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生産管理(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/22 - 2008/02/18)

生産管理(マネージャー候補)
正社員学歴不問
あなたを“生産管理の1人”にしておくのは、惜しい。
生産管理として経験を積んできたあなたへ。
そろそろ「メンバー」から、複数名をマネジメントする「司令塔」へと転身しませんか?

“製造のプロフェッショナル集団”として、生産ライン構築を通じ、より高い採算性・生産効率の向上を実現してきた私たち。数々のプロジェクトで実績を残し、今や大手メーカーにも“パートナー企業”として目されるほどに成長を遂げました。それだけに、求められるパフォーマンスも非常に高いと言えるでしょう。

この期待に応えていくために――“各製造現場における生産管理体制の強化”が目下のミッション。そこで本領を発揮するのが、経験者の「分析力」、そして「管理ノウハウ」です。現行ラインの課題を洗い出し、体験に基づく的確な指示や培った成功法の共有を通じて、より高いレベルでのソリューションを実現させてください。

日本の製造業界に、確かな存在感を発揮する日本ワークシステム。その“ブレーン”となって、采配を振るう。あなたのキャリアにふさわしいフィールドが、ここにあります。

募集要項

仕事内容
生産管理(マネージャー候補)
生産管理の“ブレーン”としてご活躍ください。

「生産性UPのソリューション」のプロとして、主に自動車・家電メーカーの生産ライン構築を請け負う当社。あなたにお任せするのは生産管理メンバーのマネジメントです。経験に裏打ちされた分析力や管理ノウハウなどを多分に発揮し、より高いレベルでのソリューションを実現してください。

■品質を保持しつつ“採算性”の追求を。
現場の生産状況を分析。≪最適な人員配置≫≪予算に対するコストパフォーマンス≫といった観点から、現状を把握し改善策を計画・検証します。成功事例を各拠点に共有してください。
※現場でメンバーの指導をすることも。そのため月4~5回の頻度で出張があります。
※複数エリアを担当し、複数プロジェクトのマネジメントを行ないます。

■ライン立ち上げにも、経験が活きる。
ライン構築の際は、検証メンバーとして加わっていただきます。社内の営業や生産技術とコンタクトを取り合い、プロジェクトに最適なラインを立ち上げてください。

◎各プロジェクト単位の生産管理を希望する場合は拠点勤務も可能です。ご相談ください。
応募資格
学歴不問

学歴・年齢不問
■製造業における3年以上の生産管理経験
※業界は問いません※
求められるのは、課題の分析力や、それを実現させる管理能力。それさえあれば、食品メーカーや繊維メーカー出身の方も充分ご活躍いただけます。
募集背景 プロジェクト増加につき、現場管理の徹底が求められています。

製造技術に特化し、クライアント企業の現場における生産性の向上に寄与してきた当社。その実績から、依頼されるプロジェクトは年々増え続けています。それらに応えつつサービスの質を維持するために、現場管理の再徹底が必要です。そこで今回は各拠点の生産管理メンバーを束ね、育成してくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/埼玉県さいたま市大宮区宮町
※希望があれば、各製造現場での勤務も可能です。その場合は以下いずれかの拠点配属となります。

【拠点】
埼玉支店/川越市、さいたま市大宮区
埼玉北支店/深谷市、群馬県館林市
埼玉南支店/草加市
西東京支店/埼玉県所沢市
千葉支店/柏市
茨城支店/つくば市、つくばみらい市
神奈川支店/横浜市、平塚市、横須賀市
栃木支店/宇都宮市、那須塩原市、小山市
福島支店/郡山市2拠点、喜多方市
名古屋支店/名古屋市
北九州支店/福岡県北九州市、大分県中津市
北海道支店/札幌市中央区、札幌市白石区、旭川市
新宿支店/新宿区
交通
本社/JR各線、埼玉新都市交通伊奈線、東武野田線「大宮駅」より徒歩5分
※各拠点の交通については当社HPの「拠点一覧」にてご確認ください。
  「拠点一覧」URL ⇒ http://www.jws.co.jp/base_list/index.php?from=info#
勤務時間 8:30~17:00
給与 固定給制 月給26万~40万円
※経験・能力を充分考慮し、決定します。
年収例
35歳(入社2年)/年収480万円
33歳(入社6年)/年収600万円
45歳(入社5年)/年収650万円
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月2回の土曜出社あり)
■夏季(9日)、年末年始(7~9日)
■GW(有給消化分も含めて7~9日取得するスタッフがほとんどです)
■有給、慶弔、アニバーサリー休暇

◎年間休日112日以上(有給は含みません)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年3回(7月・12月・3月/平均年間4ヵ月分 2006年度実績)
■交通費支給(月10万円まで、マイカー通勤の場合は当社規定による)、各種社会保険完備
■退職慰労手当、役職手当、職能手当
■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■社員旅行、保養所
■ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
配属部署 ■本社 生産管理部
現在いる5名とも、製造の第一線で活躍した経験を持ちます。はじめのうちは、この先輩メンバーのもとでのOJTです。実際に現場を見学し、当社の生産管理や、マネジメント業務について知っていただきます。基礎の習得後、担当エリアをもつことに。マネージャーとしてのキャリアがいよいよスタートします。

会社概要株式会社日本ワークシステム

会社名 株式会社日本ワークシステム
設立 1990年6月5日
代表者 取締役社長 保屋野 義彦
資本金 3000万円 (グループ資本金/7億5000万円)
従業員数 400名
売上高 56億円(2015年3月期実績)
55億円(2014年3月期実績)
事業内容 ■自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)
■受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業)
■エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣)
■自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市)
事業所 ■本社
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5F

■生産拠点
栃木工場(栃木県宇都宮市)、群馬工場(群馬県館林市)、広島工場(広島市安佐北区)、タイ工場、インドネシア工場

■各テクニカルオフィス
東北/古川、仙台、郡山、郡山駅前、会津、いわき
関東/埼玉、熊谷、川越、草加、八潮、谷和原、つくば、館林、上三川、西那須、湘南、横須賀
関西/堺、枚方
中四国/東広島、山口
九州/苅田、小倉、中津、大分
企業ホームページ http://www.jws.co.jp/
個人名の表記について
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