- 【事業内容】
- ■人材派遣業 （派）27-301912 ■人材紹介事業 27-ユ-300206
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験でも月給25万円～）◎インセンティブ充実｜残業少なめ｜有休消化率100％ 人が足りずに困っている企業と、職を探す人をつなぐことで、互いの悩みを解消できる社会貢献性の高い仕事です。営業＆人材業界のキホンからお教えするので、ご安心ください。☆ビジネスマナーの学習からスタートできます。 ☆あなたのペースでコツコツできることを増やせばOKです。 ☆詳しくは「入社後の流れ」をご覧ください！ ―― 具体的には ―― ■企業ニーズのヒアリング さまざまな業界の企業に電話でアプローチ。「イベントの開催に合わせて誘導スタッフを確保したい」といったニーズを集めましょう。過去にお取引した企業から声がかかる場合もあります。 ■企業への提案活動 「年末は物流が忙しくなるから、物流業のお客様にスタッフを増やさないか提案してみよう」など、自分の判断で自由に提案OK。アイデア次第で、新たな雇用を生み出すことができます。 ■求職者への対応 「希望の仕事」「求める待遇」などを面接でヒアリングし、ニーズに合った仕事をご紹介します。ミスマッチが発生しないように、企業・求職者両方の希望にしっかりと耳を傾けましょう。 ―― 仕事のポイント ―― ◎相談しやすい環境！ どの拠点もコミュニケーションが活発で、提案内容などを仲間に相談しやすいです。未経験スタートの先輩も多いので、営業初心者の気持ちに寄り添ってフォローしてもらえます。 ◎業務を分担して効率化！ スタッフの登録手続き・案件とのマッチングなどは、事務スタッフがサポート。事務的な仕事を分担することで、企業・求職者に向き合える環境を作っています。 ◎インセンティブで収入アップ！ 毎月の粗利の10％がインセンティブになります。多い人なら、インセンティブだけで月15万円になることも珍しくありません。組織の目標を達成するため、みんなでサポートしあっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■40歳以下の方 ※若年者層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けて募集しています。 ◎人物重視の採用です。社会人デビューの方、歓迎します！ ◎人と関わる仕事をしたい方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 仕事を探す人と企業をつなぐ「人材サービス会社」として、30年近い歴史を持つ当社。約6万人の登録スタッフの方々と企業をマッチングし、多くの企業との信頼関係を培ってきました。 人手不足に悩む企業は年々増えており、私たちのサービスへのニーズも右肩上がり。増え続ける案件に対応するため、大阪3名・東海（名古屋・栄）4名の7名を新メンバーとしてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～4ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中も待遇は変わらないので、ご安心ください。 |
| 勤務地・交通 |
◎配属は希望を考慮して決定します。
◎基本的に転勤はありません。U・Iターン歓迎します！ ■本社・大阪支店 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F ■名古屋支店 名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F ■栄支店 名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル9F 交通
■本社・大阪支店／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
■名古屋支店／各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■栄支店／各線「栄駅」より徒歩5分 ◎どの営業所も最寄駅より5分以内！駅チカで通勤に便利です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下（1日1時間以下）です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 【平均月収：32.1万円】 ◎インセンティブは粗利の10％を毎月支給（目標達成者が対象）。 ◎毎月5万円～15万円ほどのインセンティブを得ている先輩もいます。 ◎月のインセンティブ平均は5.6万円です。 ◎家族手当などの福利厚生も充実しています！ 【月収例】 ★月収36万円／31歳・4年目 └月給29万円＋インセンティブ7万円 ※スタート時の月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※月給には一律支給の手当が含まれます。 年収例
年収520万円／5年目
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| 休日休暇 | ◎休日合計120日（年間休日117日＋計画年休3日） ◎有休消化率は100％ ■週休2日制（月8日以上／土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（4～6日間） ■夏季休暇（4～6日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） └昨年度も2回支給されました！ ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ＜手当＞ ■地域手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■住宅手当（社内規定に順ずる） ■転勤手当制度 ※会社都合の転勤に限り支給（単身：月3万円、同居あり：月5万円） ※その他、引越し費用を会社が負担 ＜その他＞ ■社用携帯電話貸与 ■企業年金制度 ■確定拠出型年金 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | ◎独り立ちまでは半年～1年ほど。 ◎不安がなくなるまで丁寧にサポートします！ ▼STEP1 社内ルール・社内システムを学ぶ研修や、ビジネスマナーの研修を行ないます。名刺交換の仕方やビジネスの場でよく使われる敬語など、基本的なことからお教えします！ ▼STEP2 実務デビューから1ヶ月ほどは、仕事に慣れる期間。先輩の商談に同行して、仕事の流れを学びましょう。先輩が企業に紹介するので、お客様とのやり取りにも少しずつ挑戦しましょう。 ▼STEP3 少しずつ自分メインで進める商談を増やしていきましょう。もちろん不安があれば、先輩が一緒についていって横でサポート。一人前になるまで、あなたの成長をあたたかく支えます。 |
| 一緒に働くのはこんな先輩たち | ◎名古屋支店の平均年齢は29歳、大阪支社の平均年齢は35.8歳です。いじったり、いじられたり…と、先輩後輩関係なく仲の良い雰囲気です。 ◎先輩の経歴はバラエティ豊か。バイクの販売、フリーター、元は当社の登録スタッフとして働いていた人など、未経験の先輩も多く活躍中です。（名古屋支店は9割が未経験スタートです） ◎提案の裁量が大きいため、一人一人が自分の考えを生かしながら働いています。チームワークが良く、後輩の提案内容を先輩が一緒に考える…といったシーンも多いです。 ★ページ下部「入社までの流れ」にある【先輩プチインタビュー】や【転職者インタビュー】もぜひご覧ください！ |
| 会社名 | 株式会社チャージ |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 大向 敬道 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 従業員数 | 31名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 10億円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣業 （派）27-301912 ■人材紹介事業 27-ユ-300206 |
| 事業所 | ■本社／大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F ■渋谷支店／東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F ■名古屋支店／名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F ■栄支店／名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル9F ■大阪支店／大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F |
| 企業ホームページ | https://charge-staff.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社チャージ 急成長を続ける人材派遣会社 業界未経験者も歓迎！ https://en-gage.net/charge-staff |
株式会社チャージの人材コーディネーター（未経験でも月給25万円～）◎インセンティブ充実｜残業少なめ｜有休消化率100％（1200429）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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