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株式会社当直連携基盤マネージャー(主任やスタッフをマネジメントし、拠点を管轄) ★残業月10時間以下(1200677)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業マネージャー・営業管理の現在掲載中の転職・求人情報

マネージャー(主任やスタッフをマネジメントし、拠点を管轄) ★残業月10時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/28 - 2023/01/08)

マネージャー(主任やスタッフをマネジメントし、拠点を管轄) ★残業月10時間以下
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
在宅医療を支える急成長ベンチャーの、黎明期を託したい。
医療業界は、医療従事者の自己犠牲で成り立っているのかもしれない。患者さまからのお問い合わせを全て受けていたら、どれだけ人手があっても足りない。そんな医療現場で、仕組みを作れないか。これが、当社の出発点。クリニックへ医師とスタッフを派遣する、夜間往診支援サービスを手がけています。

現場で活躍するスタッフやコーディネーターたちをマネジメントし、サービスを確立する。医療の前線を支えるマネージャー、といっても過言ではありません。

当社は2018年の設立以来、売上を大きく伸ばして急成長してきました。急拡大したからこそ、組織体制はまだ盤石とは言えません。拠点の人事体制や業務のフローも、これから考えていくところ。そんな当社の「これから」を、あなたと作っていきたいのです。

急成長中のベンチャー組織を作っていく希少な経験は、キャリアを輝かせるでしょう。革新的なサービスだからこそ、医療現場を支える使命感の大きさも桁違いです。

医療現場を変えるベンチャーでしかできない成長と、社会貢献の形があります。

募集要項

仕事内容
マネージャー(主任やスタッフをマネジメントし、拠点を管轄) ★残業月10時間以下
当社が手がけるのは医療従事者の負担を軽減し、24時間体制で患者様の問い合わせに対応する夜間往診支援サービス。今後、さらに多くの地域やクリニックで支援を行なうために、組織を管轄するマネージャーをお任せします。医療行為はいっさいないのでご安心ください。

<当社の組織体制について>
各拠点が「課」としてそれぞれの役割を担っています。課には、医師に同行して医療行為をサポートする「アシスタント」、アシスタントの教育やシフト管理をする「主任」が在籍。マネージャーの役割は、主任のサポートや現場スタッフの育成を通じて、円滑に拠点を運営することです。ゆくゆくは、各課のKPIの設定や施策の計画立案~実行・運用もお任せしていきたいと考えています。

<在宅医療を支えています>
在宅医療業界では、24時間体制で患者さまの対応を行なうクリニックが多く、医師や看護師に大きな負担がかかっていました。医療従事者が安心して医療に集中できるよう、当社では夜間往診支援サービスを提供している社会貢献性の高いサービスを手がけます。

<お問い合わせ対応もお任せ>
病院からの新規の問い合わせに対応することも。HPなどから反響をもらい、資料を送付したり訪問してご説明したりします。月の対応件数は、1~5件ほど。クリニックなどを訪問しての説明も、同程度発生します。需要があるサービスで問い合わせだけで成り立っているため、ノルマもナシ。業務の比率も大きくありません。

<医療の現場を直接見て経験を積んでください>
入社後3ヶ月~6ヶ月ほどは、現場で働くスタッフの業務を経験していただきます。往診の連絡が入ったら、医師や看護師を社用車で迎えに行き、患者さまの自宅へ。医師が問診や治療を行なっているときは、備品や医療用品の準備といったフォローをお願いします。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

学歴不問<業種・職種未経験の方、歓迎します!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■何らかのマネジメント経験がある方(業界や規模は不問です)
└業界や規模を問わず、組織やメンバーの目標達成のために施策を考え、実行した経験がある方を想定しています。
└医療業界の経験等は一切問いません。何らかのマネジメント経験をお持ちであれば歓迎いたします。

★採用にあたっては、意欲を重視します。迷っておられる方も、ぜひ積極的にご応募ください!
募集背景 <業績好調に伴い、新しい方をお迎えします!>
在宅医療業界の医療従事者の負担を軽減するために、夜間往診支援サービスを開発した当社。患者さまからの問い合わせに24時間体制で対応できるコールセンターを持ち、一次対応を行なえる医師と契約することで、クリニックの負担を軽減する医療体制を築くことに成功しています。これまでになかった革新的なサービスを手がけていることから、多くの依頼をいただいています。

今後は拠点数をさらに増やして、事業を拡大したいと考えています。そのためにも、組織体制の強化が急務。そこで、新たにマネージャーを募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員となり、給与に変更があります。詳しくは<給与>をご覧ください。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、名古屋市にある各拠点

◎希望勤務地を考慮の上、決定します。
◎転勤はありません!ずっと希望の土地で働けます。
◎U・Iターン支援制度があります(詳しくは<福利厚生欄>をご確認ください)。

■東京本社/東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F
■東京・埼玉オフィス/東京都文京区白山4-36-2
■神奈川オフィス/東京都世田谷区瀬田3-5-17
■杉並オフィス/東京都杉並区阿佐谷南3-48-12
■千葉オフィス/千葉県千葉市中央区要町5-5 701号室
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区新栄1-5-18 301号室
■埼玉オフィス/埼玉県草加市旭町6-4-11
■市川オフィス/千葉県市川市真間1丁目15-5
■横浜オフィス/神奈川県横浜市中区扇町1-1-16
交通
■東京本社/東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分、各線「神田駅」より徒歩5分、各線「東 京駅」より徒歩8分
■東京・埼玉オフィス/都営地下鉄三田線「白山駅」より徒歩8分
■神奈川オフィス/東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩11分
■杉並オフィス/JR中央線「荻窪駅」より徒歩8分
■千葉オフィス/JR総武本線「東千葉駅」より徒歩4分
■名古屋オフィス/名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分
■埼玉オフィス/埼玉県草加市旭町6-4-11 東武スカイツリーライン「新田駅」より徒歩10分
■横浜オフィス/神奈川県横浜市中区扇町1-1-16 JR京浜東北線根岸線「関内」より 徒歩4分
■市川オフィス/千葉県市川市真間1丁目15-5 JR総武線 「市川駅」 より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月10時間ほどです。

<研修期間中(3ヶ月~6ヶ月)>
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務例】
■8:30~18:00
■13:00~22:00
■18:00~翌9:00 他

◎月5日~10日ほど夜勤があります(研修期間終了後、夜勤はありません)。
給与 月給36万円以上+賞与(年2回)
◎スキル・経験年数等を考慮の上、当社規定により優遇します。

※上記月給は、一律支給の住宅手当(3万円)固定残業代(26時間分/50,000円以上)と固定深夜割増手当(51時間分/19,000円以上)を含みます。超過時間分は別途支給。

※試用期間中は月給30万円以上で、固定残業代(20時間分/35,000円以上)と固定深夜割増手当(51時間分/19,000円以上)を含みます。超過時間分は別途支給。
年収例
年収500万円(28歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(平日/シフト制)
└月に数日程度は土日休みが取れるよう、労働環境を整えています。
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

◎連休も取得可能です。
大型連休明けなどに、まとめて休日を取得することもできます。5連休以上の長期休暇も取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■賞与 年2回(1月・7月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■U・Iターン支援制度(引っ越し費用最大20万円負担 ※社内規定あり)
研修制度について知ってください! ◎入社時点で、医療業界に関する知識・経験はいっさい必要ありません。安心して飛び込んできてください。

最初は、教育担当の先輩社員が、会社概要やサービスの特徴についてお伝えします。その後は3ヶ月~6ヶ月ほど、現場研修を実施。先輩から仕事の進め方をレクチャーします。医師のサポート方法、患者さまやご家族とのコミュニケーションの取り方などを覚えましょう。また資料や講座を通して専門知識を身につけます。医療行為はいっさい行ないませんのでご安心ください。

その後は、上司となる役員と連携を取りつつ、マネジメント業務へと移行していただきます。これから組織を作っていくタイミングなので、一緒に盛り上げていきましょう!
社風について知ってください! ◎若手中心の活気あふれる職場です。
社員の年齢は20代後半~30代前半が中心。拠点ごとに、コーディネーターは3名前後、スタッフが5名~10名ほど活躍しています。

◎上長とミーティングを実施しています!
週1回、上長とメンバーでミーティングを実施しています。事業や日々の業務に関する意見を発信しやすい環境です。

◎伸びしろのある事業なのでしっかり稼げます。
成長性の高い事業かつ、社員のがんばりを評価する制度が根付いているので、昇給額は1万5000円~2万5000円ほどになることも。新規クライアントと契約成立となった場合1~3/件のインセンティブも付与しています。

会社概要株式会社当直連携基盤

会社名 株式会社当直連携基盤
設立 2018年
代表者 代表取締役 中尾 亮太
資本金 2000万円
従業員数 250名(2023年9月時点)
事業内容 在宅医療・往診サービス

【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 12-ユ-300619
事業所 ■東京本社
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F

■Quality Control Center
東京都千代田区岩本町1丁目11-2

■千葉オフィス
千葉県千葉市中央区要町5-5-701

■白山オフィス
東京都文京区白山4丁目36-2

■二子玉川オフィス
東京都世田谷区瀬田3-5

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜フレックスビル西館1604号室

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区同心2丁目1-28-1003
事業所2 ■杉並オフィス
東京都杉並区阿佐谷南3-48-12

■埼玉オフィス
埼玉県草加市旭町6-4-11

■市川オフィス
千葉県市川市菅野6-18-11

■横浜オフィス
神奈川県横浜市中区扇町1-1 1406

■長津田オフィス
神奈川県横浜市緑区長津田6-14-301

■福岡オフィス
福岡県福岡市東区馬出5丁目20番31号 THYME701
グループ会社 ■エムスリー株式会社

―エムスリー株式会社について―
日本の医師の約9割にあたる33万名以上が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」を運営。また、製薬会社向けマーケティング支援サービスや治験支援サービスに加え、クリニックを対象とした医療現場DX化支援サービスなどを提供しています。
企業ホームページ https://www.tochoku.com/
採用ホームページ https://en-gage.net/tochoku_jobs
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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