- 【事業内容】
- ■市街地再開発事業の企画、立案業務 ■不動産の売買、賃貸、媒介、並びに有効活用のコンサルタント ■地域観光情報の収集、分析、提言 ■企業の広報活動支援 ■食料品、酒類、民芸品、工芸品の販売 ■レストラン、カフェ等飲食店の運営 ■飲食業、ホテル・旅館業、特産物販売業、農畜産物の生産加工販売業を目的とする会社の株式保有及び事業活動の管理
勤務地
特長
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 港区で働くホテルフロントスタッフ★2022年7月OPEN／賞与支給過去実績4ヶ月分／未経験歓迎！ 『ホテルリラサーレ東京』のフロント業務をお任せします。【ホテルの特徴】 「文化芸術と食をプラットフォームとし、都市と地方を繋ぎ、地域の繁栄を願い、好循環社会を創造する」ことをミッションとする当社が、東京・浜松町駅至近に2022年7月OPENしたオーベルジュ型ホテル。隣接する同系列のレストランとともに、都会にいながら瀬戸内のぬくもりを感じられる空間を提供しています。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応（フロントにて） ■予約管理 └電話などでの予約対応。 └予約状況に応じて客室の配置、ウェルカムカード作成などを行ないます。 ■ロビー、玄関、エントランス清掃 ■建物・設備・客室のチェック └清掃状況の確認や防犯チェックを行ないます。 ※宿泊特化型ホテルのため、料飲業務や客室清掃業務、レベニュー業務はありません。 【仕事のポイント】 ★真新しいホテルで成長できる 「こんなサービスがあれば、お客様に喜んでもらえる」「こんな制度があれば、スタッフが働きやすくなる」といったアイデアも大歓迎！みんなで協力しながら、理想のホテルにしましょう。 ★キャリアアップが早い 支配人昇進の絶対条件はなく、未経験からでも1年で支配人になることが可能です。「転勤なし」の求人ですが、希望すれば小豆島のリゾートホテルで、レストランやブライダルにも挑戦可能！ ★業務量が少ない 客室清掃業務や、サイトコントローラー管理などは外部委託。料飲業務もないため、フロント業務やサービスの向上に最大限集中できます。 ★安売りの価格競争はせず、サービスで勝負 「価格でしか競争できないホテルにはならない。サービスで選ばれるホテルになる」という思いから、安売りを行なわず、お客様目線のサービスの充実を優先しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人10年以上の方歓迎！＞ 【こんな方を歓迎します！】 ◇将来、支配人として活躍したい方 ◇幅広いスキルを身につけたい方 ◇将来、責任ある仕事を任されたい方 ◇チームワークでの仕事に向いているという方 ◇変化に対して柔軟に対応できる方 【経験者も歓迎！活かせるスキル・経験】 ◇ホテルでの何かしらの業務経験 ◇シフト管理経験がある方 |
| 募集背景 | 東京・港区を拠点に、市街地再開発企画や不動産売買事業を展開している当社。都市と地方を繋ぎ、地域の繁栄のための好循環社会を目指し、様々な取り組みを行なっています。その一貫として、2022年7月には東京・浜松町駅から徒歩4分の好立地に『ホテルリラサーレ東京』をOPENさせました。安売りを行なわず、サービスの質で選ばれるホテルになることを目指しています。今後、より多くのお客様に喜んでいただけるホテルになるため、新しい仲間を複数名募集することにいたしました！未経験の方もしっかりサポートいたしますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
ホテルリラサーレ東京／東京都港区浜松町2-7-10
※転勤はありません。 交通
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」から徒歩4分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間30分） ※残業は月10時間程度。定時退社がほとんど。 ※予約状況によりシフト変更や日勤をお願いする場合があります。 ＜シフト例＞ 22:00～8:00（うち7時間30分勤務） ※日勤にも相談可能！ 06:00～15:00 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～22:00 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※適性・能力を考慮して決定します。 ※上記の金額には、10時間分の固定残業代（1万4400円以上）を含みます。超過時間分は別途支給します。 【経験者（支配人クラスを想定）の場合】 月給35万円以上 ※適性・能力を考慮して決定します。 ※上記の金額には、45時間分の固定残業代（8万6000円以上）を含みます。超過時間分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■週休2日制（シフト制／月8日～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（賞与支給平均1.5ヶ月分★賞与支給過去実績4ヶ月分） ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■社内全面禁煙 ■職能手当 ■役職手当 ■深夜手当 ■退職金あり ■制服貸与 ■定年制（60歳） ■再雇用制度（65歳まで） |
| 入社後の受け入れ態勢・研修制度 | ▼現場でOJT まずは、お客様の電話応対や、チェックイン・チェックアウト対応で使用するシステムについて学んでいただきます。日勤と夜勤を両方経験しながら少しずつ仕事を覚えていきましょう。基本的に2名体制での勤務となります。 ▼1年に1回の宿泊型研修 都内のラグジュアリーホテルに依頼して、宿泊型研修を行なっています。実際に宿泊することで、最高級のサービスやおもてなしをしっかりと学べるほか、食品衛生や安全面に関する研修なども受講。代表の「能力改革には惜しみない支援を」という方針により、研修にはしっかりと費用をかけています。 |
| 社員インタビュー（30歳／未経験入社） | 前職は空港スタッフでしたが、未経験から転職しました。実際に働き始めてみると、新規開業に携わる楽しさを実感しました。風通しの良い社風で、意見も採用してもらえるし、関わりたい企画があれば希望も通りやすいんです。 基本的には「転勤なし」の求人ですが、小豆島にある老舗リゾートホテル『オリビアン小豆島』にもキャリアチェンジが可能です。自分の方向性に合わせてホテルのジャンル変更ができるのは魅力ですよね。レストラン運営やブライダル分野にも挑戦できるので、自分のキャリアを築きやすい環境だと感じています。今後は空港スタッフのキャリアを活かして、ホテルだけでなく全部門のサービス向上に携わっていきたいです。 |
| 会社名 | カサイホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 寛 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 150名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 48億7600万円（2022年3月期実績） 21億2100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■市街地再開発事業の企画、立案業務 ■不動産の売買、賃貸、媒介、並びに有効活用のコンサルタント ■地域観光情報の収集、分析、提言 ■企業の広報活動支援 ■食料品、酒類、民芸品、工芸品の販売 ■レストラン、カフェ等飲食店の運営 ■飲食業、ホテル・旅館業、特産物販売業、農畜産物の生産加工販売業を目的とする会社の株式保有及び事業活動の管理 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル9階 ■夕陽ヶ丘食堂／東京都港区浜松町2-7-3 ■リストランテ カーサ瀬戸内／東京都港区浜松町2-7-9 ■ポンテせとうみ／東京都港区浜松町2-6-5 1F・2F ■鉄板焼SETO／東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル2階 |
| 企業ホームページ | https://kasai-hd.jp/ |
カサイホールディングス株式会社の港区で働くホテルフロントスタッフ★2022年7月OPEN／賞与支給過去実績4ヶ月分／未経験歓迎！（1199670）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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