- 【事業内容】
- ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 教育業務メインの人事 ◎未経験歓迎｜福利厚生が充実｜残業月10時間程度｜SNS好き歓迎★ 人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。＜社員の育成がメイン＞ 今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。 ＜お任せする業務＞ ■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります） ■研修メニューの企画、立案 ■研修の準備や当日の運営（講師もお任せします） ■社員教育のトレンドリサーチ など ■採用広報 ※SNS運用、社内外への広報資料作成、自社ブランディングなど ＜研修内容の一部＞ 新卒の社員研修の場合、入社前研修（1月）や新人合同研修（4～5月）、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。 ＜仕事のポイント＞ ◎最大規模の人材育成を進めています 2021年卒は35名が入社、22年卒は65名が入社しました。23年卒は120名の採用を予定。中途も毎月10名ほど採用し、急成長を遂げています。教育を通し社員がイキイキと働けるように支える、欠かせないポジションです。 ◎アイデアが存分に活かせます 社員紹介の動画をつくって社内広報で発信したり、興味を持ってもらえるような研修プログラムを考えたり、福利厚生や教育制度づくりに携わったり。大きな裁量でアイデアを発信することが可能。将来は、面接対応や求人媒体の選定、採用計画の立案などもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜高卒以上｜職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ◎意欲・人物重視の採用です。人事として「人」を育てることに興味がある方、ぜひご応募ください。 【こんな経験がある方は活かせます】 ◎教育や研修、採用業務に携わっていた方 ◎営業や接客、販売など、人と接する仕事をしていた方 ◎人材業界で活躍されていた方 ◎チーム・組織のマネジメント経験がある方 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 【業績好調により、10名以上を積極採用します！】 あらゆる分野の営業を担うアウトソーシング事業を中心に、人材紹介・派遣や求人サイト『ネクトレ』などの運営を展開。人材に関わる様々なサービスを手がけ、設立から売上125％UPを達成している当社。大手ケーブルTV『J：COM』などを始め幅広い業界のクライアントと取引を続け、安定した経営基盤を築いています。 さらに今後は、「株式上場」「海外進出」も視野に入れており、そのために最大規模の人材採用・育成計画を進めている最中です。そこで今回、社員の教育をメインに担当する人事スタッフを、10名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、または全国の各拠点になります。
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎（上京支援制度あり＆Web面接OK） 【東京本社】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附5F 【北海道】札幌 【岩手】一関 【宮城】仙台 他 【福島】相馬 【茨城】土浦 ひたちなか 他 【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒、江戸川、小金井 他 【神奈川】横浜、川崎、相模原、厚木 他 【千葉】千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津 他 【埼玉】さいたま、越谷、川越、草加、春日部、川口 他 【山梨】甲府 【愛知】名古屋 他 【滋賀】大津 他 【京都】京都 他 【大阪】大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田 他 【兵庫】神戸 尼崎 他 【奈良】北葛城 【和歌山】和歌山 【岡山】倉敷 【香川】高松 【高知】高知 他 【福岡】福岡、北九州 【大分】別府 他 【宮崎】延岡 他 【沖縄】うるま 他 交通
勤務地により異なります。
【東京本社】 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします |
| 給与 |
■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業代全額 ■その他エリア／月給18万円～27万円＋残業代全額 【経験者】 ■全国共通／月給24万円以上＋残業代全額 ◎仕事の成果は正当に評価・還元！ 報連相や仕事に対する姿勢、積極性などをポイント化し、正当に評価。年2回の昇給にもしっかり反映します。 ◎上京支援制度が充実！ 家賃の1.5ヶ月分又は10万円のどちらかを支給 └入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！ （上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等） 年収例
420万円／入社1年目・25歳（未経験入社）
792万円／入社2年目・29歳（人材業界経験あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（火・水、またはシフト制） ※配属先により異なります。 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日、取得率は80％以上） ◆産休・育休取得実績あり! |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆賞与有（業績に応じ支給） ◆社保完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当（月1万円～6万円） ◆役職手当 ◆研修制度 ◆Uターン制度 ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆上京支援制度（詳細は給与欄） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給） ◆退職金制度（社員の声から生まれました！） ◆原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担 ◆ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ…新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募 (3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート (4)社内エージェント活用…万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート |
| 入社後の流れ | まずは、営業・販売・接客の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法（サブ講師）」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。 その方の成長度合いにもよりますが、半年～1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 |
| 配属部署 | あなたの先輩は現在8名（男性5名・女性3名） 。男性1名と女性1名が半年以内に増えており、20～30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事（教育担当）にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢26歳と若いメンバーが多く、95％が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。 |
| 会社名 | 株式会社NECT |
|---|---|
| 設立 | 2012年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 288名（グループ全体458名） ※2020年10月時点 |
| 売上高 | 10億3400万円（2019年11月期実績） 6億4000万円（2018年11月期実績） 3億8000万円（2017年11月期実績） 2億1800万円（2016年11月期実績） |
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
| 事業所 | ■本社 〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F |
| 企業ホームページ | http://nect.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＮＥＣＴ CONNECT WITH EACH OTHER私たちが最も大切にしていること、それは… https://en-gage.net/nect_career |
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