| 仕事内容 | 総務労務スタッフ ★フルリモートワークOK│勤務時間・日数は柔軟に調整可能│年間休日120日 ロードサービスやレッカーサービス事業を手掛ける当社にて、総務・労務業務をお任せします。フルリモートでの勤務が可能で、外出を伴う業務はありません。また、裁量の大きな環境で会社のルール整備に携われるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 ■入社手続き（社員情報回収、不備事項の問い合わせ、簡単な入社研修） ■退社手続き（退職関連書類発送、システム退社処理） ■社内申請処理（通勤手当・住所変更・口座変更） ■有給休暇の管理 ■残業時間の管理 ■社員からの問い合わせ対応 ☆上記業務のうち、給与計算とそれに付随する業務をメインで担当。その他、本人のスキルや適性を考慮し、総務スタッフと役割を分担します。 ☆システムはマネーフォワードを使用しています。 ＜社内のルール整備もお任せ＞ 現状の就業規則では対応できる範囲が限られているため、より働きやすい環境を作るためのルール整備をお願いします。具体的には、労務士の方と相談しながら、それぞれの勤務形態に合わせて給与を決定したり、労働契約書を作成します。 ＜ゆくゆくは…＞ 総務・労務のリーダーとして、各種業務のチェックや評価制度の見直しなどを担当していただきたいと考えています。 ＜アイデアを活かして働けます＞ 現在、会社のルール作りは社長や労務士の方がメインで行なっており、今回のポジションは当社初となります。経営層に近いところで働くことになるため、大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能。新しいシステムの導入や業務改善の提案など、意見やアイデアがあればどんどん発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問、第二新卒、歓迎！＞ ■給与計算の実務経験がある方（業種・経験年数は問いません） |
| 募集背景 | 埼玉県を中心とした関東圏内で、ロードサービスおよびレッカーサービスの事業を展開している当社。「高速道路の守りびと」として高速道路上で発生したあらゆるトラブルに対応し、現場の安全対策から車両の牽引までトータルにサポートしています。 そんな当社では、現在働きやすい環境作りに注力しており、社長と協力会社の労務士の方が中心となって会社のルールを整えているところ。しかし、他の業務と並行して行なっているため中々進んでいない状況です。そこで、社内の労働環境を整備してくれる方を募集し、社内初のポジションとしてお迎えすることになりました。これまでの経験を活かして、当社で活躍してくれる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
フルリモートでの勤務が可能です！
【本社】埼玉県川口市安行出羽1-14-1 ◎転勤はありません。 ＜フルリモートワークOK！＞ 完全在宅勤務のため、全国どこでも働けます！月1回面談がありますが、本社またはあなたの都合の良い場所で実施しますのでお気軽にご相談ください。 交通
【本社】埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩17分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以内。定時帰りが基本です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※あなたの経験・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■特別休暇（夏季リフレッシュ休暇） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ◎会社としても積極的な有給休暇の取得を奨励しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■看護休暇（子どもが小学校に入学するまで） ■育児休暇、育児時短制度 ■介護休暇、介護時短制度 ＜勤務時間・日数は柔軟に調整可能！＞ 基本的には土日休みですが、平日に用事がある場合は土曜日に出勤してもOK！業務に支障がない程度であれば、基本的には自由に調整していただいて構いません。また、給与は変わってしまいますが、［月の半分を休み］［週休3日］といった働き方もOK。ぜひお気軽にご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■皆勤手当（1万円／月） ■社宅あり（家賃の40％～45％を補助 ※社内規定あり） ■食事補助（200～300円で利用できるお弁当を用意） ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援（保険募集人の資格取得にかかる費用を会社が負担） ■社員相談窓口（労務相談やFPなど、無料の相談が可能） ■定年後の再雇用制度 ■結婚祝い金（※） ■社員割引販売（※） ■社用車あり（※） ※社内規定による |
| 入社後の流れ | 入社後は、社長から直々に業務を引き継いでいただきます。また、必要に応じて総務スタッフや労務士と連携しながら業務の幅を広げていきましょう。独り立ちまでは2～3ヶ月程度を目安としており、研修中も基本的にはリモートワークでの対応となります。もちろん、研修後に分からないことがあれば、社長や労務士がその都度サポートするのでご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバー | 基本的には、社長・労務士・総務スタッフと連携して業務を進め、現場社員（サービスエンジニア）とはイレギュラー時のみコミュニケーションを取っています。社長は40代の男性、総務スタッフは20代の女性が1名、労務士は社外の方で20～30代の男女が各1名。比較的若い社員が多いため、社内は和気あいあいとした明るい雰囲気です。 |
| 会社名 | 有限会社関根車輌 |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 関根 健由 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 61名（事務7名を含む） ※カーレスキュー隊員は54名 |
| 売上高 | 4億9363万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車専用道路を中心としたカーレスキュー ■大型・小型レッカーサービス ■大型・小型ロードサービス ■大型・小型自動車解体 ■自動車リサイクル法登録工場 【保有車輛】 ■大型（10tトラック）レッカー作業車／6台 ■中型（4tトラック）レッカー作業車／5台 ■小型レッカー作業車／17台 ■積載車／13台 ■大型積載／1台 ■サービスカー／23台 ■油圧ショベル／1台 ■フォークリフト／2台 ★東日本高速道路株式会社指定 ★首都高速道路株式会社指定 ★NPO法人『全日本レッカー協会』に参加し、有事の際には地域社会の災害支援にも貢献しています。 ★障がい者積極雇用。 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県川口市安行出羽1-14-1 ■川口営業所／埼玉県川口市安行出羽1-14-1 ■春日部営業所／埼玉県春日部市下柳904 ■東松山営業所／埼玉県東松山市柏崎609-2 ■太田営業所／群馬県太田市新田小金井町1915-1 ■東京営業所／東京都江戸川区大杉5-919-2 ■茨城営業所／茨城県土浦市大畑1573 |
| 企業ホームページ | http://www.sekine24.com/ |
| 採用ホームページ | 有限会社関根車輌 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sekine24_saiyo |
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