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東芝インフラシステムズ株式会社
掲載終了

東芝インフラシステムズ株式会社水道設備の管理点検スタッフ◎年休124日|残業月10h程度|賞与年2回|未経験OK(1200871)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

水道設備の管理点検スタッフ◎年休124日|残業月10h程度|賞与年2回|未経験OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/21 - 2023/01/01)

水道設備の管理点検スタッフ◎年休124日|残業月10h程度|賞与年2回|未経験OK
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
生活に欠かせない”水”を守る仕事。真面目に前向きに仕事に取り組んでくれる方を募集しています。
【”東芝グループ”という安定性と生活インフラを支える仕事】
東芝グループの一員として、水に関わるインフラ事業を手掛けている当社。取引先は官公庁が多く、高い技術力で大きな信頼を得ています。
また、生きていくためになくてはならない”水”を守る私たちは、皆さんが「いつでも、必要な時に、必要なだけ使える」ように、人々の快適な生活を支え、いつまでも必要とされ続ける仕事をしています。

【未経験から専門のプロフェッショナルへ】
私たちの仕事ではもちろん専門的な技術力が必要ですが、入社時には特別な知識や経験がなくても安心してください。上下水道の維持・管理業務に特化した社内認定制度や、それに沿った教育プラン、自社のトレーニングセンターなどを完備し、社員の成長のための育成に力を入れています。
さらに、業務に必要な資格取得では、会社が全面的にサポート。資格取得のための受講費用の会社負担や、取得後の報奨金制度もあり、待遇が充実しています。

募集要項

仕事内容
水道設備の管理点検スタッフ◎年休124日|残業月10h程度|賞与年2回|未経験OK
人々の生活に欠かせないインフラである「水」。安心・安全な水の管理を行なう自治体の上下水道施設で、オペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの、維持・管理業務を行ないます。

【上下水道設備のシゴトとは?】
・水処理設備の運転
まず、設備が順調に動いているかを監視するための「中央監視装置」での動作確認です。装置のモニターを見て「適切に水の処理が行なわれているか」「機械が正常に動いているか」を確認し、コンピューターで機械を制御。水量や機械の運転状況を時間ごとに記録します。

・保守/点検
機械やポンプがきちんと動いているかを確認します。トラブルがあれば、原因を確認し、軽微なものであれば不具合を修繕。大きなトラブルについてはお客様へ報告し、設備メーカーの担当者を手配したり、その他パーツの交換や掃除など、簡単なメンテナンスを行ないます。

・水質分析
浄水場においては、人が飲んでも問題ないレベルかどうか、下水処理場においては、海や川に流しても大丈夫なレベルなのか、検査器具や機械を使って、水質をチェックします。

【入社後の流れ】
入社後はOJT研修を実施。先輩から仕事の流れを教わりつつ、一つひとつの作業を身につけていけます。成長スピードに合わせて進めていくので、未経験スタート・ミドル世代の方でも活躍しています。
また、当社では資格取得支援制度があるため、仕事に必要な資格の取得が可能。
東芝グループという安定基盤のもと、一生ものにできるスキルを是非当社で習得してください。
応募資格 <高卒以上|職種・業種未経験歓迎!>
■普通自動車運転免許
◎上下水道施設・プラント・電気工事に関する実務経験や資格をお持ちの方は優遇します!

【こんな方は活躍しやすいかも…?】
◇機械や設備などの点検・整備業務の経験者
◇モノづくりの業務経験者
◇DIYやその他工作を趣味にしている方

【前職に関わらず、様々な方が在籍中!】
当社で活躍中の社員は、不動産・スポーツ・ゲーム・食品など、異業種からの転職者が多数在籍しています。
「安定企業で働きたい」「手に職をつけたい」「長く安心して働ける仕事がしたい」「社会貢献度が高い仕事がしたい」など、あなたの想いを是非聞かせてください。
募集背景 ■全国のサイトを対象とする積極採用です!
当社は、東芝グループが注力している社会インフラ事業を担う会社として、2017年に株式会社東芝から分社し発足しました。施設の老朽化や、大雨・台風などの災害の増加により、上下水道施設が担う役割もより重要になっています。

今回は、今後の事業展開を見据え、新たな人材を10名以上増員することとなりました。職種・業種経験は問いません。当社の事業に共感いただける方を、お待ちしています。
雇用形態 ■契約社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
※正社員登用制度あります。
勤務地・交通
【各サイトで同時募集!】
北海道、茨城、千葉、栃木、群馬、東京、神奈川、埼玉、愛知、福井、大阪、兵庫、山口、香川、愛媛、徳島の26拠点。
◎勤務地は希望・適性を考慮の上、決定します。
◎原則、転勤はありません。

《各サイト所在地》
■北海道恵庭市盤尻・旭川市末広・上川郡東神楽ひじり野
■茨城県つくば市学園の森
■千葉県八街市榎戸
■栃木県佐野市大橋町
■群馬県桐生市元宿町・邑楽郡千代田町舞木
■東京都江東区有明・多摩市山王下・調布市深大寺
■神奈川県南足柄市班目・川崎市多摩区生田
■埼玉県和光市新倉
■愛知県津島市又吉
■福井県越前市村国
■大阪府大阪市此花区高見・北港白・豊中市・八尾市光南町
■兵庫県伊丹市広畑
■山口県宇部市藤曲
■香川県三豊市高瀬町・小豆郡小豆島町木庄
■愛媛県宇和島市柿原甲
■徳島県徳島市東沖洲
交通
勤務地により異なる。
◎車通勤可
勤務時間 変形労働時間制 月平均156時間

《シフト例》
■日勤/8:30~17:15
■夜勤/16:15~翌9:45

※シフトは配属先により異なります。
※残業は月10時間ほどで、無理なく働ける環境です。
給与 月給18万3000円(能力給等含む)+残業代全額支給+賞与年2回

下記、すべて入社時の最低給与となります。

【25歳入社モデル】
月給18万3000円(能力給等含む)+残業代全額支給+賞与年2回
【35歳入社モデル】
月給21万2000円(能力給等含む)+残業代全額支給+賞与年2回
【41歳入社モデル】
月給22万4000円(能力給等含む)+残業代全額支給+賞与年2回
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(シフト制 月10日~11日休み)
■有給休暇
■産前・産後休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■借上げ社宅制度(条件あり)
■正社員登用制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援制度
■車通勤可

【借上げ社宅制度について】
単身・独身・家族向けの、借上げ社宅制度あり。緊急時の対応が必要なサイトに配属される際は、会社都合で勤務地に近い社宅の利用をお願いする場合もあります。借上げ社宅制度の家賃の自己負担額は3割(平米数や金額の条件あり)。共益費などは、全額自己負担となります。

【資格取得支援制度について】
当社が指定する資格を取得する際には、資格取得のための講習の受講が会社負担で可能です。資格取得後には、報奨金の支給もあります。

《対象資格の一例》
下水道技術検定、電気工事士、水道施設管理技士、電気主任技術者 など。
教育制度 ■OJT研修
入社後は、1ヶ月程度のOJT研修で仕事の流れを覚えていきましょう。すぐ側に先輩社員がいるため、遠慮なく何でも聞いてください。一つひとつ丁寧に教えます。

■社内認定制度
実務をスタートした後の教育面にも力を入れている当社。維持・管理業務に特化した社内認定制度があります。自社のトレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも充実しています。

■正社員登用制度
正社員登用制度あり。正社員を目指す場合は、当社が指導する社内認定制度による認定取得が必要ですが、キャリアと人柄を重視した正当な評価で、正社員への道もしっかりバックアップします。

会社概要東芝インフラシステムズ株式会社

会社名 東芝インフラシステムズ株式会社
設立 2017年7月
代表者 代表取締役社長 今野 貴之
資本金 100億円
従業員数 単体:1,235名
連結:19,800名(2021年3月31日現在)
売上高 6,709億円(2021年3月期実績グループ連結)※関係会社 全19社
事業内容 社会インフラ事業関連の製品・システム開発・製造・販売・サービス
保守点検サービス・運転/維持管理・建設工事・提案
事業所 ■本社/神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
■新宿事務所/東京都新宿区西新宿6-24-1(西新宿三井ビル8階)
企業ホームページ https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/index_j.htm
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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