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京セラSLCテクノロジー株式会社設計(120063)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/25 - 2008/02/21)

設計
正社員職種未経験OK転勤なし
メーカーの価値は、いかに高い“設計技術”を持っているかに左右される。
私たちは、デジタルカメラ、携帯電話、家庭用ゲーム機から、高性能サーバーに至るまで幅広い製品に搭載される半導体パッケージ用【有機高密度配線基板】のメーカーです。
線幅20ミクロン以下という業界で最も高密度な配線ルールにより、
数GHz帯の高周波要求にも対応した製品は、グローバル市場で高く評価されています。

最先端技術を駆使して行われる、当メーカーのモノづくり。
それを原点から手がけるのが、ずばり設計の仕事です。
クライアントのニーズを的確に理解し、それに応える製品を作り出す。
設計はまさに、無から有を生み出す“モノづくりの源流”なのです。

だから、あなたにはまず、設計技術をとことん追求していただきたいと思います。
経験の長いエンジニアからノウハウを吸収し、どんどんスキルを磨いてください。
将来ベテランエンジニアへと成長した際には、客先での設計提案をお任せするなど
当メーカーの“顔”としてご活躍いただく道が開かれています。

メーカーの価値を根底から築くポジションで、キャリアアップを目指しませんか。

募集要項

仕事内容
設計
世界をリードする技術力で行う【有機高密度配線基板】の設計。

◆2D CADソフトを用い、当メーカーがグローバル市場に誇る【有機高密度配線基板】の設計をお任せします。基礎的な知識があれば、実務に慣れていなくても大丈夫。日々勉強しながらスキルを身に付けていただけます。

◆基本的に一つの設計案件は設計者1名で対応します。要求仕様を満足させるために、開発技術者とのディスカッションを通して設計を完結していただきます。大人数の中の一人として担当するのではなく、しっかり手応えを感じられる環境です。

◆設計したものは、生産現場でカタチにしてすぐに見ることができます。製品の出来栄えはあなたの設計次第です。現場を担当する生産技術者と協力して、さらに良い設計を追求していきましょう。

【仕事の流れ】
※▼の領域をお任せします。ゆくゆくは、▽の領域に携わり、キャリアアップを図ってください。

▽お客様から設計仕様書の受領

▽打ち合わせによるお客様のご要望の理解と最適設計ルールのご提案

▼電気特性・機械特性・製造性を考慮したパターン配線の設計

▽お客様へのフィードバックと設計承認の受領

▼製造に対する製造データのリリースと、品質・コスト・納期を考えた生産体制づくりの取りまとめ
応募資格 大卒以上 理系学部卒の方 <<未経験者も同時募集!>>
★2D CADと電気系の基礎知識がある方
※必ずしも、設計の実務経験は問いません
※第二新卒歓迎!
募集背景 事業規模拡大による増員を行います。

最新デジタル機器に搭載されている【有機高密度配線基板】。京セラSLCテクノロジーの先端技術は、ユビキタス社会において拡大する世界のマーケットで必要とされています。有機基板の世界市場におけるシェアの拡大を早期に実現するため、次代を担う新しい仲間を迎えたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/滋賀県野洲市 ※UIターン歓迎(引越費用補助制度あり)
交通
JR東海道線 野洲駅 北口から徒歩3分 
★電車通勤・車通勤ともに可
勤務時間 8:45~17:30 (所定労働時間 7時間45分、休憩60分)
給与 月給22万3000円以上
※手当は別途支給します
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します
年収例
入社3年・25歳/450万円
入社8年・30歳/640万円
休日休暇 ★年間休日124日
週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日
夏季、年末年始(会社カレンダーによる)
育児休暇、産前産後休暇、育児休憩制度あり、介護休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月、12月)
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
制服貸与、保養所あり、車通勤可
通勤手当、残業手当、家族手当、交替勤務手当、深夜勤務手当
独身寮(社内規定により入居可)、引越費用補助制度
団体生命保険、団体医療保険、団体自動車保険
財形貯蓄制度、グループ年金制度、社員持ち株制度、住宅融資制度あり
生活習慣病検診、主婦検診
慶弔見舞金、通信教育講座補助制度
退職金制度
教育制度 【社内教育】
基本的に実務を通じての技術習得になります。グループ内での勉強会や、先輩に就いて過去に先輩が作成した設計仕様書を元に、自分で同じものを一から設計し練習を行います。先輩に自分の作成した設計図にアドバイスをもらいながら、常に実践を通して必要な知識・スキルを磨いてください。
また、自分の手がけた製品は製造現場にてすぐに確認できます。設計したものがすぐにカタチになるのは、
メーカー勤務の醍醐味でしょう。

【通信教育】
奨励金制度を備えた通信教育を数多く用意しています。「プログラミング」「プロジェクトマネージャースキル」「英会話」など、さまざまな分野の勉強に役立ててください。

会社概要京セラSLCテクノロジー株式会社

会社名 京セラSLCテクノロジー株式会社
設立 2003年8月12日
代表者 代表取締役社長 前 耕司
資本金 40億円(京セラ株式会社100%出資子会社)
従業員数 791名(2008年1月1日現在)
売上高 266億7700万円(2007年3月期) ★対前年比122%UP
218億5400万円(2006年3月期) ★対前年比134%UP
163億4600万円(2005年3月期)
事業内容 ■半導体デバイス用有機パッケージ基板の開発、製造、販売
■有機高密度プリント配線板の開発、製造、販売

【品質マネジメント】
高品質、高信頼性の商品、サービスを提供するため、品質マネジメントシステムの国際規格である
ISO9001:2000を取得。製造部門のほか、開発、営業など全社で、積極的な品質改善活動に取り組んでいます。
事業所 【本社・営業拠点】
■本社・西日本営業所(滋賀)
■東日本営業所(東京)
■九州営業所(大分)

【生産拠点】
■滋賀野洲工場(滋賀)
■鹿児島川内事業所(鹿児島)
■鹿児島国分事業所(鹿児島)
■京都綾部工場(京都)

【海外営業拠点(京セラグループ海外現地法人)】
アメリカ、ヨーロッパ、アジア/オセアニアに、6法人あり
企業ホームページ http://www.kyocera-slc.co.jp/
個人名の表記について
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