| 仕事内容 | ゼロからはじめるITエンジニア◎完全週休2日制｜年間休日126日│ITの基礎から学べる充実の研修アリ 大手企業で、インフラ運用を手掛けるプロジェクトチームに参画いただきます。エンジニアの97％が未経験入社と、ゼロから成長できる環境です！【STEP1】まずはエンジニアとしての基礎固め！ ★入社後1～2ヵ月は、先輩エンジニアによるIT基礎スキル、ネットワークやサーバー研修からスタート。同時期入社の仲間と一緒に、イチから知識を習得しましょう。 ★エンジニアとして末永くご活躍いただくために、ITパスポート（国家資格）や CCNA（ネットワークの資格）を取得いただきます。CCNA、LPIC資格研修も受けられ、受講者の90%以上が試験合格してスキルアップしています。先輩も支援します！ 【STEP2】現場配属後はできる仕事から！ ★発生したインフラ障害の検知・トラブルシューティングやシステム改善提案のための調査など、簡易な仕事からお任せしていきます。 ★未経験でも先輩が丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。 ★社内システムの通信管理や機器の故障対応など、すでに稼働しているシステムの運用・保守といった業務をお任せすることもあります。 ★「一流のエンジニア」はもちろん、「一流のビジネスパーソン」になるための各種研修も用意しています。 【STEP3】ゆくゆくはキャリアアップも可能！ ★エンジニアとして一人前の仕事ができるようになったら、より上流の工程である「お客様との折衝業務」にもチャレンジしていきましょう。 ★将来的にはチームリーダーとして、さらにはプロジェクト全体のマネージャーとしての活躍も可能。積極的なチャレンジを応援します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒・ブランクのある方、フリーターの方、歓迎！】 ★学歴や業界・職種、社会人経験、前職の雇用形態は不問です！ ★業界未経験者が活躍しています！ ブライダル業界、ホテル業界、アパレル業界、教育業界、介護業界、飲食業界から入社した先輩たちや、文系出身者が多数活躍しています。 |
| 募集背景 | これまでの実績から、多くのクライアントと信頼関係を築き、多岐にわたる依頼に対応してきた当社。ITサービス事業部ではシステムの運用・保守だけでなくシステム開発にも力を入れていく予定です。そのためにも組織強化は不可欠。そこで今回の増員募集です。今回は【6名以上】の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋市（名古屋駅・伏見駅・栄駅近くなど）や岐阜、豊田エリアのクライアント先
（本社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F） ※U・Iターン歓迎します。転居を伴う転勤はありません。 ※自社内開発案件あり！（スキルを磨けば、いずれ働きたい環境を選んで働くことも可能です） ◎リモートワーク導入。全体の7割がリモートワークを経験しています。 ◎業務拡大のため「いずれ東京で働いてみたい」という方も大歓迎です。 交通
クライアント先によって、異なります。
本社／各線「名古屋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどなく、現状では月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万4000円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して決定いたします。 年収例
320万円（25歳 未経験入社2年目）
370万円（27歳 役職：チームリーダー） 450万円（30歳 役職：マネージャー） |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ※繁忙期には休日出勤となる場合もあります。その場合別途代休が取得可能です。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇※2022年度は女性3名・男性1名取得実績あり ■アニバーサリー休暇（誕生日の月に1日休めます）※社員の声から生まれた休暇です！ ■ワクチン休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■家族手当 ■資格手当（基本情報技術者：5000円／月、他ITパスポート、CCNA、Oracle、TOEICなど） ■資格取得支援制度 ■クラブ活動支援 ■社員旅行 ■住宅手当 （会社都合により転居した場合） ■ベネフィットステーション加入 ■リモートワーク導入 ■退職金制度 ■忘年会（豪華景品が当たるチャンス） ■社員優待料金の美容院あり ■月一回のリーダーと1on1MTG ■パワーランチ制度（ランチを食べながらの社員同士の交流会） ■福利厚生委員会（会社の制度を社員が考え、良い環境をつくる会です） ■安全衛生委員会（健康的に働くため就業管理・企画運営など） ☆仲が良い環境 社員間での交流も多く、オフィスでサッカー観戦・お菓子パーティ・休日にBBQ・忘年会など開催しています。 |
| 先輩たちの声 | 【人間としても成長できる】 ◎コミュニケーションに関わるイベントや研修が盛んで、一人一人の業務相談から、人間関係まで向き合ってくれます。アイガほどコミュニケーションに注力している会社は他にないと思います。 ◎社員のメンタルヘルスケアを取り入れているところも大きいと思います。先輩との距離も近く、誰とでも会話や相談がしやすいです！ 【働きやすさも充実】 ◎完全週休二日制で色々なことを考える余裕ができ、スキルアップに対してなどモチベーションが上がりました！ ◎資格勉強を黙々とするのは苦手だったので、社内で勉強会を開催。多くの仲間に参加してもらえ、社内の活性化に繋がったことを会社から評価してもらえました！ |
| キャリアステップ | メンバークラスからスタートし、チームリーダー、グループリーダー、マネージャー、事業部長へとステップアップしていくことができます。チームリーダーなら、立候補して年1回ある試験に合格したら昇格。チームリーダーのほとんどが20代の社員です。まだメンバーとしての経験を積みたいという場合には、将来的にリーダーになることを見据えて研修を受けることもできます。 また、1年後になりたいエンジニア像を決めて取り組んでいくのも当社の特徴の1つ。たとえば、1年後までに取得したい資格、身につけたい知識・スキルを決めます。その上で、毎月面談。評価を明確にし、目指す姿に向けてサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社アイガ |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂井 徹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 9億5000万円（2022年9月期実績） 8億7000万円（2021年9月期実績） 8億4000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆カスタマーエンジニア、システム運用 インフラの構築・運用、システムの運用サポート ◆デジタルマーケティング支援 直接クライアントからのWebメディアの要望に対応 ECサイトの提案・設計・構築、デザイン制作 SNSプロモーション運用 ◆システム開発支援 大規模システムのSEサポート、プログラム開発～テスト ◆人材育成事業 コミュニケーショントレーニング、技術研修プログラム ◆地域社会貢献事業 キャリア教育の出張授業、インターンシップの受け入れ 地域IT業界イベントの事務局（運営担当）など ※許認可番号 労働者派遣：派23-302359 |
| 事業所 | 【本社】 名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F 【東京本社】 東京都中央区八丁堀3-9-8 宝町千島ビル7F |
| 主要取引先 | 旭情報サービス株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマーサービス株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海 株式会社フォーシーズ 株式会社NTTドコモ 株式会社NTTフィールドテクノ 株式会社NTTネオメイト 大興電子通信株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ Sky株式会社 ユニアデックス株式会社 セコムトラストシステムズ株式会社 日本ビジネスシステムズ株式会社 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社 株式会社クエスト |
| 主要取引先（続き） | 株式会社セラク 株式会社システムコーディネイト 株式会社ホロンシステム 株式会社ハイテックス 株式会社シーイーシー ワークスアイディ株式会社 etc（順不同） |
| 働きたい会社No.1を目指して | 社員満足度の高い企業を目指し環境を整え、第三者機関から認定を受けました！ ■健康経営優良法人2023（ブライト500） 従業員の健康のための取り組みを積極的に実施する会社が認定されるものです。全国中小企業350万社ある中、1万2000社のみが認定をされております。当社には元看護師・元管理栄養士・元健康運動指導士・健康経営アドバイザーが在籍し、社員の健康に向けた取り組みに携わっています。 ■あいち女性輝きカンパニー ワークライフバランスや管理職への登用など、さまざまなポイントでの女性の活躍に向けた取り組みが評価され、他社の模範となれる企業であるとして認定を受けました。 |
| 企業ホームページ | http://www.aiga.jp/ |
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