- 【事業内容】
- ■病院、透析クリニック、培養細胞治療専門クリニック、予防医療事業部門施設の運営 ■介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションの運営 ■認可型保育園の運営
勤務地
業種
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事務スタッフ（病院内での勤務）★社福士歓迎★未経験OK★残業なし★賞与昨年実績3.2ヵ月分 自院と他院・他施設とのつなぎ役である地域連携課にて、事務スタッフとして転院希望の患者様の対応、入院の受け入れに向けた院内の調整業務などを手掛けていただきます。未経験の方には、イチから指導・育成していく方針です。医療を支える一員として、やりがいある仕事にぜひ取り組んでください。＜地域連携課とは？＞ 患者様の病状に応じた必要な医療が受けられるように、大病院と地域の医療機関が連携して、退院や転院の調整を図るための部署です。治療を通して症状が改善された患者様には、自宅から近い地域の医療機関に転院していただく他、介護施設や行政・福祉施設などからの依頼を受けて、新規の患者様の受け入れを調整するのが主な役割です。 【主な業務】 ▼他院や施設からの連絡、紹介状をお持ちの患者様からの連絡への対応 ▼看護サマリー（病歴、治療等の情報を記載した書類）、採血データなどの受け取り ▼症状に応じた担当医師の確認、診断書類の準備 ▼各診療科との調整（看護師への空きベッド等の確認） ▼情報入力（電子カルテ、Excel表などへの情報入力、紹介状の取り込み、ベッド確保の申請） 上記の一連の業務に加えて、救急の場合の受け入れ対応なども行ないます。救急外来と連携を図り、患者様の入院が可能であるかどうかを判断するケースもあります。こうした場合も、マニュアルが用意されているため安心です。 【入職後は…？】 ▼1日オリエンテーション ▼座学（マニュアルを基にした業務の流れ、内容の理解）※2週間 ▼電話対応（一次受付として取り次ぎの練習からスタート） ▼実務を想定したロープレ研修、電話対応など ▼3ヶ月後をめどに独り立ち 独り立ち後も先輩がサポート役としてついているので心配はいりません。チームワークを活かして業務に対応していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】※学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（入力作業やExcelの簡単な操作ができるレベル） ＜以下に当てはまる方は優遇します！＞ ・病院での勤務経験をお持ちの方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | 関西エリアで病院・介護施設の運営を手掛ける当法人。施設の新設やM&Aを計画的に行ない、医療介護をはじめとした健康支援、在宅介護、社会貢献活動を幅広く展開しています。当法人を中核としてホロニクスグループを形成し、全国有数の大型医療法人グループとなりました。2023年には、大阪市扇町エリアに新型総合病院を開業するなど、より多くのみなさんに利用いただける医療法人へと成長していく方針です。 今回は、地域の医療機関との円滑な連携を担う地域連携課での事務スタッフの増員募集です。患者様に安心して医療サービスを受けていただく上で、非常に重要なポジションをお任せします。意欲ある方を歓迎する募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正職員・パート（試用期間3ヶ月）※どちらかの雇用形態をお選びください。希望は100％通ります。 ※試用期間中の給与・その他の待遇に違いはありません。 ※パートの場合、その後正職員への雇用も可能です。 |
| 勤務地・交通 |
医誠会病院／大阪府大阪市東淀川区菅原6-2-25
※U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤はありません。 交通
JRおおさか東線「JR淡路駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） ※基本的に残業はありません。 |
| 給与 |
＜正職員＞ ■未経験の場合／月給18万円～20万5000円＋賞与年2回（昨年実績3.2ヶ月） ■「社会福祉士」取得者の場合／月給22万円～24万5000円＋賞与年2回（昨年実績3.2ヶ月） ※いずれも一律支給の職務手当（1万5000円）、調整手当（3万円）を含む金額です。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ＜パート＞ ■時給1,050円～1,200円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
年収例(1)：295万円（未経験/入社1年目/32歳）
年収例(2)：343万円（社会福祉士有資格者/入社1年目/35歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日）※基本的に土日休みですが、会社カレンダーにより月に1～2回ほど土曜日出勤があります。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得、復帰実績あり） ■育児休暇（取得、復帰実績あり） ■介護休暇 ■ライフプラン休暇（2日間付与） ■特別休暇 ◎年間休日113日 |
| 福利厚生・待遇 | ＜正職員＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績3.2ヶ月 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（社会福祉士：月5万円） ■退職金制度 ■職員食堂利用可 ■制服貸与 ■職場内禁煙 ＜パート＞ ■社会保険完備 ■時間外手当 ■交通費（月5万円まで） ■職員食堂利用可 ■制服貸与 ■職場内禁煙 |
| 会社名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 理事長 谷 幸治 |
| 出資金 | 2億4500万円 |
| 従業員数 | 4807名 |
| 事業内容 | ■病院、透析クリニック、培養細胞治療専門クリニック、予防医療事業部門施設の運営 ■介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションの運営 ■認可型保育園の運営 |
| 事業所 | 法人本部／大阪府大阪市北区西天満4-11-23 満電ビル3階 ※総施設数：29施設 総ベッド数：3076床 透析ベッド数：382台（病院177台・クリニック205台） |
| 関連会社 | ＜ホロニクスグループ＞ ■医療介護事業／医療法人医誠会 ■健康支援事業／ホロニクスヘルスケア株式会社 ■在宅介護事業／インテリジェントヘルスケア株式会社 ■社会貢献活動／特定非営利活動法人未来プロセス、一般財団法人ホロニクス医学健康振興財団 ～ホロニクスとは～ 個と全体が有機的に調和するという意味で、未来社会における個人と組織・社会との理想的共生関係を象徴する言葉です。職員一人ひとりが自立して輝き、組織全体が調和して輝く。そんな有機的組織体をイメージしています。 http://www.holonicsystem.com/ |
| 私たちのミッション | ■理念 多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供 ■使命 Patient first principle User first principle、 患者及び利用者の便益に資する ■事業目的／目標 この会は、病院、診療所、介護老人保健施設を経営し、科学的且つ適正な医療及び疾病・負傷などにより寝たきり状態等にある老人に対し、看護、医学的管理下の介護及び必要な医療などを普及することを目的とする |
| 施設一覧 | ＜病院施設＞ 医誠会国際総合病院、児島中央病院、摂津医誠会病院、茨木医誠会病院、神崎中央病院、橿原リハビリテーション病院、東春病院、東舞鶴医誠会病院 ＜培養細胞治療専門クリニック＞ 大阪医誠会がん治療クリニック ＜透析クリニック＞ 医誠会病院附属クリニック、新大阪医誠会クリニック、十三医誠会クリニック、城東医誠会クリニック、大阪梅田医誠会透析クリニック ＜介護老人保健施設＞ エスペラル東淀川、エスペラル摂津、エスペラル井高野、エスペラル東春、エスペラル東舞鶴、エスペラル近江八幡 |
| 企業ホームページ | http://www.iseikaihp.com/ |
医療法人医誠会の事務スタッフ（病院内での勤務）★社福士歓迎★未経験OK★残業なし★賞与昨年実績3.2ヵ月分（1200173）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。