乙12 ※2023年4月開設予定 安城サテライト／愛知県安城市三河安城本町2‐2-2 カーサグリージョ2F ※開設までは安城サテライトでの所属となります。 交通
勤務先により異なります。
マイカー通勤もOKです。 ［当社事業所］ 岡崎サテライト／JR東海道本線・愛知環状鉄道「岡崎駅」より徒歩27分／車で8分 安城サテライト／JR東海道本線「三河安城駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎勤務先によって多少異なります。 ◎残業は月0～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万300円～25万1000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験や能力、希望条件を考慮し面接時に相談の上初任給額を決定 ※工業系の学校出身、もしくは製造業経験者は優遇いたします ＜入社時の月収例 （残業月20h）＞ 月収23万1000円（基本給20万300円＋残業手当31,300円）＋交通費 ◎稼ぎたい方は夜勤もおすすめ！夜勤手当あり ◎初年度年収320万円以上を想定 ＜毎年昇給チャンスあり＞ 毎年の査定で、平均で月3000円～、多ければ1万円の昇給の可能性あり。頑張りが反映される人事制度です。 年収例
327万円（入社1年目／月給20万300円＋ボーナス＋各種手当）
411万円（入社5年目・リーダー／月給23万6,600円＋ボーナス＋各種手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：121日（2022年度）＋計画有給5日＞ ◎完全週休2日制（土、日） ◎ゴールデンウィーク休暇（9～10日 ※会社カレンダーに基づく） ◎夏季休暇（9～10日 ※会社カレンダーに基づく） ◎年末年始休暇（9～10日 ※会社カレンダーに基づく） ◎有給休暇（10～20日 うち計画有給5日 ※気軽に有給申請していただけます。取得率も良好です。） ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（取得実績あり ※男女共に取得実績あり） ◎介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2021年度実績：月給2.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当100%支給 ■出張手当 ■夜勤手当 ■資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定、電気工事士 など） ■退職金制度（確定拠出年金） ■出産育児支援制度 ■福利厚生施設（リゾートトラスト） ■制服貸与 ■駐車場完備（マイカー通勤OK） ■インフルエンザ予防接種 ■オフィス内全面禁煙 ※女性管理職登用実績あり ※新型コロナウィルス感染症対策あり |
| 先輩社員の声 | （Aさん・29歳） 前職では、接客業をしていたので、評価の仕事はもちろん、製造業界の働き方も分からず少し不安がありました。しかし、入社後の研修では約1ヶ月以上をかけて、ベテランの講師が、基礎からしっかり教えてもらえたので、今後の業務への不安がすっかり解消されました。 研修内容は、使用する機器の名前から使い方、実践の時に役立つ気を付けるべきポイントなど細かく丁寧に学ぶことができるので、僕のような未経験の方にもわかりやすいと思います。 現在は、研修を経て配属先で働いています。分からないところは先輩がサポートしてくれるので、ここでも不安はありません。この先も長く働けそうです。 |
| 先輩社員の声(2) | （Bさん・25歳） もともと工場での勤務をしていたのですが、前職は2交替勤務で必ず夜勤がある仕事でした。私事ですが、去年結婚、子供も生まれました。もっと家族との時間を増やしたいと思い、日勤の仕事を探していたところ当社に出会ったんです。 日勤がメインという事だけでなく、残業も少なく、土日は必ずお休み。しかも年末年始や夏季休暇はたっぷり9連休も取れて、プライベートとの両立を図りたかった自分にはこれ以上ない環境でしたね（笑）今回のお正月は久しぶり実家に帰って、両親に孫の顔を見せてあげるつもりです。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 康雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3510名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 186億円（2024年3月期実績） ★対前年比109％ 170億円（2023年3月期実績） ★対前年比114％ 148億円（2022年3月期実績） ★対前年比121％ 122億円（2021年3月期実績） 165億円（2020年3月期実績） ★対前年比104％ 158億円（2019年3月期実績） ★対前年比121％ 130億円（2018年3月期実績） ★対前年比125％ 104億円（2017年3月期実績） ★対前年比123％ 84億3000万円（2016年3月期実績）★対前年比117％ 71億6100万円（2015年3月期実績）★対前年比113% 63億円（2014年3月期実績）★対前年比116% |
| 事業内容 | ■自動車部品などに関わる品質サポート業務（検査・選別・修正・精密測定など） ■納品後の品質パトロール業務 ■自動車部品などの製品開発・評価支援業務 ■委託による開発設計業務 ■専門測定サービス など ★会社についての説明をYouTubeにアップしています。会社の理解促進に下記をご利用ください！ https://www.youtube.com/channel/UCNcuqg6IWtgWDJk_0mKS4Rw |
| 事業所 | ■本社 愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F ■品質サポート事業部 【東日本】営業所…苫小牧、岩手、宮城、郡山、小山、本庄、太田、川越、水戸、厚木、横浜、袋井、富士、甲府 【中日本】営業所…名古屋、豊田、豊田西、刈谷、小牧、春日井、岡崎、西尾、半田、半田西、安城、浜松、豊橋、磐田 【西日本】営業所…滋賀、京都、鈴鹿、四日市、尼崎、松原、姫路、倉敷、広島、北九州、大野城、行橋、熊本、中津 |
| 関連会社 | ◇中国（広州／広州格麟太軻企業管理諮詢有限公司） ◇アメリカ（Stratosphere Quality LLC） |
| 企業ホームページ | https://www.green-t.co.jp/index.php |
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