- 【事業内容】
- とび・土工工事業・水道施設工事業 ＜建設業許可＞ 東京都知事（特-16）第114252号 東京都指定給水装置事業者第518号 東京都指定下水道工事事業者第1437号 ＜認証登録＞ ISO 9001：2008
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 水道工事のカントク｜残業ほぼなし！17時頃には退社可能／賞与年2回／各種資格手当あり ■パパのお仕事って何？東京都水道局っていう所から直接依頼をもらって、水道管とかの工事をしてるんだ。古い水道管を放っておくと、破裂したり水が通らなくなったりして危ないから、新しい水道管を取り付けたり、古くなった水道管を直すんだよ。パパはその工事のカントク。品質・原価・工程・安全・環境管理っていう大事な役割があるんだ。 ■水道工事ってどうやるの？ 水道管は地面に埋まってるから、地面を掘って、古い水道管と新しい水道管を取り替えて、アスファルトで固めるんだよ。5～6人で作業することが多いけど、規模の大きい工事だと8人ぐらいのときもあるんだ。 ■パパはどうやって“イチニンマエ”になったの？ 実はとっても簡単な写真撮影から始めるんだ。それからどんどんお仕事を覚えていったんだよ。こんな感じでね。 ▼まずは写真の撮り方を覚える。 実は写真って、このお仕事ではすごい大事なんだ。これを使って、こうやって撮るんだよといったように、まずはパパの先輩がお手本を見せてくれたんだ。それから“じゃあさっきと同じようにやってみよう”って感じで、丁寧に教えてくれたんだよ。 ▼次は工事の流れを勉強して、職人さんにお願いするやり方を覚える。 実際に工事をするの職人さんにお願いしたいことを伝えたり、スケジュール通りに作業が進んでいるかをチェックする練習を繰り返して、だんだん“カントク”に近づいていったんだ。 ▼工事の打ち合わせや工事のお知らせ方法も覚える。 先輩と一緒に工事内容の打ち合わせにも行ったな。現場の近くに住む人に工事が始まることをお知らせする方法も教えてもらったよ。 ■どれぐらいでお仕事を覚えられるの？ 入社半年～1年ぐらいかな。お仕事に慣れた後も一人で現場に行くわけじゃないから、困ったことがあれば先輩に何でも聞けるよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜特別な経験や知識は一切いりません＞ ■普通自動車免許 └工事現場へは3t以上のマニュアル車で行くことが多いので、AT限定の免許しかない場合は限定解除する必要があります。その際はお気軽に相談して下さいね。 ★社会人デビュー、職種・業界未経験者、歓迎します。 ★学歴や就業ブランクも問いません。 ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜依頼数の増加により、新たな仲間を募集します＞ 50年前に亀有に設立した当社。これまで葛飾区や足立区、荒川区、江戸川区、江東区、墨田区、新宿区を中心とした水道工事で人々の暮らしを支えてきました。 地震や水害の被害を抑えるために、新しい水道管に取り替える工事が現在増加中。当社でも多くの依頼をいただいてますが、このままだと人員が足りない状態です。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員もしくは契約社員をお選びいただけます。 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都葛飾区西亀有1-25-15 ◎現場は、荒川区、足立区、葛飾区が中心です！ ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です。 交通
JR常磐線「亀有駅」から車で10分、京成線「お花茶屋駅」から車で5分
＼上千葉砂原公園の近くです／ 駅から歩くと遠いですが、駐車場を完備しているので車通勤も可能です！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ＜毎日17：30に退社できることがほとんどです！＞ 半日で工事が終わることもあり、早く終わればその分早く会社に戻って事務作業を済ませて帰れます。時々20:00～翌5:00で夜勤があり、緊急工事に備えて月1～2回の待機当番も発生します。 ◎残業月に20時間以下！ |
| 給与 |
■未経験者の場合 月給25万円以上＋賞与年2回 ■経験者の場合（水道工事現場での職人や施工管理などの経験がある方を想定） 月給30万円以上＋賞与年2回 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎資格を取るほど資格手当が加算。収入UPを目指せます！ ◎残業代は全額支給します。 ＜夜勤手当で月収30万円も可能！＞ 夜勤のときは1日3000円前後の手当を支給。たとえば夜間工事を1ヶ月担当した場合、月収が30万円を超えることもあります！ 年収例
◎380万円／2年目・29歳
◎420万円／4年目・32歳 ◎550万円／8年目・34歳 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生した場合は代休を取得 ◎祝日 ◎年末年始休暇（5日） ◎夏季休暇（3日） ◎特別休暇 ◎有給休暇 ◎産休・育休 ★取得・復職実績あり ◎慶弔休暇 ＜休みの調整がしやすい環境です＞ 「仕事よりも家庭を大事にしてほしい」という会社の思いもあり、子供が生まれた直後には1週間程休みを取得することが可能。子育て中の社員が多いので、みんなで休みを調整しながら助け合っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回／7月 ◎賞与年2回／7月・12月 └昨年度実績：2回／3ヶ月分 ◎交通費支給（月3万円まで） ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎車通勤OK、駐車場完備 ◎時間外全額手当支給 ◎役職手当 ◎社内分煙 ◎社員旅行 ◎住宅手当 └月1万円 ※家を買った方には月2万円支給 ◎家族手当 └配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円 ◎制服貸与／服装自由 ◎退職金制度 ◎安全靴や安全長靴支給 ◎資格取得支援 └業務上必要と認めた資格に関しては出張扱いにて、全額会社が負担 ◎女性管理職登用実績有 ◎資格手当 一級土木施工管理技士／月6000円 二級土木施工管理技士／月4000円 給水装置工事主任技術者／月3000円 |
| パパの会社の人たちのこと教えて | ■パパの会社のエライ人も、未経験からカントクになったってホント？ そうだよ。社長も専務取締役もパパと同じで、全員が初めはまったくの未経験からスタートしてるんだ。だから未経験の人の気持ちがよくわかるから、何か間違ったことをしたとしても、頭ごなしに怒ったりしない。あと、パパと同じカントクは男性6人、女性2人。みんな気さくで優しい人が多くて、役職や経験年数とか関係なく、月に数回一緒にご飯を食べに行ったり、楽しく付き合える人ばかりだなぁ。 ■ぼくもパパの会社の人に会ったことある！ うん、夏休みに会社のイベントで一緒に川にBBQをしに行ったよね。パパの先輩の子とも仲良くなっただろう。来年も一緒に行こうな！ |
| パパの先輩の関口さんに話を聞いてみたよ | 前職は接客業。結婚して子どもができたことで、家族との時間がほしかったのですが、接客業なだけに土日祝はどうしても休めず、転職を決めました。安定的に仕事が続けられそうな公共事業関連の仕事を…と数社面接を受けた中で、一番印象のよかった当社に入社を決めました。 室内の接客から屋外の水道工事へ。慣れないことばかりでしたが、先輩が丁寧に仕事を教えてくれて、半年ほどで一通りの仕事ができるようになりました。今はほぼ毎日16時頃に工事現場から会社に戻って、役所への提出資料を1時間程で作り、17:30ぐらいまでには帰っています。土日に休みが取れるので、家族孝行の時間が作れるようになったのは嬉しい変化ですね。 |
| 会社名 | 株式会社由井工業 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 上原 剛 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 35名 （2023年6月時点） |
| 売上高 | 8億4000万円（2021年10月期実績） 7億8000万円（2020年10月期実績） 6億4000万円（2019年10月期実績） |
| 事業内容 | とび・土工工事業・水道施設工事業 ＜建設業許可＞ 東京都知事（特-16）第114252号 東京都指定給水装置事業者第518号 東京都指定下水道工事事業者第1437号 ＜認証登録＞ ISO 9001：2008 |
| 事業所 | 〒124-0002 東京都葛飾区西亀有1-25-15 |
| 関連会社 | ◆Y.S.J.N.Mグループの一員です。 ┗昇栄商事・城東日本語学校 |
| 企業ホームページ | https://yui-kougyou.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社由井工業 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ysjnm-g_saiyo1 |
株式会社由井工業の水道工事のカントク｜残業ほぼなし！17時頃には退社可能／賞与年2回／各種資格手当あり（1200022）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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