事務系総合職 ★年間休日122日│会計などの専門性も身につく│有休奨励期間あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/28 - 2023/01/22)
事務系総合職 ★年間休日122日│会計などの専門性も身につく│有休奨励期間あり!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
バックオフィスでのキャリアアップを目指すなら、
管理戸数を伸ばし続ける成長企業で。
「バックオフィス系の仕事で、自分らしいキャリアを切り開きたい」
「経営基盤の強固な企業で、腰を据えて働きたい」
「ずっと活かせる専門性を身につけたい」
──1つでも当てはまるなら、自信を持って当社をオススメします。当社は全国的に高い知名度を誇るMIRARTHホールディングスのグループ会社。母体の安定感を背景に、近年急速に業績を伸ばしています。
成長を続けているのは、安定したニーズのあるマンション管理業界で質の高いサービスを展開しているからこそ。独自の品質基準を設けることで満足度を高め、管理会社受託戸数ランキング増加率1位(※)も獲得しました。
これからもお客様に選ばれ続ける存在であるためには、さらなるサービス品質の向上が重要に。そこであなたの力を貸してほしいのです。保険サポ―ト、営業支援、収支の管理など、多彩なバックオフィス業務に挑戦できるチャンスをご用意しました。
多彩な経験を通じて、組織とともに成長する。そんな未来を手に入れませんか?
※2020年5月マンション管理新聞調べ
募集要項
仕事内容 |
事務系総合職 ★年間休日122日│会計などの専門性も身につく│有休奨励期間あり! 全国的に知られるMIRARTHホールディングスグループの当社。あなたには営業事務、会計事務、保険事務のいずれかを、希望や適性に応じてお任せします。会社の経営を支える存在としてご活躍いただきたいです。
■営業事務 事業拡大を牽引する営業メンバーをバックオフィスから支えていただきます。来客対応や入居者様の対応など、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、気配りが活かせます。
■会計事務 担当マンションごとの月次・年次決算などに関する収支会計や、会計ソフトを用いたデータの仕訳入力などをお任せします。
■保険事務 損害保険のご案内や契約書作成、お問合せ対応などを行なっていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ※不動産業界経験者も歓迎です! ※バックオフィス系業務の実務経験者は早期に活躍できます!
◎こんな方、ぜひご応募ください! └パソコンでの作業が得意な方 └聞き上手な方
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募集背景 |
<好調な業績に伴い、バックオフィス体制を強化します!> MIRARTHホールディングスのグループ企業として、タカラレーベンの分譲マンションをはじめ、その他リプレイス物件(他の管理会社から当社に変更いただいた物件)の管理を担っている当社。管理における高い品質が評価され、現在7万戸に届き、業績は非常に好調です。そこで更なる事業拡大に向け体制強化をするため、適性に合わせたバックオフィス系のポジションを積極採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与、福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都千代田区三番町6-14 日本生命三番町ビル(営業事務、会計事務) 本社分室/東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル7階(保険事務) 大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81(営業事務)
◎希望を考慮して配属先を決定します。 ◎転勤はありません。
交通
【東京本社】 東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩6分 JR総武線「市ヶ谷駅」より徒歩13分
【本社分室】 東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩11分 JR総武線「市ヶ谷駅」より徒歩9分
【大宮支社】 各線「大宮駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は少なく、月平均20時間以下。社員の多くが定時退社するため、アフター6を充実させることができます! |
給与 |
月給19万円以上+賞与年2回(夏・冬)+各種手当 ◎残業代は全額支給いたします。 ◎賞与年2回(7月・12月) ◎交通費全額支給 ◎資格・役職・住宅手当など各種手当も充実! |
休日休暇 |
【年間休日122日】 ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※初年度10日、2年目11~20日 └夏期・年末に有給奨励期間が6日間あり、長期休暇とつなげる社員が多数です。 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者(扶養に入っている場合):1万円、子一人(18歳に到達する年まで):5000円を毎月支給) ■住宅手当(世帯主:5000円、世帯主+扶養家族あり:1万円/毎月支給) ■社員持ち株制度 ■退職金制度あり ■出産・育児支援制度あり ■グループの保養所利用制度(熱海、軽井沢、湯河原、札幌) ■研修制度 ■オフィス内禁煙 ■資格手当 |
教育制度 |
入社後はまず、2日間の座学研修で業界や会社のこと、具体的な業務内容などについて学びましょう。その後は希望や適性に応じたポジションに配属されますので、1週間~1ヶ月程度、先輩社員によるOJTのもとで少しずつ実務に取り組んでいただきます。1年ほどはそのポジションに就きながら、会社の雰囲気や社内ルールに慣れていきましょう。
安定的に業績を伸ばしているため、あなたをサポートできるように基盤を整えています。安心して飛び込んできてください。 |
組織について |
営業事務、会計事務、保険事務のいずれかを、希望や適性に応じてお任せします。
中途採用では様々なご経歴を持つ方を採用しています。ご入社された方の前職は例えば、人材派遣会社勤務、歯科助手、銀行員、アパレル店員など。20~30代の方のご入社実績が多いです。 |
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